体制内人员，有什么合法***，能月入三千以上，还不影响本职工作？
体制内人员，合法***月入3000元以上，还不影响本职工作的事其实不少。
一、看特长。
1、都是条友就先说写作，如果有能力写头条和网文还是一条挺好的路。
比如网络作家当年明月写《明朝那些事儿》就赚了4000万，人家可是副厅级干部；写《天唐》的格鱼，他的身份是***；写《法医秦明》的秦明本身就是法医；齐橙写《大国重工》，他本人是北京师范大 与工商管理学院副教授；网名步非烟的女作家写了《武林客栈》，她是中国人民大学副教授。
不光今日头条，各个平台都可以写，不一一列举；网文也一样，字节旗下有番茄写作可以先尝试一下，等入门了，就知道哪里最合适自己了。
有写作特长，在网络上卖文，以3000元/月为目标，应该可行。
2、特长变现。比如写作不光是卖文获得流量赚钱，还有其他变现模式：软文广告、收费网络授课、网络带货、各平台和公众号有奖征文。
除了写作特长，还有其他翻译、书法、手工，只要有特长就没有不能赚钱的。
当年武汉最有名的两大奥数培优老师刘嘉和刘述国，都是从体制内***开始的；我有个朋友对古文化学有专长，帮人看瓷器掌眼，帮人作汉服设计制作顾问。
二、看兴趣。
告诉你体制内人员可以合法***的工作，首先就是不能影响工作，就做自媒体创作。比如在头条，抖音，西瓜***等平台搞微条，发文章，发***等等展示生活、感悟人生，分享读书，回答问题都有不错的收入。
就是根据你的流量赚钱，我们做自媒体入驻各大平台，各个平台都有自己的结算方式，如果您发的自媒体内容点击率高，那么拿的钱就多。当你成为某平台的，创优秀作者时，平台会给予你可以插播广告的特权，根据广告的点击率增加你的收入。不用急慢慢来，由量到质，肯定能赚钱的。
现在的社会，体制内靠工资压力确实是有点大，其实有大部分人产生过***的想法，比较常见的网络写手，写文章，拍短***创作，写教育指导的案例。当然，如果运气好的话，有人买***也中奖，但那概率比较低，比如有一些资格证的话，或者有技能的话就可以做一些其他的，比如，中医的医生，可以下班休息时间***作理疗服务，这些都是非常赚钱的。
还有一种赚钱的办法，一些老同志，***做红白喜事的***，***，看日子，做法事等等，当然这有可能有些打擦边球，也要一定的技术和时间积累，但有一定的基础的话，学习起来也比较快，年轻的人，也可以学习学习，到了一定年纪就可以出山了，不仅赚钱还在村里附近很出名。
现在每年都有越来越多的人报考公务员，大家都认为公务员是铁饭碗，殊不知公务员也有自己的烦恼：大多数的公务员都认为自己的工资太低而工作时间太长。毕竟大家都知道，公务员的工资要随着工龄增加才会慢慢的增加，一开始每个月只有两三千块薪水。工资不高时间又有一大把，换成是谁都有无数个理由想去发展副业吧。但是，对于公务员***国家早就有明文规定哪些是不能做的，所以千万不能触犯国家的红线，赚钱的途径一定要合法、不可以占用工作时间，并且不能涉及到自身部门及职权相关领域。
我觉得投稿是最适合公务员的合法***了。作为体制内工作人员，都多多少少会写一些材料，这也为写作打下了十分良好的基础，如果平时兴趣广泛见多识广，就更是锦上添花了。写作水平一般的公务员，可以选择市级的报刊、杂志，而水平相对高的公务员可以投稿《人民日报》这类的着名报刊。想要提高投稿成功率就不能盲目乱投，事先要研究投稿报刊的文章风格，研究透彻之后再去跟着大风格方向写，成功概率自然不会低！象《明朝那些事儿》，网络上连载的中国明朝（1344年－1644年）历史故事，掀起了明朝热。作者当年明月，本名石悦，是广东顺德海关公务员。石悦曾以笔名“当年明月”撰写《明朝那些事儿》，2006年3月在天涯社区首次发表，2009年3月21日连载完毕，边写作边集结成书出版发行，他也因此迅速走红。据报道，自2007年以来，石悦的版税收入超过4100万。 这个就是大神级别的***了！
对这个问题，我一直在考虑。
探索的结果是，能合法***，月入三千、不影响本职工作，对体制内人员来说，面窄、难度大。
以前写过豆腐块，在中央级媒体上过稿，得过一点稿费。
想过开滴滴，也想过体验一把快递小哥，但得知不合规后，很快放弃。
现在试试运营个人账号，希望能坚持下去。
市属国企，待遇翻倍，两年内可以保留公务员身份，该不该去？
对于工作的选择，由于每个人的职业规划发展方向不同，最终的选择结果也不同，甚至在有的时候，最开始从事的工作和最终的工作基本上不挨边，而这种情况在行政部门和国企之间更为常见，由于工作的需要，经常会有公务员去国企任职，从而改变自己的职业发展方向，那么，对于市级公务员来说，调任国企工作，待遇翻倍且两年内可以保留公务员身份，在这种情况下去国企工作值得吗？
首先，公务员调任国企工作，即使是待遇翻倍也很少有人会去，除非是从科级干部提拔至副处级企业领导。一般来说，地市级国有企业会因为企业的规模大小分为不同的级别，基本上对照单位的副处级企业、正处级企业，两者的差别在于前者只有企业老总属于组织部管理的企业领导，后者的正副职均是组织部门管理的企业领导，而对于市级公务员来说，解决科级待遇还是比较容易的，但是要解决副处级以上待遇，则十分困难，如果在这个调动当中，牵扯到了个人职级的提拔，其实还是可以考虑的。
但是，从公务员单位调任至企业任职以后，基本上很少再有机会回到公务员行列了。虽然企业的领导属于组织部门管理的干部，而且也可以根据领导干部交流任职相关规定，去各地***[_a***_]任职，但这更多的是理论上，特别是对于地方国有企业来说，很难出现干部的逆向流动，因此，从发展角度考虑，如果中意仕途发展，则没有必要从公务员队伍去企业工作任职。
其次，在企业任职，待遇翻倍且两年之内保留公务员身份，在现行的政策之下，很难执行。根据相关规定要求，具有公务员身份的领导干部是不允许在企业***的，即使是报相关部门备案以后，在同意保留公务员身份的同时，其个人收入并不会有任何变化，还是会由财政按照之前的收入进行发放，而想要在企业领取报酬，就必须放弃自己的公务员身份，变为企业领导干部，否则，无论是哪个领导，都不会允许你以公务员的身份来去企业上班，领取相关高额报酬，当然，如果你真的领取了，最后肯定是要被追回的，而且会受到相关的处分。
最后，市属企业之间也存在着很大的差距，不同企业地位也是千差万别。一般来说，如果是正处级市属国有企业，在去企业工作之后肯定是有机会重新回到公务员队伍的，这个是企业的重要性决定的，而对于一般的市属企业或者是市级部门所属企业，进入之后就很难在回到公务员队伍了。同时，不要相信两年之内保留公务员身份的鬼话，只要你一旦确定去企业任职，或许刚开始会给你保留公务员身份，但是，半把年之后，肯定会以不符合政策之由将你的身份转为企业干部，甚至不用组织部门出面，相关监督部门一纸公函，你自己就会主要要求更改自己的身份，所以说，但凡是有点仕途追求的，最好不要去企业任职，而且市属企业也没有想象的那么风光。
按照目前的形势，公务员是不允许在企业***的，哪怕是国有企业。因此，对于市属国企，待遇翻倍，两年内可以保留公务员身份的说法有较大疑问。
举个我所知道的真实例子，某市发改局局长被安排到同级国有企业去当一把手，年薪翻倍，但是得放弃公务员的身份。这位局长开始也同意了，哪料后来却反悔了，搞得原来组织部门一系列的人事安排计划流产。
因此放弃公务员的身份，到国有企业去任职要慎之又慎。必要时可以多问问关系比较好的老领导，看看他们的意见是什么，分析具体的利弊，再做出决定，才能做到万无一失。
当然，如果说真的可以两年内保留公务员身份，倒是可以去试一试，看看具体情况如何，大不了再回来嘛，毕竟钱可是多拿了呀。
这个就是要看你去什么岗位？
如果是一把手，可以尝试一下，毕竟干好了，无论是继续在企业还是返回***，一样的前途无量！
如果是普通职位，就没有必要去。因为万一企业倒闭，你的尿裤子就没有了。
必须去，原因:
一 工资翻倍，企业待遇翻倍，相应各种保险公积金都会增加，不要白不要。
二 你这种情况去企业应该是有实职的，且比你现在的级别也要高，相当于升职，如果干的好，政企也是可以互调的，前提是级别要高，可暂时不考虑这个因素，在企业待着也不错。
三 在企业相对来说规则比公务员要小一些，政治因素相对淡化一些，可能会开心一点。
有两个疑问：
第一，如果公务员到国企任职，肯定会剥离身份，变为企业人员，不可能保留公务员身份，除非组织批复同意以公务员身份***，这种情况现在原则上已经不允许，你是怎样做到任职而不丢失身份的？
第二，即便组织部门同意以公务员身份***，按照公务员法和2013年中组部印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业***（任职）问题的意见》规定，一般不允许党政干部在企业***领取报酬，否则视为违规***行为，你是怎么做到既保留身份，又领取两倍待遇的？
从公务员到国企，正常情况下，只有提拔才会有人愿意去。比如从公务员的科长提拔到国企的副职，正科变副处，或者从公务员的副局长提拔到国企当正职，副处变正处，尽管不再有公务员身份，可毕竟收入高了，就像题主说的起码两倍以上，有的甚至是三四倍，看在钱的份上，不要公务员身份也罢。国企好歹也是体制内，当领导的再怎么样也不会下岗，该有的待遇总会有，以后不想干了，还有机会调回机关任职，钱赚了，最后退休待遇也保障了，一举多得，不失为好的选择。
所以，如果题主是提拔到市属国企任职，干部的管理权限还在组织部，也就是说你还是组织部管理的干部，个人认为可以放心大胆去，只要待遇能保障，干到退休又如何。碰到问题了，还可以找组织申请调离，只要不挑位子，关系尚可，大概率可以调回行政机关任职。那些劝你别去的，实际上都是不了解情况的，千万不要偏听偏信。祝好运！
是在家找个***考公务员好还是在外地找一个工作好？
职业发展是阶段性，用发展眼光去看比较好。目前中小城市公务员是最热门职业，竞争激烈，如果是自己坚决目标，可以先找一个工作，一边工作一边准备也是正常的。
如果觉得不一定走公务员的路，尽量找一个专业相对对口能发挥自己优势的工作，一步步从职场小白成长为职场高手，这也是大部分人走的路。
如果涉及城市、行业、公司类型选择可以参考我的几篇关于职业选择文章，这里不再展开。
每个人成熟都是从对自己的选择决策负责，尽可能做出一个高质量选择决策开始，纠结没有什么好纠结，选择即是如此。
您好，感谢邀请。
看您副题里描述这也不一定、那也不满意，纠结来纠结去，唯独缺乏的就是实际行动。
我一贯认为：当一个人还没有实际竭尽全力之后得到一定阶段的成果之前，都没有选择权。该走哪条路、选哪条道，只是说说过个嘴瘾，因为压根就没有路在眼前。实质的奋斗的脚步还未迈的出去。
既然考公务员是一个潜在选项，那有没有埋头苦读准备个几个月，有没有报名，有没有通过笔试？自己有没有亲身体验到到底面临着什么样的难度和竞争度？
既然找工作也是一条路，那有没有至少投了300次简历，有没有联系熟人、朋友介绍机会，有没有参加过至少10次面试，有没有得到至少3个offer？
1.好与不好，在于你要什么样的生活，做什么样的自己。很多人在选择面前很迷茫，仅仅是因为是跟风在有，而不是遵从内心的声音在走。如果你因为别人说或者社会上说的公务员好，稳定，或者外面的世界很精彩，而从来不问问自己想要过什么样的生活，是喜欢公务员的生活还是外面的精彩，那是永远不会选择到自己真正喜欢的工作，至少选择后的前几年你真得会过得很痛苦。
2.公务员工作，相对稳定，但也很压抑，很多时候事务性工作并不能体现一个人多大价值，就像写材料，很多时候就是在字词上下功夫。这个工作的成就是职务晋升，工资也能有限增长。如果说要真正实现你的抱负，可能需要很多台阶要走，这不是随随便便的事。现在公务员也不是一劳永逸的职业，所以，还是要想清楚自己是否喜欢。
3.选择在外面工作，一定也很辛苦，也会部分实现自己的目标和价值，但生活的艰辛你要有足够的准备。总之无论公务员还是在外工作，都要经历辛苦，都会有很大压力。关键是你要看清楚，没有工作不存在压力。认识到这一点，就综合自己目前的状况梳理一下，哪个工作自己有能力拿下。这样考虑也是一种很现实的选择。
