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公务员待遇标准
法律分析：可以知道公务员基本工资的调整内容为：职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—6135元。其他各级别工资档次标准相应提高。
法律主观：公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。
奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。公务员正科级工资标准是多少？第一种情形，正科级职级对应二级主任科员，主要针对刚提拔为正科实职的科长。
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病***、事***和国家规定的节***日等0元。三年一调。山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
奖励工资 每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。补助工资 车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
桂平市公务员公积金有多少
公务员每个月公积金的扣除比例是工资的15%。公积金一般指住房公积金。
法律主观：公务员的住房公积金是根据其工资乘以职工住房公积金缴存比例来确定的，缴存比例不低于5%，具体以当地***规定为准。根据有关规定，公务员享有住房公积金的最高供款率。
法律主观：公务员每月交的公积金是不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），月缴存额=缴存基数×缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。
公务员的公积金缴存比例不低于5%，具体以当地规定为准。
万-4万。首先正科级公务员，每个月公积金在2800元，一年就是5万。其次公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入。
公务员的公积金缴存比例为10%，具体数额根据公务员工资标准而定。一些地区或部门还会为公务员提供额外的住房公积金补贴。公务员作为国家公职人员，享有一系列优厚待遇，包括相关社会保障福利。其中之一就是公积金的缴纳。
公务员***待遇到底怎么样?
公务员在餐补这一块有着不错的***，很多单位都有自建或者承包的食堂，解决职工工作日就餐问题。最重要的是，菜品价格亲民，且种类繁多，卫生条件也有保障，日积月累，也能节约不少生活费。
享受***津贴：由于公务员不是商业实体，其职务不允许报酬，但其可以享受***津贴或特殊***，比如补贴的补偿因子、个人自愿解散费等。
为解决公务员及其家庭生活困难，国家机关按工资总额的5%提取***费，用于对困难者的补助或用于集体***设施建设。对于淮河以北地区冬季取暖，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。
具体来说，当前我国的公务员***制度体系主要包括工时制度、生活困难补助、探亲制度、病***待遇、年休假制度、医疗***、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。
法律主观：公务员***待遇有：享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。
生活开支 公务员虽然每个月到手的收入不是太多，但是各项***待遇是比较健全的，当然这并不是公务员的独有待遇，很多好的企业也有，甚至比公务员还要好。主要体现在衣食住行等方面。
佛山公务员年薪一般是多少
各省市基本工资不一样。基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
左右。佛山公务员五险一金一个月5100左右。佛山乡镇公务员不算公积金一年到手21万，加上公积金的话，一年全包收入大概27万左右，比中山当地公务员工资低几万，比[_a***_]公务员待遇少8-9w。
一类发达地区广州市7000，深圳市8000，珠海市7000，东莞7000。二类发展中地区中山市6000、佛山市6000，惠州4000，江门市5000。三类欠发展地区韶关市、湛江市、汕头市、肇庆市、茂名市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市。
乡镇公务员待遇
1、好。乡镇公务员，每月平均工资为5000元，享受五险一金以及年终奖、交通补助、餐补等***补贴。乡镇公务员，工作环境舒心安逸，每日工作固定时间8小时没有额外加班要求，工作压力小上手轻松。
2、乡镇公务员工资待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。目前，乡镇公务员工资待遇普遍比县城高，大约高出15%左右。
3、工作稳定，收入可观。根据查询BOSS直聘***得知。工作稳定：乡镇公务员属于铁饭碗岗位，竞争小，上岸几率高。收入可观：乡镇公务员的工资可以满足当地的正常花销，年收入可达8万到10万以上，大部分可以存起来。
4、该地区乡镇公务员待遇不错。根据查询公开数据显示，海安乡镇工资月到手7000左右，公积金4000+，年终奖再加上其他奖金，一年全包在18万左右。因此可以说海安乡镇公务员的待遇是非常好的。
5、元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
6、其次，乡镇公务员的职级和工作年限也会影响其工资待遇。一般来说，职级越高的公务员，其工资待遇也会相应越高。同时，工作年限越长的公务员，其工资也会相应增加。另外，乡镇公务员的工资待遇还受到政策因素的影响。
桂平质量技术监督局普通科员公务员待遇
1、每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、元到4000元。根据查询桂聘***显示，桂平公务员平均工资是每月3000元到4000元，有车补、取暖补贴、出勤补助等***。
3、平均工资6673元/月。市场监督管理局公务员的待遇根据具体岗位而定。平均工资为6673元/月，50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，另外50%的工资收入位于区间8000-10000元/月。
4、好。薪资高：员工的薪资达到了6673一个月，水平处于中上等水平。***完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年***、带薪休***、培训学习等***待遇。
