孝感安陆市公务员绩效标准？
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
选择孝感市直公务员还是省直事业单位？
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1、工资多，这个是最实在的理由，即便你在孝感混的再好，可是钱还是没多少；
2、夫妻团聚，人生数十载能在一起很不容易，两地分居既考验心力有考验感情，能团聚自然别放弃；
3、全额拨款事业单位在15年之前肯定要改革的，这是国家政策，也就是说你去了武汉过几年自然就转成公务员了，这个最好提前打听下你考的单位要怎么改；
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4、孝感实权单位看似不错但是没有省里这个单位发展前景好，省直机关下属单位有可能在改制之后直接回归省直机关，而且省里面接触的人多事多机会自然也就多。
5、有句话说的好，计划不如变化，未来对于任何一个人都是未知的，所以无论选择哪一个都不要后悔坚定的走下去，有些时候人生的转折是天时、地利、人和的共同作用，如上只是个人的一点见解希望对你有帮助公务员绩效奖什么时候发？
公务员绩效奖金分为日常绩效和年度绩效两个部分，其中，日常绩效奖金是根据个人日常工作表现情况按月份每月发放，而年度考核绩效则是根据单位综合考评和个人考核情况，在本年度考核完后发放，一般会在次年的第一季度锅第二季度发放。
