公务员考试类别有什么区别？
二、考试内容不同：
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。总之A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
三、职业发展不同：
公务员职位分类内容？
其中，综合管理类职位主要从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和机关内部综合性管理工作，省级机关、省委选调生以及各市、县的非执法类职位都属于这一类；
专业技术类职位从事机关内的专业技术工作并对机关的业务工作提供专业技术支持，如国家计委综合司从事经济形势分析与政策研究的职位；
行政执法类职位直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织，如公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
1.综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。
2.专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3.行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现***时不具备裁定权。
4.关于法官与检察官职位
与1993年***院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
延伸阅读:
公务员领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据。
公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
公务员考试分几种？
公务员考试可以分为五种类型：国考、省考/市考/区考、选调生考试、遴选和聘任制公务员。
1. 国考是指中央国家机关及其直属机构的招录公务员考试，通常在每年10月中旬开始报名，11月底进行笔试。主要考察的科目包括行测和申论，部分岗位还会有专业科目。国考对于应届生和社会人士都开放报名，而且相对来说，对户籍的限制比较小。
2. 省考、市考和区考则是针对各级地方党政机关进行的招录考试。这种类型的考试涵盖了省、市、县***党政机关综合管理类、专业技术类A类试卷，行政执法类B类试卷，乡镇（[_a***_]）C类试卷等多个类别。
