考试乡镇***的话，具体是做什么的？福利待遇好吗？
1、如果你是本科毕业第一年拿到手的工资应该在1500+左右。 2、一般来说公务员编制比事业编制好。不过你提干之后就是公务员身份了。原则上事业单位的工作人员就该是事业编制人员，副科以上的人员就是公务员身份，有些是早年在公务员身份登记的时候成为公务员身份的。 3、转正定级之后你拿到手的工资应该多一百多块钱。 4、医保社保等乡***应该给你交了。你可以询问单位会计。 5、如果你的工资走专业技术线，一年后可以评职称，这要看你自己上学时候的专业还有你们单位聘用的具体情况。各地的情况不太一样。你可以咨询你当地的人事部门，也就是区或者县人事局。 祝你一切顺利。
乡镇***是我国第五级的***机构，也就是最低的，没有独立的财权和人事权。‘’上面千条线，下面一根针‘’，绝大部分工作最终要到乡镇落实，是待遇最低，任务最多的机构。
乡镇***机构设置：
乡镇一般设党政综合办、经济发展曹、社会事务办、人口和计生办、社会综治办5个综合性办公室。办公室又下设‘七站八所’，人大、农业、水利、林业、民政、食品药品、公路、交管等站所和中心，还有妇联、团委、武装部等机构。
派出所、法庭、司法所、财政所都是县区部门直属机构，接受部门直接领导，配合乡镇工作。
乡镇编制情况
乡镇根据管辖区域和人口多少分为一、二、三类，工作人员和编制根据类别规定编制数，大多超编严重，虽然在乡镇工作，但是没有编制。
公务员和事业编混编，公务员每个乡镇10几个编制，事业几十个。乡镇书记和乡镇长各设一正二副，乡镇长一把手兼副书记，纪检委、人大一般各设一领导职务，共占7个公务员编制，剩余的几个公务员编制名额由一般职员根据工龄或岗位分配，事业编制也按照领导职务和工龄情况分配。
乡镇的具体工作任务
大家根据机构设置情况，就可以看到只要上级部门有的，乡镇一般都有对应岗位，所以乡镇内的事务比较杂，项目建设、农林畜牧、水利、计划生育等等工作，除派出所等县区部门直管站所外，并不能做到专岗，哪里缺人，哪里紧急就被抽调干什么工作，原工作职责还得兼顾。
乡镇的***待遇
乡镇财政预算由县区财政拨付，工资和县区工资是核算标准是一致的，各地有具体的规定。为了照顾乡镇干部工作积极性，乡镇发放下乡补助，一般每月300左右，乡镇比县区工资一般提高一档，纪检干部还有纪检津帖。法庭、司法所和派出所有司法津贴，占司法和警察编制，工资待遇最高。年终奖金根据年度任务完成情况，由县区考核后参照县区标准。
总之，乡镇***是工作任务多，待遇相对差，晋级较难，没有话语权，上级来的部门都是领导部门，检查考核多，比较辛苦。
大家还有需要具体了解的，可以私信。
想要考试乡镇***，就先来了解一下乡镇***的主要职能、科室划分及岗位职责吧。
首先说明一下，乡、镇、街道是同一级别的行政机构，也就是说，乡***、镇***和街道办事处都是同一级别的，没有高下之分。不过，乡在人口总数、财政收入等方面，满足一定条件的时候可以向上级申请“撤乡改镇”，变为“xx镇”。
但无论是乡、镇还是街道，都是我国最基层的行政机构，也就是正科级。
按照我国通行的“受党的领导”管理，乡***、镇***、街道办事处都在乡、镇党委，街道党工委的领导下开展工作，只是口语上俗称乡***、镇***或街道。
作为最基层的行政机构，乡（镇）***的主要职能就是在上级党委***和本级党委领导下，对所辖区域的各项工作进行组织管理，如人口、民政、文化、教育、卫生、环保、公安等工作。
总得来说，就是辖区内居民群众的各项发展问题，乡（镇）***都要负责管理，还要遵从上级的管理。
即便是最基层的行政机构，也是有下属机构划分的。
在乡（镇）***中，根据三定工作方案，一般有行政单位和下属股级事业单位两种划分方式。
但是根据工作职能，主要可以分为党政办、经济发展办、社会事务办、文化服务中心、计生服务中心、村镇规划发展中心、农业服务中心这几个大办公室。
