在苏州做公务员是一种怎样的体验？
上有天堂下有苏杭。苏州是一座闻名中外的现代化城市，也是一座历史悠久的***园林和典型江南城市。苏州靠近上海，经济发展也或多或少受益于上海。近些年来，苏州市经济发展位居全国城市前列，大概全国排名第7名，超过很多省、直辖市、以及副省级城市，甚至超过江苏省会南京，长期位居全省第一。苏州作为一个行政级别为正厅级的城市，能有这般成绩，可以说是神一般存在。
经济发展好，***公务员待遇肯定也差不到哪儿去。我一大学同学，苏州市市直单位科长，正科7年，组织部门正在考察提拔副处。据他说，正科级每月打卡工资大概18000元（包括各种津贴补贴，房补，车补，电话补等），公积金双边大概5000元，年终奖大概7万元，全年总收入大概34万。当然，苏州市房价也高，中心区域均价都是5万多了。2015年前买了房的公务员，以现有工资待遇，生活过得还是可以的。但近两年考进来的，面对高房价，就比较艰难了，好多都是租房子住。但是无论如何，苏州市公务员只要工作5—6年，加上家中支持，也是买得起房子的！
苏州市作为一个发达城市，公务员能力素养也是比较强的，横向纵向交流渠道比较多，带来的是提拔晋升有保障。苏州市市委书记，通常是由省委常委兼任。苏州市***，没有特殊情况，一般也会提拔副省。机关干部，只要有能力，晋升机会还是比较多的。我同学，没有什么背景，正科7年，曾经外出扶贫一年，今年大概率提拔副处实职，组织部门已经考察了。
作为一名在苏州生活多年的人，可以负责任的告诉你，在苏州做一名公务员生活是非常惬意的。
一、生活方面。
上有天堂，下有苏杭。苏州作为江南名城，自古以来就是富庶之地，大量的文人才子、富商大贾生活于此，文化底蕴非常深厚。苏州是典型的小桥流水人家，生活恬淡舒适，无论是城市环境，还是饮食习惯，都非常值得向往。
苏州公务员一向以待遇好著称，工业园区到手有30万左右，市区稍微低点，也有20多万，相对江苏省会南京来说，苏州房价还是比较平易近人的（南京普遍4到5万），大概3万左右，做一名公务员，公积金可以较好的覆盖你日常的***需求。
二、发展方面。
苏州以外向型经济为主，工业园区里面有大量的外资企业，加上***对创新创业比较重视，苏州近年来的高科技企业也是一枝独秀，2020年苏州GDP突破2万亿，位列全国第六，江苏第一，辖属县级市全部是全国百强县，经济实力可见一斑。苏州虽然不是计划单列市，但市委书记也是省委常委，高配副部级，发展空间较大。
三、其它方面。
除此之外，大家比较关注的就是教育，医疗，公共服务等方面。苏州教育一直在江苏省名列前茅，小孩子的教育可以一站式解决，不用去外地读书。医疗方面，上海的很多著名医院在苏州有建立分院，像上海交大九龙医院，苏州大学附属医院实力也非常强劲，在每年发布的排行榜上名列前茅。公共服务方面，苏州在整个长三角地区都是首屈一指的，地铁、公交四通八达，可以解决大部分问题。
江苏苏州考公务员难不难?怎么样？
难！
具体理由1、竞争压力大
由于公务员工作稳定、福利待遇好，所以每年都有很多人报考江苏省公务员考试，这也导致竞争压力非常大，考试难度也就随之提升了。
2、、考试内容难
公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考试考查的内容比较全面，而且没有标准的教材和用书，需要考生自己备考，需要考生具备各个方面的知识和能力，也就是需要综合方面过硬的人员。
省考考出来的公务员工资待遇怎么样？
按照[_a***_]，公务员考试有三种，第一种是由国家公务员部门组织（通常称为国考），第二种是由省一级部门组织（通常称为省考），第三种是经过省一级备案许可，由副省级城市组织的公务员考试（通常称为市考）。
比如，广东省内的考试有：①国考，由国家公务员部门组织，招录中直单位公务员；②省考，由省级公务员部门组织，招录广东省各市、县、乡的公务员；③市考，由广州市（深圳市）公务员部门组织，招录广州市（深圳市）的区、街道、乡镇公务员。
三种公务员考试的待遇各不相同，但总体上跟录取地的经济发展水平直接挂钩。比如：
①国考，录取为某县国税局公务员，既参考中直单位平均工资待遇，也参考当地经济发展水平。比如：西北、东北当地的国税局公务员工资待遇处于当地较高水平，而珠三角、长三角国税局公务员工资待遇比当地公务员要低一些。
②省考，省直单位公务员工资待遇处在该省公务员平均工资水平以上；市级、县级、乡级的公务员工资待遇与当地经济发展水平直接挂钩，当地经济发展好的，公务员工资待遇高，当地经济发展不好的，公务员工资待遇稍微差一些。比如：省考的苏州市公务员工资待遇比徐州要高出30%以上，穷一点的乡镇工资不到发达乡镇的三分之一。
③市考，录取为副省级城市的公务员。副省级城市的经济水平普遍较高，一般都是该省的省会城市或***单列市，比如浙江的杭州市和宁波市，这两个市都可以组织公务员考试，其公务员工资水平都处于全省前列。因此，副省级城市公务员考试竞争比较激励，比国考甚至国考都激励。
因为，从公务员工资待遇上来排序，市考＞国考（普通省份）＞省考。
省考公务员主要分两类，一类是省直部门的职位和选调生，考场均设在省会，其他的地级市和县区招考职位设在当地州府所在地，第一类的招考公务员工资待遇普遍比地区的公务员工资待遇高20%左右，因为公务员在一个省基本工资都是一样的，区别就在于年终绩效，省直部门机关因为省会地区财政来源稳定，发放的绩效也就远远超过地方公务员的绩效。
具体到每个省，公务员的工资待遇又是不一样的，比如公务员工资最高的深圳，刚刚考进去的公务员年收入可以达到30万左右，而沿海发达地区的公务员年综合收入也基本上超过20万。
但是一些经济发展不温不火，地方又不沿海，也不边缘的省份，公务员工资是最低的，比如河南，湖南，江西等地方的公务员工资一般就是3000左右，年终绩效也很少。
而边远的省份，如贵州，云南，西藏，新疆等省份，公务员年综合收入基本上也可以达到12万以上（加住房公积金）。
总体来说，公务员不管是在沿海发达地区还是内陆边远省份，工资待遇都是社会中等偏上。
例如我一个亲戚在西部某边远省份，2016年考的公务员，现在月到手工资6000多（其中有两千是绩效，实际工资就是4000多），年底有第十三个月工资，还有4万左右绩效，每个月单位和个人缴纳的到账公积金2000多，各个节***日还有各种工会***，不遇到检查加班其实也不多，周末和节***日放假基本上是没有问题的。
这样算下来，工资+绩效+第十三个月工资+公积金+工会***，平均月收入是绝对能够超过一万的，而且他考的公务员在小县城，房价低，物价也低，日子是过得非常滋润的。
站在中立的角度来说，公务员不是什么神圣的高薪职业，但是放在各行各业的工作来对比，也绝对称得上是极其稳定和轻松的工作。
