公务员录用体检通用标准实施细则对于孕妇是怎么规定的？
公务员录用体检通用标准实施细则规定：对怀孕考生体检结果暂不做出是否合格的结论，先进行录用前考察，孕期结束后再进行相关检查，若体检合格，按照有关程序进行公示录用。
参加公务员考试的怀孕考生暂缓录用。待孕期结束后体检，再根据体检结果决定是否录用。因此考生要先了解相关的情况，有什么疑问可以和招录单位咨询。
公务员体检怀孕时可以先录用吗？
2、只有公务员在体能测评环节，妊娠期考生暂不参加体能测评，涉及的职位也暂不递补，待其妊娠结束后补测体能，体能补测合格的参加体检、考察，体能补测不合格的职位可依次递补人员。
3、在体检环节，妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查，但应在体检表中注明原由，待妊娠结束后补做上述检查，并由体检医院综合体检情况，做出体检合格与否的结论。
4、体检完成并合格后，再办理公务员录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。
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1、怀孕如果到了体检环节，一定要提前告知招考单位以及体检机构，有些项目是孕妇不能做的。
2、一般这种情况下，会延迟体检，同时因为体检未完成，就会延迟录取，但是录取资格保留多久需要与招考单位联系确认，目前没有针对这方面的明文规定，所以一般是由招考单位自己决定处理。
公务员如果在体检的时候发现怀孕的话，应该是不可以先去进行录取的，因为公务员在体检的时候，如果发现怀孕了的话，大部分的公司其实都会担心他可能会一进来就要休产***，这回对公司造成一个亏损，所以其实公务员再体检的时候怀孕的话，一般公司都不会去，先录用的。
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怀孕了可以考公务员吗，对考公务员有没有什么影响？
2、对考试本身影响不大，但是要注意，自身身体情况是不是能够吃得消考试。笔试怀孕七八个月去资格审查，去面试，去体检，去政审就不太合适了。
