公务员中副科好还是事业单位中级职称好？
这个问题没有统一的答案，孰好孰坏受到很多因素的影响，我简要地说说我的观点：
- 从平台的角度看，如果都是市直以上单位，公务员副科明显要优于事业单位的中级职称，市直单位公务员的副科是某个科室的副职领导，下一步提拔就是某个科室的正职，再熬几年可能就是一个单位的党组成员，前途不可***。如果是乡镇副职真的不如省直或者市直事业单位的中级职称，因为乡镇的副科年龄会很大了，没什么优势！
- 一些事业单位的中级职称收入是秒杀公务员副科的，比如高校、医院或者自收自支的事业单位。
- 所以啊，不论是公务员的副科还是事业单位的中级职称，都很好，一旦成为了这其中的一员就要知足，不要总是比较，你可能年龄还小，没在里面工作过，很多东西都是你想当然的，知足常乐，这是最重要的！
公务员分领导职务和非领导职务，副科是最小的领导职务。不管在省部级单位或最小的行政单位乡镇，严格的讲副科大小都是一个领导，或者就是老百姓称谓的官。在县城或乡镇，副科是副局长或副镇长相当的官，有协调或参与本单位决策的权利，手上有一定的权力，手下有一定的工作人员。在省部级单位里可能是某个办公室的副科长，同时也是该办公室工作人员，原因就是编制大，人员少，所有的岗位是领导职务，没有具体工作人员，最小的领导职务只能做具体工作，不可能参与决策的，级别太低，也就是说挂了领导职务的头衔，还是一个干活的人，唯独有一个盼头，能升级，做更大的领导。
事业单位分管理级人员和专业技术级人员，从分工的角度看，管理级人员属于领导级岗位，而专业技术人员就是单位职工，现实中，领导岗位上专业技术人员的大量存在，毕竟单位领导掌握着专业技术人员调级 ，有利于自身的调级。专业技术人员分员、初级、中级、高级职称（副高、正高）。如果在行政编制部门中，可以通过提拔领导，自动转为公务员。
工资高低，国家早就明文规定，定级定档。要比，你只能在同单位中，不能跨单位比，在市里和在乡镇的副科的收入也不一样。不同的是公务员有13星，有车贴；但事业编有绩效工资。
最后，我在这里引用孟子的一句话“劳心者治人,劳力者治于人。治于人者食人,治人者食于人，天下之通义也。”还有多看看这些年，中纪委打虎拍蝇的案例。至于说公务员中副科好，还是事业单位的中级职称好，我还是那句话，分工不同而已。
这要看你的年龄和所处的平台了。不过，从你的问题我猜你生活的城市最大是个地级市，而且是县级行政区域管理下的单位。你选择公务员或事业单位技术职务，这取决于你有没有政治的抱负。如果你想为百姓服务，当然去作公务员副科，如果你只想着自己，当然选择事业中级职称岗位，这个岗位，经过自己的努力，晋升高级职称的机会很大，而县域***部门公务员晋升调研员还是有很大难度的。
要看个人所长，公务员副科是行政管理岗，手中握有一定的权利（根据所处平台不同权利大小不同），进入副科轨道算是打开了仕途的起点。中级职称是专业技术岗，代表自身拥有某一领域一定的技术指导能力，属于公益服务岗。也就是说是协助行政人员将某一项工作科学性做好。工资要高于副科职务，与正科工资基本持平，上下浮动不大。
如果30岁以下来做选择，建议走副科职务，未来选择更多，发展更宽广。如果35岁以上，建议走中级职称，毕竟养家很重要，但前景相对一眼看到底。
这个其实正常想的话，毫无疑问是公务员的副科好一些。拿实例来说，我的在职研究生同学，是县一个事业单位局的副局长，虽然也是副科，而且因为业务突出也曾长期借调到市局挂职锻炼，但是身份无法解决，不是公务员，没办法解决实际问题。借调两年后又回原单位。
所以事业单位中级职称只能说工资会有一定的提升，但是跟副科级的公务员相比，发展空间和晋升空间就相对差了很多，身份不一样，机遇也不一样，很多身边事业单位的都没有办法最后继续走公考的路，解决公务员身份，这样才会有更好的发展前景。
公务员考核奖励多，晋升有机制，事业单位就是那么一点儿死工资，满足基本生活而已。
仁者见仁智者见智。
高级职称对公务员有用吗？
答案是肯定的。在行政机关里工作的正式在编人员有三种身份：公务员、事业编制人员、工勤人员。
公务员实行行政级别工资制，工资随职务职级的晋升而增长，事业编制人员管理岗实行职员制，工资随职员级别上升而增加，事业编专技岗的工资与技术职称紧密相关。高级职称工资与公务员副处级差不多。所以，当事业编人员转为公务员时，高级职称是非常有用的。
乡镇公务员职称是怎么定？
根据最新的公务员晋升办法：乡镇公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。
公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
10年工龄无职称的事业编人员，提拔成副科级公务员工资会降么？
首先我们来讨论一下这种事有没有发生的可能性。事业编制人员要转成副科级公务员，就只能通过一种途径：调任。调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不[_a***_]公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
事业编制人员调任成公务员，需要具备的必要条件：担任管理岗八级（副科级）以上职务或具有副高级以上职称。担任管理岗八级以上职务的事业编人员可以调任成副科级以上领导职务公务员；而具有副高级以上职称两年以上的专业技术人员可以调任成四级调研员以上的职级公务员。10年工龄无职称的事业编制人员，显然不满足具有副高级以上职称的条件，但可能满足担任管理岗八级以上职务这个条件。
若十年工龄无职称但具有管理岗八级职务，再满足一定条件是可以调任成副科级公务员的。这些条件包括学历、年龄等，调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。调任乡镇机关乡科级领导职务的，原则上不超过50周岁;调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。当然，最重要的还是要有接收单位，有领导的赏识等关键条件。
事业编制人员除了调任成公务员，当然还可以直接通过公务员统一考试获得公务员身份，但一般考试录用在试用期之后转正也只能定为一级科员，只有考入中央机关，而且学历是硕士研究生获博士研究生，才可能定为四级主任科员或二级主任科员。
10年工龄无职称的事业人员，提拔成副科级公务员工资会降么？
这又是一个无端遐想的提问。一个只有10年工龄的事业人员能提拔成副科级公务员吗？不但不能提为副科级，连公务员都不能转。要成为公务员必经要在35岁前考试后才能进入。进入到其它公务员单位得重新干起，你十年事业编工作，不能作为业绩马上就提副科，又得重新干很多年，还要有业绩工作经历、经验，领导倍任才可能提拔成为副科级公务员，恐怕那时的你年龄都超大了。副科公务员工资收入肯定比无职称的事业人员工资高，事业助理职称13级和管理岗10级，岗位工资都是1510元，10年工龄薪级工资19级也只有1052元，两项相加2562元，公务员副科23级1／8档级别工资1257元/1783元，领导职务工资925元，两项合计最高2707元，另外论津补贴公务员副科级肯定比事业单位高很多，一般除去五险一金公务员副科到手每月有4000多元，而事业单位二十年工龄助理11级到手都只有3000多元，何况你十年工龄沒有职称呢？公务员的补贴多，有13个月年终奖，有车补，事业人员是没有的。不说事业无职称人员不可能提拔公务员副科。即使能提公务员副科，公务员副科级比你所说的事业单位无职称人员工资高多了，怎么会下降呢？
亲身体验，我们单位以前就是参公，后来机构改革被转成事业编，12年工龄无职称[泪奔]，工资差不多，但是公务员有绩效和车补，地方不一样，绩效差距大，我们东北5线小城市，绩效18000，车补副科550，看你年龄再想转公务员，如果你单位职称有副高，你退休之前可以排到，还是职称合适，目前看退休副高比副科赚的多
