公务员报名离职时间写什么时候？
公务员报名离职时间一般写在离职申请书或离职通知中,具体时间视个人情况和单位规定而定。一般来说,离职时间应该提前一个月以上通知单位,并在离职申请书中明确写明离职日期。
在写离职申请书时,应当郑重、诚恳地说明离职的原因，并表示感谢单位的培养和关心。此外，还需要做好工作交接和交接资料的准备,以确保离职过程的顺利进行。
公务员已过笔试面试，是等体检结束还是政审结束再辞职？
笔试面试过了之后，是否要辞职，要从你现在的工作单位和你报考的单位两个方向考虑。
01.当前的工作单位方向
你笔试面试过了，进去了体检环节，那就是1:1的体检了，离上岸也只是差最后的临门一脚了。这个时候，要好好注意饮食和休息，避免体检不过关，这是自己方面的事情。
同时，你要准备和当前工作的单位领导摊牌了，不是拍桌子走人，是要好聚好散。记得要搞好关系，和领导说明情况，不要等最后一天才说，那是不尊重领导，提前说，让领导能做好准备，提前安排接替你的人。
记住，千万不要闹翻了，下一步你报考的单位会到你现在工作的单位来政审的，和领导、同事搞好关系，免得最后一步出乱子。这个时候，有什么都要忍着，一切等上岸了再说。
有一个同意报考证明，是需要你现在工作的单位出具的。
02.报考单位方向
在这个报考单位方向上，你可以提前联系一下，问问他们安排什么时候上班，你也好安排好自己的时间，做好准备工作。
基本上到了体检这一步，都定了的，除非你身体真的不过关，否则一般不会刷人的。至于说有黑幕，有人要把你搞下去，那真的是你想多了！如果你报考的是基层单位，不是什么重要部门，真没哪个单位会违规去搞你，其实你报考的单位，就是想招个人干活，至于谁来，他们一般不管。
关于政审，那不是你能决定的事了。如果你有直系亲属犯过罪坐过牢，那肯定是过不了政审的！普通自己犯过罪或许参加过反*********等等被记录在案，也是过不了政审的！如果存在以上情况，那就不要辞职，安心在原公司工作，公务员肯定不会录用！
其实到了这一步，自己基本知道自己的事了，觉得大概率能上岸，那就准备辞职的事情吧。
记住，离职体现一个人的素质，不要和原单位闹翻！
公务员面试笔试都过了，体检很快就会来，政审也会在一个月内搞定，所以辞职的问题不是你现在最必须要考虑的。
现在最重要的是去医院体检，排除一切体检被刷掉的可能因素。血常规、肝功能、心率这几样是很容易被刷掉的，所以提前半个月体检很有必要，要是你觉得把握很大甚至在面试前就去体检最好，因为有些地方是面试成绩公布一个星期就体检，到时候有些指标是降不下来的。检完以后要是有问题该吃药吃药，特别是白细胞和谷丙转氨酶这些吃药很快可以降下来的，一定不能大意。
政审也不能大意，先努力回想一下自己有没有犯罪记录，再想想爸妈有没有犯罪记录，如果都没有，基本就过关了，但是要是你有舅舅伯伯这些正在***，那公检法的可能就没戏了。
所以就那一个月的事，辞职不辞职不是很要紧。
喜欢我的回答，欢迎点赞，关注@办公室老韦，分享办公室里的喜怒哀乐，了解职场规律。
因为公务员体检标准和要求较高，每年有不少人通过面试因体检被刷的，所以第一，建议先过体检关；第二，通过体检后与公务员政审部门联系，了解政审时间，做出安排，并一定要在政审前将情况告知现在工作单位相关领导，因为公务员政审会来你现在工作单位了解你的情况，得罪现任领导也是不行的；第三，通过政审，提交的各种表格过关再辞职也不迟，公务员通过政审还要一段时间才能上班。PS:友情提醒政审需要注意事项。
公务员考试政审需准备哪些材料、政审内容：一、考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。考核结果：分合格和不合格。
二、政审资料：1、个人自传
3、提供户籍证明材料。
4、提供本人的现实表现证明材料。
5、主要亲属所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料)。
6、未婚证明（计划生育证明）。
7、无犯罪记录证明书等证明材料。
三、政审流程：通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。1.考生填写《考生情况登记表》
这种情况可能很多在职考生都遇到过，一般来说，最好是等到政审完毕过了公示期之后再辞职最好。
为什么这么说呢？众所周知，公务员[_a***_]分为笔试，资格复审，面试，体检，政审，公示，录用环节，很多考生可能以为过了笔试面试基本就可以确定上岸了，实际上并不是，每年在体检政审环节上卡下来的人也不少。
体检与政审是面试结束后最为紧迫的内容，一般来说面试完毕成绩出来不就之后就会通知体检，这对你工作影响不是很大，然而政审就不一样了，有的地方政审可能得拉上一个多月的战线当然并不是说这一个月都是在审查你，让你不得安生，恰恰相反，在政审的时候根本不需要你，他们会通过查看档案资料，电话，实地探访等方式进行政审。
如果在体检前或者政审完毕公示前辞去工作，万一体检或政审有些问题不符合要求那就不是一件好事了，而一旦当政审完毕，公示期，也就是拟录用人员名单出来之后(一般是公示7天)，上岸这件事基本上就确定了，这时辞职就不是什么大问题了。
有句话说的好，骑驴找马，所以在确定上岸之后再辞工作也不晚，当然如果你觉得有十足把握，体检政审都能打包票通过那什么时候辞职都可以。
题主您好，如果不在意工资，想休息一段时间的话，可以直接走辞职流程了，不需要等
一、体检。
其实公务员的体检标准相对年轻人来说，一点都不高，只要没有遗传疾病、没有重大疾病、无纹身，体检前几天正常作息，基本都没有问题。所以辞职没必要等体检结束。
当然，如果您心里没底的话，可以辞职前自费到医院做***检，没有问题再辞职。
二、政审
这个就更没有必要等了。我和您的情况一样，报考时也填写了原单位，成绩没出我就辞职了。政审时，组织部去了我当时填的单位，也去了所在的村。
政审能不能通过和您是否还在原单位工作没有什么关系，现在之所以很多朋友把政审看的那么严肃，有很大一部分原因是很多做自媒体的朋友把政审说的很严肃，其实只要那几条千篇一律的底线约束不碰触（网上有，我看其他人的回答也说的很明确，就不啰嗦了），政审基本没有问题。
总结：您现在要做的，就是放松心情，安心等待体检和政审即可，至于现在能否辞职，完全看您个人心情啦。
我是小程，关注我，随时分享系统内的事。
公务员可以辞职吗？被辞退有什么后果？
公务员本人意愿提出辞职意愿，并经过任免机关批准，可以辞职。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；
2、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
公务员可以辞职后，会有一定影响。根据《公务员辞去公职规定（试行）》第十五条之规定：公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
希望以上回答能帮到你噢，想要知道更多公务员考试相关内容及报考指南，欢迎关注珠海华图教育，图图为你准时答疑！
辞职当然可以，但是有前提条件的！
根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。
所以，公务员不是随心所欲想辞职就辞职的，工作时间要达到最低服务年限，才可以辞职。
而且公务员辞职之后，工作方向也会有些限！！
公务员法第一百零七条规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，其他公务员在离职2年内，其从业活动受到限制。超过法律规定期限的，从业不再受到限制。
公务员辞去公职或者退休的，在规定的期限内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。原工作业务一般应包括辞去公职前3年内从事过的工作业务。
希望我的回答可以帮到你！我是“高顿公考”，分享公务员知识和内容，欢迎关注！
麻烦先弄清楚各种离职区别。
1，辞职，个人主动选择，不存在处分或被迫性。
2，辞退，名义上非主动性，可能存在被迫性和处分性。
3，开除，属于行政处分，被迫，且不光彩。
4，停薪留职，目前已大量清除此类人员。属于在编人员未实际离职。
综上，被迫及处分性质的都不能再次入职公务员或其他国有单位。但如果去私营公司，根本没有任何区别。
公务员辞职是可以辞的，不过在辞职前，有些事项需要了解清楚。
比如公务员法要先了解一下。据公务员法第八十六条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：一、未满国家规定的最低服务年限的。二、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。三、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。四、正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。五、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
一般考上公务员之后，都会有一个规定的最低服务年限。目前国家公务员和各省公务员关于服务期一般规定是5年，部分艰苦地区政策规定是7年。服务期内不得调动或者辞职，强行辞职只能走辞退或者开出手续。也就是说不管你干得再不爽，也要在这个岗位上呆满5年才行。
但如果你真的觉得很不满意，想马上辞职走人也是可以的，不过，你辞职之后想再考公务员那就很难了。因为你已经躺进了档案的黑名单里面了。
根据相关单位的内部人士透露，2019年诚信黑名单系统已经全国联网，跨省规避禁考政策的路已经被堵死了。
如果是涉密的岗位，就更加不能辞职了。一旦辞职后，根据密级不同，还有若干年的脱密期的话，对你的日常生活和工作影响是很大的。比如找工作不能去外企，也不能随便出国旅游。
而且还有部分地区是不接受公务员辞职或者辞退的，像西北或东南某些省市，想离开只能走旷工后开除手续。一旦被开除，基本是终身不能再考公务员和事业单位了。所以辞职前一定要想好，不要因为一时冲动，给自己后面的路增加无数的麻烦。
一个掌握主动权说出去好听，公务员这么好的工作敢辞职，太有魄力了；
一个被辞退是被动挨打的结果，他原来是公务员，不知道什么原因被开了，你看找个工作否费劲。
听出区别了吗？
公务员可以辞职吗？有没有服务期限规定？
可以辞职，辞职会入档，理由要充分，下次考上政审会查辞职原因！
不过其实大可以不用辞职，想换工作的话可以通过遴选途径进行工作调动，公务员考试竞争大，要想再考上也不容易。
公务员法第十三章：辞职与辞退
第八十六条：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第八十七条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。
您好，惠州华图教育为您解答～
一般不建议辞职哦。
如果想辞职，一般情况是可以直接提出申请。但是取消录用后，你的个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，***如你又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。
而按照最新修订的公务员法第86条规定，有5种公务员，并不能想辞职就辞职。所以提前看好工作单位会更加重要！
第十三章 辞职与辞退
第八十五条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
第八十六条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
根据公务员法相关规定，公务员最低服务年限内原则上是不能辞职的。实在需要辞职的，需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意，强行辞职的话，是需要承担违约责任的，且会被记入诚信黑名单，影响下次公务员报考。
最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作，根据录用、聘用时所发布的《公告》、“职位表”以及相关政策规定(比如表述为“最低服务年限×年、必须服务×年、×年内不得调离、服务期×年以上”等)，有最低服务年限要求的。
可以辞职，报考公务员的时候招考备注里都写明最低服务年限，一般2到5年，在最低服务年限期间不可以调转，至于可不可以辞职没遇见过刚考上就辞职的，所以不清楚。但公务员辞职过程挺复杂，特别是涉密岗位。我们单位有个办理辞职的，从写申请到都办完30天，而且之前单位做了很多次工作
我是利益相关，亲身经历过辞职，看到问题就来说一说。
首先是在公务员的招考的公告之中，会提到关于个别岗位的服务年限的要求。
其次是在正式入职签订第三方合同之中会有有关条款，设定最低服务年限为两年，有的为五年。
直接观察过程中，各个岗位都有自己的口径，在面对公务员辞职的问题上一般会特事特办。
如果已经确定了辞职可以通过闲聊的方式和人事打听，是否有直接的操作案例。
与其他相邻的机关单位了解是否有同类型的辞职的情况，是否存在违约的处理。
一般领导考虑到有无更好的发展机会和相对更好的职业选择的时候会支持你，不会设置过多的障碍，如果单位支持就好办多了。
我本人在辞职的过程当中，经历过单位的挽留，单位领导会和你谈心，鼓励你充分考虑，而不是过于盲目的选择辞职。
但都是基于对你负责的态度，并不是为难，所以我比较***，最终领导给予支持帮助，并没有受到关于最低服务年限的限制，顺利的办好了辞职手续。
以上的回答，首先还是建议你重新考虑清楚是否一定要辞职，如果选择已经确定好了，可以通过多方打听，领导沟通的方式尽量减少辞职的阻力，不受到其他限制。
一般离职要多久放人？
只要你和单位协商好，随时可以辞工。正常离职的话，试用期员工只需要提前三天通知单位，正式员工需要提前一个月时间通知单位，也就是作为员工必须提前一个月申请辞职。单位 无权利不给员工办理离职手续。到时间就可以走人了，公司人事会帮你办理离职手续的，你的工资也是下个月发工资的时间一起发放的。
离职，公司表示30天后放人，这是一般正规一点的公司都会这样的。
因为，在这30天内你要做好工作交接，这是必须的。在这30天左右你得把工作上的一些东西，还有事情给人家交代清楚。要不然你说走就走，后面有啥东西找不到，还有事情不明白，怎么办？，不可能再给你打电话吧？所以就说嘛，你这样不把自己的工作交接好，走是不行的，这样做就连一点职业道德底线都没有。以后谁还敢用你。
