- 按照新公务员法，多少年的正科才可以按四级调研员套工资？
- 事业编制转公务员后待遇怎么变化？
- 中部省份市，市级机关正科实职，20年工龄，月收入都有多少？
- 大学生考取公务员后，正常发挥，多少年后就能提升到副正科级？
- 公务员2015提级晋档增发补贴350元是怎么回事？
按照新公务员法，多少年的正科才可以按四级调研员套工资？
新公务员法出台以后公务员职级晋升有了诸多限制，单凭满足工作年限要求无法享受到更高级别的工资待遇。正科多少年才可以按四级调研员套工资？要综合考虑职数比例限制、工作表现等因素。
而只要满足工作年限够就能晋升级别，享受工资待遇，是2015年县以下机关公务员职务与职级并行规定内容。
正科满15年可享副处待遇。（副处级相当于现在的四级调研员）《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》中，对县以下机关公务员设置了5个职级，分别是科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。
《意见》规定公务员职级晋升年限要求：任办事员满8年未提拔，可享受科员待遇；任科员满12年未提拔，可享受副科待遇；任副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇；正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇；副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
2019年6月1日新公务员法和新的职务职级并行规定正式生效的同时，2006年公务员法与2015年职务职级并行意见废止。所以，正科级只要满足工作年限就能晋升职级并按副处级套工资是不可能实现的了。
新的《公务员职务与职级并行规定》扩大了享受政策的人员范围，从县级以下扩大到厅局级以下。一共设置了12个职级，分别是一级至二级科员，一级至四级主任科员，一级至四级调研员，一级至二级巡视员。
按新的职务与职级并行规定，正科级套转为二级主任科员。二级主任科员晋升一级主任科员，需要任正科级或二级主任科员2年以上。晋升四级调研员，需要任一级主任科员2年以上，所以理论上，正科满4年可以晋升为四级调研员。
但是，满足了工作年限，只是具备了晋升职级的基本资格，并不一定能晋升。因为要晋升最重要的条件是要有职数空缺，没有职数的话不管你任现职20年、30年都是徒劳。
事业编制转公务员后待遇怎么变化？
1 待遇会提高
2 因为事业编制的薪资和福利较为固定，而公务员待遇相对更高，包括基本工资、津贴、补贴、年终奖金等；同时公务员还有更好的社保、医保、职业年金等***待遇。
3 但是事业编制转公务员需要通过公务员考试和面试等环节，过程可能较为复杂和漫长，对于工作和生活都有一定的影响。
而且在公务员工作中，也需要承担更多的责任和压力。
中部省份市，市级机关正科实职，20年工龄，月收入都有多少？
我本人就是中部谋省地级市市直公务员，这个最有发言权。直接上干货数据。①科员级。每月打卡工资大概为4030元，公积金双边大概为1020元，算上年终绩效奖13000元，平均每月收入大概为6150元。这就是全部收入了，再也没有其他收入。②副科级。每月打卡工资、公积金双边、年终绩效分别为4350元、1190元、16000元，平均每月收入大概为7000元。③正科级。每月打卡工资、公积金双边、年终绩效分别为4750元、1350元、19000元，平均每月收入大概为7600元。
正科级全年总收入大概为9.3万元。当地房价均价8900元每平方米，学位房1.1万每平方米，买房早一点的，还房贷还没什么压力，买房晚一点的，还款压力就比较大了。当然，如果是夫妻双方都是公务员，也还是买得起房的。但是既要买房，还要养两个娃，若没有双方父母支持的话，生活过得还是挺拮据的。特别是现在的小孩，教育、培训等开支比较大。
中西部地区除了部分副省级城市和省会城市，比如[_a***_]、武汉、西安等，其他普通市县公务员的工资待遇基本都在一个水平线上，中部地区整体略高于西部。
以小公所在西部三线城市为例。正科实职20年工龄的公务员每月到手工资在4800元左右，含车补。另有通讯和物业补贴300多元。年终正科实职综合绩效在35000-42000之间，具体视单位绩效考核等级而定。总共算起来，正科实职每年实际到手10万上下，加上2万多的公积金，每年综合收入在13万左右。
同样级别和工龄，省内其他地市和本地差不多，多数略低于本地，但省会城市又比本地高出一截，综合收入可以拿到15万左右（包括公积金，下同）。隔壁省的省会城市副省级城市不低于17万。如果是东部发达地区至少是25万+，很多超过30万。地区间的差异太大。
不过以一个正科公务员的收入，如果夫妻两人另外一半也有稳定的工作，比如是老师或其他事业编制人员，两人的综合收入一年有20万，在中西部地区的普通地市过过小日子还是不错的，用专业的术语形容，幸福指数比较高，不见得比东部地区差。这是中西部地区公务员的最大优势。除此之外，比成长空间、教育医疗、个人视野等软硬件条件，中西部地区公务员与东部地区公务员完全不在一个档次，在这里不作具体解释了。
大学生考取公务员后，正常发挥，多少年后就能提升到副正科级？
要看你在什么单位，单位的级别决定了你接下来的晋升之路，也就是说单位级别就是你在这个单位晋升的天花板。
所以这就涉及到你的具体工作岗位了：
如果你在乡镇一级，全国乡镇绝大对数都是正科级单位，由此可推，县处级，县属各局、乡镇均属正科级，可想而知在县级单位，可能一辈子晋升不到正科或副处级，何况是正处级了。
如果在地市级单位，正科副科级相对好解决，大部分单位可能配额还没有满，可能上班三到四年副科没问题。
如果省部级，会很快，遍地正副科，处处是领导，级别很好解决。
现在的大学生考取公务员之后，要看平台，比如说如果是选调生的话，可能会高一些，平台决定以后的发展
比如说如果要考取到，比如考了省里，那可能起步就是副科了，到正科也是指日可待，当然，如果考到乡镇的话，这样的话，提拔副科就比较难了，所以关键看平台
入职公务员后，晋升科级要多少时间，取决于你所在单位层级。
如果考进去的单位是国家部委或省级机关，科级根本不是事。本科入职，一年试用期转正定一级科员，接下来正常两到三年升一级，五年左右也就是在三十岁之前应该可以解决正科。对于省级以上机关，处级以下职务或职级等同于“***”，一般到点就提，只要工作不出问题，根本无需个人操心晋升。包括副省级城市也是如此。
如果是地市级机关，晋升科级问题也不大，时间迟早而已。顺利的，毕业后六七年在三十左右也可以爬到正科；一般点的，工作十来年基本上也能解决正科；再不济，干到四十出头，没有职务也有职级待遇。总的来说，在地市一级干公务员，保底正科，就看时间快慢。在这个层级的公务员，目标更多瞄在处级。
如果是县区一级公务员，副科或正科实职相当于部门或乡镇的正副职，一个县本来位子有限，想要走到这一步就不是那么容易了。除了自身能力要足够出色，还必须具备相当的人脉关系。算整体比例，在县区能走上科级领导岗位的公务员不会超过30%，可以想见难度。相对来说，科级的职级晋升要容易一些，不过也仅限于四级主任科员，到***主任科员以上很多事情就不是简单的比任职年限能解决的了。
综上，大学毕业进入公务员队伍，多少年能提拔科级首先单位，其次能力和人脉。最关键的还是领导助力，有这个助力，在基层也能走得很快，反过来缺少这些，单位再好可能动起来也不容易。
公务员2015提级晋档增发补贴350元是怎么回事？
原因是公务员晋升职级由正科晋升副处：职务工资能从860跳到1010（县处级副职非领导职务）或1080（县处级副职领导职务），如果是职务晋升，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。
