为什么感觉很多人更愿意去国家电网，而不去考公务员？
国家电网和公务员是两种完全不同的工作，并不是说谁优谁劣，因为就没什么可比性。因为每个人的追求是不同的，所以选择不同。先回答题主的问题，然后我们在讨论其他。
第一，国家电网工作工资待遇是非常不错。工资待遇要比公务员高出不少，所以很多年轻人更愿意去国家电网。
第二，专业更符合。国家电网一般招聘电力、电气、自动化等工科专业的毕业生，而这些专业的同学考公务员是处于劣势的，公务员更多需要的是文科类型的专业。
第三，国家电网工作稳定性也比较高。虽然国家电网的普通员工也是合同制，但因为是垄断性企业，收入很客观，工作保障较好，虽然没有编制，但也比较稳定。
其实，我们从国家电网招聘考试中就可以发现，绝大多数考生都是应届毕业生，面对如此诱人的待遇，谁说不想去那一定是说谎！而公务员考试就不一样了，虽然近几年应届毕业生的比例一直在增加，但还是往届毕业生人数更多，这其中就不乏电力系统的人，为什么放弃电力行业的高收入而选择收入微薄分体制内工作?分享下身边的几个的例子。
1.我们现在的科长，原来是某电厂的普通职工，10年以前就可以赚到约7000，对于我们这种小地方而言是非常不错的收入。12年进入我们单位，收入减半，到现在也才刚刚超过5000。选择离职的原因就是夫妻二人都是高强度工作，没有时间要孩子，因为无法照顾，所以大哥选择从电厂离职进入体制内工作，这才生的孩子。
2.也是单位同事，原来电力系统工作，19年34岁才考入我们单位，原因是他以前是搞风电的，在山上，上半个月休一段时间，山上条件太艰苦，工作强度也大，身体有点吃不消了，他媳妇也不愿长期分居，所以宁愿赚的少些也要在一起。
所以说，每个人的追求不同，选择就不同，更不是说国家电网的工作就比公务员好，只有是适合自己的，才是最好的。
能同时报考考公务员或者国家电网的，学的专业一般是计算机，财务，人力***，法律，管理等专业，在江苏，浙江大部分地方国网比公务员待遇稍高，一些公务员岗位比较辛苦，有些必须去基层单位，研究生学历报考国网的一般留在市区以上单位，所以她更愿意报考国网公司。
国家电网俗称“电老虎”，属于垄断性质的行业，具有非常强的职业吸引力。与电力系统较高的报考条件相对应的，是其丰厚的福利待遇水平。据不完全统计，国家电网入职一年的员工，其平均薪酬能达到7500元左右，核心岗位能破万。同时，电力系统的社保和公积金缴纳比例也按照国家最高标准实行。同样的工作年限，在国网工作和不在国网工作，最后取得公积金都是不一样的，更别提退休后养老金等待遇了。此外，新人入职基本能享有电网正式编制。综上，电力系统可谓名副其实的“金饭碗”。而公务员虽然是铁饭碗，但有些岗位工作比较辛苦，经常加班，还没加班费。晋升职务论资排辈现象严重，情商不高，沒有背景升职很难。工资待遇虽稳定但不高，有些岗位经常要下到基层。所以专业适合的话去国家电网更是不错的选择。
国网综合的行测和公务员行测一样吗？
不一样。一、考试时间公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。
二、题型的不同公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《[_a***_]》，对于专业性较强的岗位加试《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。
事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。
《申论》涉及到的不多。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。三、难易程度一般来说，公务员考试的难度和题量(型)较难和较多。
事业单位考试的难度和题量(型)较易和较少。
在《行政职业能力测验》上，题型基本上相同，只不过是公务员的难度稍微大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大。公务员考试报考条件和考试流程条件：
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
国家电网的***怎么样？和公务员比怎么样？
我是去年国网上岸的，应届毕业生确实会纠结到底是考国网还是考公务员；公务员是***单位，国家电网是国企，其实总体来说待遇是差不多的；但是对于普通人家来说，国家电网晋升的渠道会多一些。
所以，对于应届生来说，国家电网确实是一个好的就业选择，未来的发展是不输公务员的；考试的话，国家电网的难度其实比公务员要低，奕诚教育的通过率也是非常高的。
国家电网的工资组成：基本工资+各种补贴（加班补贴、高温补贴、交通补贴等）+奖金+社会保险+公积金（最高标准）+其他***。当然学历不同、地区不同基本工资也是不一样的。补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。
了解完薪资你还得看他的发展，几乎所有的新人（正式工）前期都要从基层做起，达到一定的年限后，可以“竞聘”进入管理层。
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。新人入职后多少会与电打交道，所以国家电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料，就算以后打算辞职去私企工作也是相当吃香的。
