今年的公务员考试什么时候考试？
谢邀：
公务员考试在什么时候？
公务员有国考，地考两种。
考试时间2017年12月10日。
地考各省不同，你是那个省的考生注意关注省地通知公告，以便不误参考。有时别人说的也不以定精准。谢你的邀请。
非常高兴有机会回答问题！
山东省考昨天已经发了公告。共面向省市县乡四级机关招录公务员7360名。省级机关除特殊职位外，将主要招录具有两年以上基层工作经历的人员。县级以下机关将专门面向高校应届毕业生招录公务员1021名。相较去年招录总人数来看，确实扩招了不少。报名时间是五月7日9:00至5月12日16:00。值得注意的是，今年山东公务员招录笔试和面试的占比有变化，笔试占到40%，面试占到了60%。尤其是今年受疫情影响，让很多人焦虑不堪，备考的路上更是略显艰辛，注定了今年山东省考是一场恶战！
关于开考时间
笔者认为，具体的开考时间早晚会知道的。真要说具体时间的话，谁也不敢打包票，只能粗略的估计，高考的时间已经确定了，是2020年7月7号-2020年7月8号，省考的时候要占用中小学教室，而现在山东只是高三毕业班开了学（青岛胶州除外），中小学还没有开学，得等到全省恢复正常教学生活才有开考的可能，预计最快的话，下个月也就是五月中旬左右，中小学能够开学，那样的话6月下旬左右开考的可能性较大一些。山东是单独命题，其他联考地区的考试时间还早等官方的通知，浙江省考相信也不会太远了，具体的时间还是要等待官方的公布！
2.关于备考
作为考生现阶段最重要的就是好好备考，把基础打牢，做题的正确率搞上去了才是王道。最后考试比拼的是谁的分数高，能进入有效名次才是奋斗目标。当然，有考生现阶段被这长时间的备考折磨的够呛，心态有所崩溃，这是可以理解的，不过一定要把这种浮躁的心态给摒弃，及时调整备考方向，提高自己才能立于不败之地。具体说的话，要针对自己的薄弱环节进行不断强化提高，比如你的逻辑填空比较差（言语的一个小模块），那就找上50道逻辑填空的题进行练习（一定要做真题，模考题参考价值不大），把这50道题吃透，一道题一道题研究，结合语境，判断贬义还是贬义等等，总结自己做题的不足之处和思维误区。这样成绩才会有提高。（这是建立在一定基础之上的，如果没有基础的话，还是要把基础打牢，基础不牢，地动山摇！！）。
3.写在最后
最后想说的是，既然选择了公考这条路，那就把它坚定的走下去，不要放弃。备考的路上会遇到许多各种声音，个人的也好，外界的也罢，这个时候，就更不应该放弃，越是艰难越向前，不达目标不罢休！最后祝公考顺利，成功上岸！
希望我的回答对您有所帮助，有问题多多交流，谢谢！
国家公务员考试是11月的最后一个周末
有几个省特殊，比如江苏12月考，四川上半年一次，下半年一次，疫情以后的山东12月也有一次
国考和省考的差别主要是招聘单位不[_a***_]，一个国家发工资，一个各省发工资。岗位也不一样，国考一般集中在国税，海关，铁路公安，省考涉及的岗位和领域要更广
您好，很开心回答您的问题。
请问你是哪里的呢？先对照一下往年的考试时间，分析一下是不是很固定，虽然今年受疫情影响，考试时间拖延了，但是可以看一下自己省市其他考试有没有出公告，有没有考试时间，根据这个推测一下。
***疫情当前，给今年各省省考安排带来了不确定因素。
按照往年经验，多省联考一般3月发布公告，4月进行笔试，而到目前为止，公告还没有消息。那么，今年的省考到底会在什么时候考试呢？
我们先来盘点一下，截止当前，全国各地类似考试的官方通知。
一、官方确定推迟的公务员考试
根据全国各地区相关官方负责机构已发布的正式延迟公告，图图整理出了以下信息：
从上表中可以看到，疫情发生以来，原定于2月及3月初的公职类考试，都发布了延迟公告，并且，新的考试日期没有明确。
这里至少说明了两点信息：
1. 疫情的严重风险，是高于考试的紧急性的，尽管公职招录考试是非常重要的社会活动，但在疫情不明朗的情况下，原定二三月进行的考试，延期几乎是一定的。
2022考编一般是几月份？
很高兴为您服务。你所咨询的问题，具体的解答如下：
国家公务员考试
2022年时间:2020年11月29日左右，目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 。
换句话说，每一个省份的考试时间都是不一样的，一般来说都是12月份。
浙江省省考时间2022？
2022年浙江公务员考试时间为2021年12月12日，已完成缴费确认的人员可于2021年12月7日9时—12月12日17时，登录浙江省公务员考试录用网，自行下载打印准考证。
浙江公务员考试时间安排
1、报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类，时间和科目为：
2、报考乡镇（街道）机关职位的（不含优秀村干部职位），考试类别为基层类，时间和科目为：
上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》（B卷）
下午：14:00—16:30《申论》（B卷）
3、报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门一线执法职位的，考试类别为行政执法类，时间和科目为：
上午：9:00—11:00《行政职业能力测验》（C卷）
刚考上县级公务员，多少时间能升到正科级？五年可以吗？
说心里话，你有关系背景，只要在和别人竞争时背景过硬，你用一、二年升正科可能你都不算快，若没有，你再踏实努力，不论你能力再强，公心可嘉也是枉然，说不定到你退休时也最多干个四级主任科员。
县级公务员如果不跳出辖区，也许一辈子都到不了正科。
按照党政领导干部选拔任用工作条例和2019年开始实施的公务员职务与职级并行规定，公务员提拔实职，副职到正职需两年，下一级正职提拔上级副职需三年；晋升职级，一级调研员以下职级每满两年即符合晋升条件。依据上述政策，理论上，新入职的公务员最快五年可以晋升正科实职（一年试用期+两年科员+两年四级主任科员），走职级路线最快九年可以晋升二级主任科员。因此，如果不考虑外在因素，刚考上县里的公务员五年时间足以升到正科。
然而现实中公务员的晋升受到很多条件比如职数、平台、领导等限制，不是符合任职年限条件即可晋升。特别是在县区这样的基层单位，更是难上加难。别说五年升正科，就是一个副科都很难做到。
正科级在县里是什么概念？如果把一个县的主要领导比作皇帝，正科级领导则相当于内阁大臣，除了县委和***工作部门、直属机构、群团组织和乡镇三套班子主要领导，以及部分事业单位领导，林林总总加起来不过一两百人，而一个县保守估计也有五千事业编公务员，几千人抢一两百个职位，可想而知难度有多大。
即便不是实职，晋升职级也非易事。一个正科级待遇的二级主任科员一般要经历副股长、股长、四级主任科员、***主任科员、二级主任科员等五个台阶，每个台阶以两年计算，少说也得十来年才有可能到正科待遇，这还不考虑职数是否有空缺问题。仅仅五年，百分之百不可能实现。
事实上对县里绝大部分公务员而言，不说五年，十年正科几乎都是可望不可及的目标。受制于单位层级，很多公务员甚至干到退休都解决不了正科待遇，更遑论正科实职。而要在县区从普通小兵迈上正科台阶，其间付出的努力和心酸同样是外人难以想象的。
年轻人有想法有冲劲是好事，但不能过于功利，把提拔晋升看得太重，人为给自己增加包袱。尤其是在县区这样的基层单位，更应保持一个好的心态。过去太多的乡镇干部因此陷入迷茫、无助，希望你不要再步他们后尘。
我在县乡两级机关工作过12年，很负责任地说，科员5年时间绝对不可能晋升到正科级。实际上，10年也不行，20年能够晋升到正科级的绝对是凤毛麟角、人中龙凤、马中赤兔。
一、县级公务员晋升正科级的最快时间
根据公务员法相关规定：①“晋升乡科级副职领导职务的，需要任一级科员及相当层次职级3年以上。”②“晋升乡科级正职领导职务的，需要任副科级及相当层次职级（四级主任科员、***主任科员）2年以上。”③“新录用公务员，试用期为一年”。
因此，新录用公务员想要提拔晋升为正科级，最短时间为：试用期1年，一级科员提拔乡科级副职领导职务3年，乡科级副职提拔乡科级正职领导职务2年，即需要1+2+3=6年。
二、县级公务员提拔正科级的真实时间
下面以一个下辖15个乡镇的中等县城为例，分析一下县城提拔正科级的难度。
①县城正科级职务较少。在县城提拔正科级，那岗位大概就是：教育局长、交通局长等县直局长，县委办常务副主任，***办主任，组织部（宣传部、统战部）常务副部长，公安局常务副局长，纪委副书记，政法委副书记，人大内设机构负责人，县政协内设机构负责人等，以及公路局、县医院、县供销社、县政务服务中心、县委党校等正科级事业单位负责人，大概有60个正科级职务。
②副科级竞争正科级的难度。竞争县城的正科级的副科级人员，不仅有县城的副科级，还包括乡镇的副科级人员。这些副科级人员大概有400名。400名副科级，竞争65个正科级，概率为16%。
③从科员提拔到正科级的难度。科员要晋升到正科级，必须先晋升到副科级。一个县城包括乡镇机关，科员不下于800名，我们以800名计算。800名科员，竞争400名副科级，概率为50%；再从副科级晋升正科级，概率变为16%*50%=8%。以上分析的数据仅仅供参考，事实上县里的科员，想要晋升到正科级，概率比8%还低，真正的概率不到5%。
④县乡机关正科级职务的平均年龄。按照不成文的规定，县乡这一级，提拔正科级的年龄不超过53岁。以我们地级市为例，县乡这一级，提拔正科级的平均年龄为47岁，[_a1***_]正科级的年龄为53岁。
因此，县城提拔为正科级，平均时间大概需要20年。
县级公务员五年到正科级100％不可能。按公务员晋升规定，试用期一年，科员任期三年方可提拔副科。副科到正科必须任职两年以上。那么不管有没有特别能力，不管有没有特别的关系。想成为正科级必须工作六年以上。
刚考上县级公务员，就规划未来的职业，看来是很有理想的青年人。但我要告诉你，五年内能升到正科级可能性很小，除非你上面有人，除非你天赋异禀，除非你有重大业绩成果。即使在团县委这个提拔最快的通道工作五年，从办事员干到团县委书记也不容易做到的。
给你的建议是，若想得到提拔，必须先打好基础，好高骛远的想法往往得不到实现，因为要想获得提拔只有靠勤奋努力，不努力天上不会掉馅饼的。
我做了十五年县级公务员，我提拔是较快的，因为获得国家级成果，三年被破格提拔为副科级，六年被提拔为正科级，三十岁便做上了一局之长，这在那个县级机关是凤毛麟角的。
县级机关提拔较快的部门还有组织部、县委办、***办等部门，因为这些部门都直接接触县领导，主要领导认可了，你的提拔就不远了，前提是你要努力工作，还要会来点事，还要把握住机会。
