陕西省各县市的公务员待遇怎么样？
工资差距很大的省市区公务员待遇最好 公检法公务员待遇也好 县区***公务员 乡镇级公务员。 现在工资水平最低的是县区参公的和事业编制的人员工资，估计豆低的可怜。
公务员整体上，明面上收入差距不大，一旦你进入这个群体，就靠职务和职级！当然一把手最有权力！但是总归还是要靠级别和工作年龄。部级大于厅局级，厅局级大于处级，处级大于科级！在地方上大多数人科级和处级就到头了，处级是少数！
整体上看，省会西安市要高于其它地区，经济发达地区榆林要高于商洛！政法单位要高于其它一般***部门。电力烟草等部门要高于其它部门！
汉中市市直部门，正科领导职务，工龄12年，到手工资4671元，车补650元，两边公积金每月约1200多，以前年终奖20000元，今年说是不发了，再无其他。哦，还有，生日时200元的蛋糕券，工会发的。
西安也分各县区，基本工资和绩效差不多，差就差在考核奖，各县区自己根据自己的经济情况发考核奖，城六区中新城和碑林应该是最低的，高新最高，灞桥一年考核奖6个，偏高，算上公积金，一年15个左右，这是2020年的收入
整体上来说，陕西省的公务员工资普遍较低。
从道理上，公务员的工资水平应该差不多，但是实际上陕西公务员工资与发达地区相比差距比较大，与中部地区也拉开了差距，没有艰苦地区的各类补贴，所以实际收入就差得非常明显。
具体到陕西各地市来说，西安经济水平比较发达，榆林财政收入比较好，所以他们公务员的整体收入要好于其他地市。
陕西地市间的差距主要在于年终奖金，年终奖金是根据各地市经济社会发展水平来定的，有几万块钱。
原来各地市有本地区设计的一些补贴，现在国家统一进行了规范，差距逐渐也在缩小。
据说有些县区由于财政收入不好，地方债务偏高，开工资都会出现一些困难。所以要加快西部发展步伐，在追赶超越、高质量发展方面有所作为。
在陕西西安，普通公务员工资能过7000吗？
你好，公务员的薪资待遇是与当地经济发展水平挂钩的，一般都是社会平均工资偏上，也就是俗话说的饿不死，吃不饱。陕西西安2020年的社会平均工资是7607，公务员工资如果算上所有福利待遇的情况下，也就是差不多这个水平。当然，公务员由于工作职责的不同薪资待遇也是存在一定差异的，大致可以分为综合管理岗、执法勤务岗、专业技术岗。
综合管理
综合管理也就是大家口中所说的普通公务员，履行一般行政职能，例如，市委办、政协、人大等，他们的薪资待遇相对其他两种来说较低，但是个人政治发展前途要好的多。
执法勤务
执法勤务一般是指警察、法院、检察院等一系列公检法及城管等执法部门工作人员，他们由于工作直接接触一线、强度较大、经常要值班加班，所以薪资待遇相对较高。较之综合管理类月薪资会高1000-2000元。
专业技术
专业技术岗一般是指具有特殊技能或者专业性较强的岗位，有一定专业补贴。
所以，在陕西西安得普通公务员，无论是哪种月薪都是能过7000的，但是如果是算税后，而且剥除保险、养老、职业年金等扣缴的话，那可能刚入职的综合管理类公务员最多5000-6000。
