考公务员竞争到底多激烈？
考公务员有多激烈，不亲自去上公务员战场上体验一下无声厮杀的氛围真是想象不出有多激烈、有多惨烈。公务员考试从最先开始的注册报名就在竞争，学历、专业、身份、性别、工作经验限制，第一关就拒绝了一大批人进入的资格。接着笔试，笔试会让你掉身皮的进入面试，还有资格复审、面试、体检、政审，这些关卡有一关不过，不好意思公务员跟你无关。考取公务员的过程用过五关斩六将形容不为过，用千军万马过独木桥也合适。
个人有幸参加或河南省考，虽说不能以一省代替所有，但是也能窥测全国的激烈程度。河南公务员的招录数据情况：15年招录6026人，报考人数29.6万；16年招录6123人，报考人数33万左右；17年招录6339人，报考人数33万多，招录比例分别是49：1，54：1，52：1。
造成公务员竞争激烈的原因应该有这几点：
1.公务员的身份地位，大家还是比较认同的，所以很多人的观念造成体制内“有面”。
2.公务员的工资不高，但是足够生活，并且退休后有保证，对于喜欢稳定的人来说不失为一个完美职业。
3.公务员是一个圈子，在这个圈子里会接触面光一些，***多一些。
4.大环境下的工作也不好找，或者在外面飘荡了几年过的不如意想想还不如考取功名，做个公务员。
考公务员到底有多激烈，请看以下数据：
2.江苏省2018年公务员报考32.96万人，录取8559人，录取比1：38.5。
3.贵州省2018年公务员报考人数超过40万，其中，贵阳市教育局机关工作人员报考1724人，仅招1人。
4.2018年湖北省嘉鱼县-办公室综合岗一职，招录1人，通过审核人数为74人，录取比1：74。
5.福建省2018年公务员报名人数172939名，通过资格审核141746人。预计录取比1：39，略高于去年。
说千军万马过独木桥不夸张。
但是呢，这个分布也不均匀。比如，有些岗位，报名人数是1比1000多，有些岗位呢，1比20。
如果你在这个1比50以上的，那就竞争激烈了，1比200的话更激烈了，那1比500以上是什么体验。
从考的同学来说，有些同学考了3.4次，还是没上岸，这个比例还不小。有些考了6.7次才上岸。这算***的。
这个感知还是比较直观吧。
公务员考试，除了笔试，还有面试，笔试中有行测和申论，有些同学行测好，有些同学申论好，很容易出现偏科，要过笔试，往往是两门都不能偏。
而过了笔试外，还有面试。有些同学笔试是牛逼的，但是面试却表现不好，这个对全面性的要求比较高。你不仅要求能写，还要能讲。
可见，第一，本身就很激烈，第二，对考试的能力要求也比较高。
2021年山东省考招录6291人，300000人报名，平均竞争比48：1；2021年贵州省考包含选调生仅招3881人，但报名人数就逼近30万，有299817人报名，平均竞争比77：1。所以从竞争比来说，贵州省考是大于山东省考的。
面对这种形势，趁现在备考时间比较充分，贵州的考生们一定要尽早准备。
激烈的岗位很激烈，不激烈的岗位一点也不激烈，比如某岗位有3个人报名，而他们都进入面试(只要达到最低控制线都能进面试)，你说难么？3比1，30%能考取，这是考公务员最大比例，最小比例鬼也不知道！
公考1比20算竞争大吗？
公务员考试当中1:20的竞争不大。现在公务员考试的人数越来越多，一个岗位都是大好几十人，甚至几百人。如果从20个人当中挑选出三个人参加面试，概率还是比较大的。这20个人当中可能还有一些是打酱油的。真正备考的也就没几个人，所以胜算几率还是很大的。
公考1比20不算竞争大的，20人去争一个岗位这个比例已经是非常小了，公考报名的时候网站每天都会更新报名人数缴费人数之类的，可以注意一下，好多可能都是100多个人去争一个岗位，而且这几年考公的人很多，竞争压力会更大。所以1比20已经不算竞争大了
公务员报名人数30+竞争激烈吗？
肯定激烈。
以联考小分队贵州省考为例：
2021年山东省考招录6291人，300000人报名，平均竞争比48：1；2021年贵州省考包含选调生仅招3881人，但报名人数就逼近30万，有299817人报名，平均竞争比77：1。所以从竞争比来说，贵州省考是大于山东省考的。
面对这种形势，趁现在备考时间比较充分，贵州的考生们一定要尽早准备。
为什么中国每一个公务员岗位都有几十上百万人竞争？
虽然公务员考试竞争激烈，但你说一个岗位有几十万、上百万人竞争也太夸张了。
以2021年国考为例，通过资格审查的报名人数与录用人数之比约为61:1，就算是竞争最激烈的岗位，也就是3000：1的水平。
不过，公务员考试确实越来越热，这是不争的事实。我个人感觉，主要有以下6种原因：
虽然网上很多公务员在吐槽收入低，但他们往往是与一些高薪企业对比，而不是和普通企业对比。
事实上，每个[_a***_]公务员的年收入肯定超过当地的平均水平，以我所在的浙江沿海城市为例，公务员的收入大概是平均水平的1.5-2倍之间。
事实上，安置就业的并不是高薪企业，而是广大的小微企业群体。
但是，此次疫情是一面最好的镜子，很多小微企业的现金流不够健康，遇上黑天鹅***后顿时难以为继，不得不破产清算，大量普通职工面临失业的状况。这对一些上有老、下有小的中年人士形成了强烈的冲击。
公务员目前也是交养老保险的，但会有额外的职业年金，退休后的养老金比普通职工还是要高一些的。
另外，退休后对健康的需求更高，而公务员的医疗报销比例会高一些，负担会小一些。
社会上有一种观念，认为体制内的工作才是正经的好工作，尤其是一些年纪较大的家长，这种观念根深蒂固。
