通过省事业单位考试进入林业局，在山区里做管理岗位，主要的工作职责是什么？工资待遇如何？
此次机构改革林业部门将从新组建，划出森林、湿地等***调查和确权登记管理职责给自然***部门；森林防火职能划给应急管理部门。再划入农业部门的草地监管职能，国土、住建、水利、海洋渔业等部门承担的自然风景区、风景名胜区、自然遗产、地质公园等管理职能，从新组建林业部门。由自然***部门领导和管理。
职能是监督管理森林、湿地、荒漠和陆生野生动植物***开发利用和保护，组织生态保护和修复，开展造林绿化工作。
你被安排在山区应该管理的是森林。其职责是规定森林***伐限额，编制森林经营方案，督查检查伐木、运输、加工林木工作。管理林区***，保护森林等。由于防火职能已经划转出去，少去了森林防火职责。
至于工资待遇，不同地方待遇不同。我在市直事业单位，一年拿到手7万左右，省级只高不低。
事业单位的领导享受公务员待遇吗？
正常来讲，公务员身份是有严格界定的，必须在行政单位工作，且具有正式行政编制，取得公务员身份，进行过公务员登记。作为事业单位的人员，领导也好，一般人员也好，都是事业编制身份，不具有公务员，自然也就谈不上享受公务员待遇了。
但实际情况往往比较复杂。事业单位的领导，通常有这么几种情形：
一是本单位提拨产生的。这一类人员，其编制一直是事业干部编，应该是不能享受公务员待遇的。
二是由上级下派任命的。这一类人员，有些原来是公务员，那么在有的地区，会保留他们的公务员身份，还可以回行政单位去任职。但是他们在事业单位工作其间，应该是按照事业编干部来管理的，应该不享受公务员的待遇。
三是由军队转业过来的。这一类人员，通常也是保留公务员身份的，也就是说，可以随时交流到行政单位、公务员岗位，是不受限制的。但各地区政策有差异，有的地区可能没有规定这一条。
【原创】事业单位的领导享受公务员待遇吗？如果是处级以上事业单位，领导（正、副职）是上级交流的干部。交流干部可以到工会、共青团、妇联等人民团体和县级以上党政机关所属事业单位的任职。他们的人事档案在上级机关组织部，当组织需要时，也可以交流到行政机构，或平级调动，或提拔使用，因此也可以说是公务员。
简单的说，公务员待遇是一种身份。这个和是不是事业单位的领导没有关系。
现在，在一个事业单位中，有的领导就可能是事业编，有的领导就是行政编。因为有可能某个领导，是从其他行政机关，派到这个单位来当领导的，还保持了原来的身份。而有的领导，是从事业单位中提拔上来的，仍然保持着事业单位身份。
这种两种情况都是有的。并不是说在事业单位一旦当领导，就改为行政编制。成为公务员身份。
过去。有些事业单位的领导，通过交流可以进入国家机关。转变为公务员。现在这种情况基本没有，不可以。所以主要还是看原有的身份，而不是看在哪个岗位上。如果那样的话，事业单位领导哪天被免职，就会从公务员变成事业编了吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，事业单位的领导，享受公务员的待遇吗？这个其实是不确定的。因为有些单位他的体质就是属于这种事业单位体制，所有的内部工作人员，即便是有编制，也被称之为事业编制，只不过他们的事业编制可能是属于全额财政拨款的事业编制，并且参照公务员来发放薪酬体制的事业编制，那么即便作为这样的单位领导，大多数也都是属于事业编制，而不是属于公务员。
但是如果说你所在的单位，它本身就是一个公务员单位，像比如说这种行政类单位和***类的直属单位，那么大多数都是属于公务员。当然这里面的人基本上至少有一半左右，应该是属于公务员编制，当然领导是更不用说的，肯定是属于公务员编制，但为什么会有事业编制呢，这就是他们在招聘员工的过程中，那么有一部分岗位是需要事业编制来补充的，比如说像工勤岗位啊等等之类的，或者说是技术的岗位，都是需要事业编制来补充的，所以说你在基层可能是事业编制，但是你所在工作单位的上层，那么就属于公务员编制。
其实无论事业编制也好还是公务员编制也好，大体上这个薪酬体制都是一样的，因为大多数事业编制，只要是属于财政全额拨款的事业单位，都属于这种参照公务员式的薪酬标准来发放自己的薪酬待遇，所以说根本上来讲基本上没有太大的区别，除非晋升到一定的职务级别，可能作为事业编制来讲，它的这个晋升相对来说会比较困难一些，公务员相对来说会比较通畅一些，仅此有这样的一个区别而已。
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