公务员考试和事业单位招聘有什么不一样？
公务员考试每年有国考和省考，事业单位招聘考试分为很多种，有省直统考，市直统考还有各地区的招聘考试，两者考的内容有所差别，相对于公务员考试，事业单位招聘考试机会更多，竞争比公务员考试小一些，但报的人也非常多，两个招聘时间一般不冲突，都可以报名，都可以尝试，希望能够早日上岸。
***加载中...同学您好，庵埠华图为您解答以上疑问：
公务员考试可分为省考与国考，笔试一般是考核行测与申论，面试是结构化面试或无领导面试。事业单位的笔试考核公基，行测或相关知识，面试以结构化面试为主。这是他们考核形式的区别。
在考试时间，公务员的考试一般是一种类型一年招考一次，考试时间也一般是差不多的。而事业单位的考试一般是要根据当地有关单位的情况而定，有的一年可以招聘几次，也有的时候是一整年都没有招聘，考试时间也是没有办法确定。
公务员考试与事业单位招聘的区别主要就是这两方面为主，希望我的回答对您有所帮助，若您还有其他需要了解的，随时可以向我发起提问。
您好，梅州华图为您解答
中央和国家机关的公务员考试发起机构是中组部和人事部，而地方的公务员考试发起机构是省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
报名方式不同
公务员考试是网络报名。
事业单位考试一般规模大的***取网络报名，人数少的可以现场报名。
举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次。个别单位如警察招考可能单独举办。
事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发布公告招考。
如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：
一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别，分为全额拨款单位，部分金额拨款单位，市场化方式运作单位等，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
三是保险福利方面，公务员享受的保险***是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险***是按照国家有关的社会保障规定执行，相对于公务员来说，有着更大的灵活性，根据各地、各单位的不同经济状况，有很大不同。
四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
一、编制不同
公务员编制，又称“行政编制”，对应的是行政机关的正式员工。事业编制，对应的是事业单位的正式员工。举个例子，在行政机构上班，你拥有法律赋予的权利与应该履行的义务，而且是有职级，科长，处长等。但是在事业单位，比如教育部直属大学当大学老师，你不具备行政管理的权利，但是你拥有与工资挂钩的职称评级，如大学里的大学讲师，副教授，正教授等等。两个体系是不同的。
二、经费来源不同
公务员是行政编制，通过财政全额拨款。而事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。所以公务员的工资和事业编制的工资是不具有比较性的，有高有低，比如医院和学校，或者其他国家的事业单位，都拥有自己的收支体系。
三、晋升空间不同
相比较来说，公务员的晋升机会比事业编制要大得多。公务员，如果能力各方面都很出众，就可以一直升，而且给出的职位也很多，机会也比较大。相对来说，职位上升空间会更大。而事业编制进本都是行政机关下的二级单位，所以给出的职位比较少，升迁在一方面是靠资历的，老的一批还没有升上去，那新的一批只有等待。所以很多[_a***_]毕业生一般都会把公务员作为自己报考的首选。
四、工作方式不同
公务员是行政机构的主体，每天所需要的工作大多都是在和社会各方面打交道，提供服务，比如公检法，都是在处理与法律相关的事务，谁违反了法律，谁需要接受制裁或者提***讼或解决***等，需要到处跑来跑去，面对的都是各色各样的人。但是事业单位不同，相比起来要更加专注于某一领域。比如公立医院的医生，面对的都是病人，大学老师面对的一般是学生，需要的专业性，技能性高于公务员。
