潍坊公务员情况?
其实公务员就是待遇好点,除非自己有能力向上,普通公务员的一个月工资就三千多,潍坊市区四个区工资最多的是开发区高新区,最低的是潍城区。房价都次中心地段都四五千了。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样?
地税和国税合了,成了新的税务局,依然是垂直管理单位。垂直管理的单位,其工资收入、经费保障是根据全省的经济发展水平来决定的,相对地方来讲,还是比较高的。其人事管理,也是在全省范围内流动,县区税务局的人员晋升,大概率会交流到本市其他县区;市级税务局的人员晋升,同样也会大概率交流到其他市级单位或者省级税务部门。因而税务机关无论是工资待遇,还是发展前途,都是比较好的。
财政局是地方党政机关中,仅次于两办、组织部的好单位。虽然工资表上的数据,财政局的工作人员和其他单位的人员都是一样的,但实际上,财政局职工的收入,比其他部门肯定要高。尤其是经济欠发达的中西部地区,许多国家规定可以发放的补助,由于财政困难,可发可不发的,地方都选择不发,或者是挂账,等财政富裕的时候发,但往往就此不了了之。当年,我们有11个“五十”,财政说是挂账,现地十几年过去了,也没见着,也没有追究。但这部分可以计入工资的,财政部门的工作人员,是每月全额发放的,甚至还有一些其他方面的补助、奖金之类的。财政部门比较吃香的几个科室中层干部,比如预算什么的,将来的晋升前途都比较好。而哪些和工程、项目部门相关的科室,都有外快可赚,比如工程决算什么的。
工商和质检、食药检整合,成为了新的市场监督管理局。现在的放管服改革,五证合一改革等,将市场监管部门的审批权限,变为了“事中事后监督”,等于是先上车,后买票。因而工商部门也没有原来吃香了,并且从垂直管理变为了地方管理。现在的职能,以服务为主。除了行政执法机构,其他也就一般化,和其他党政机关没有什么区别。
海关不熟悉,待遇应该挺好的。当年上大学的时候,给我们教外语的老师,直接找人调去了海关工作,如此看来最起码是和大学老师是一个档次的,甚至还要好。
每个地方的待遇都是不一样的。不能一概而论。总的来说,这四类公务员都是属于财税经济条线的公务员,给外界的印象是待遇比较好,有面子有里子的。
第一,财政和海关在这次机构改革当中基本不涉及,工商现在已经不存在了,工商和质检以及食药组成了市场监管局。国税和地税已经在机构改革中合并了,现在叫做税务局。
第二,财政和市场监管局是一类的,都是属于地方公务员,工资待遇完全参照地方,财政的待遇要高于市场监督。财政由于地位重要,在各种考核当中基本上都是优秀,再加上人数不多,所以所需待遇的总额就少。而市场监管由于几个机构合并后,队伍规模非常庞大,职能更是多得连自己人也搞不清楚,这样的大队伍待遇是不可能好的。因为同样的钱,给其他小机构,人均拿到的就很多,而给市场监管这样的大部门,所需的费用就很多,所以市场监管在各种考核中一般都是排名垫底的,因为不敢让他们靠前啊,不然所需的奖金总额太大了。
第三,税务的待遇已经不复当年了,他们的经费大部分是中央保障的,但保障力度不够,需要向地方要经费,一些地方财力不够的话,税务就比较恼火。他们已经多年没有涨过各种津补贴了,合并之后基本上执行的是原来国地税哪边待遇标准低就执行哪边,只要原来国地税一方没有发的钱合并之后一律停发,所以现在他们的待遇下降得很厉害,大家都在想办法调离税务部门。
海关也是属于比较苦逼的,在八项出来以前,他们的日子是最滋润的,现在已经是王小二过年一年不如一年了。由于海关比较封闭而且实行半军事化管理,大多数人对海关还停留在以前的印象,现在他们的待遇已经远远比不上他们的辛苦程度了。
上述单位,2018年机构改革后分为了三类:一是维持不变的***部门,比如财政局,另外一类是合并改革的单位,比如工商合并为市场监管局,国税地税合并为税务局,实行垂直管理。第三类就是上级派驻地方的单位,比如海关。
一个地级市的公务员,工资政策基本是一致的,小编所在地,***部门公务员都是统一发放工资的,有时候发放的什么钱需要看发放说明才能明白。上级派驻单位待遇全部实行属地政策,与地方部门基本没有差别。海关、税务都有自己的人事部门,单独制定工资表,有自己的发放程序,发放时间也是单位根据自己的实际定的。
待遇基本一致,这里面进步空间是不一样的。市场监管局、税务局、海关都是2018年改革后合并的单位,目前都存在人员超编,领导职数超编等现状。新招录人员进入到这几个单位后面临发展空间受限,进步压力比较大的情况。
因此,如果可以选择,我倒是觉得去财政局是不错的选择,毕竟财神爷到哪里都是受欢迎的,而且工作压力不大。
现在看,这些公务员的待遇也没有什么特殊的地方,稍有优势但也不足以与过去相比。
这几类单位经过改革合并后,工商和质监、食药监整合组建为市场监管局,地税和国税合并成立新的税务局,财政、海关没有发生变化,依然保持现状。
他们都是传统观念中的好单位,曾经福利待遇好、社会认可度高,但是现在都在逐渐淡化,和其他公务员机关单位一样,没有什么特殊待遇和地位了。
这几类单位稍有区别:
一是隶属不同,财政和市场监管属于地方管理部门,由当地党委***管理。税务和海关则是垂直管理部门,归系统内上级机关管理。
二是待遇发放略有不同,财政和市场监管自然由地方***掌握待遇标准,和其他机关单位执行同样工资***等待遇。税务和海关则是执行省级财政标准。
三是从发展前景看,税务和海关在系统内部循环使用,向地方单位派出干部非常少见;财政则是领导关注的重要部门,晋升优势还是比较明显的,市场监管部门刚成立,目前还看不清楚未来走向。
其他地方不说,以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。
一、机构情况
2018年党政机构改革后,工商与质监、食药合并组件了市场监管局,地税和国税合并成立税务局,海关保持现状,这是机构的基本情况。其中,财政和市场监管都是地方部门,人财物由地方管理,执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门,人财物归上级机关管理,工资待遇执行省级财政标准,年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠,也有按地方标准发放。
一、工资待遇
财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发,两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例,每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右,年终绩效22000上下,***性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右,其他收入基本没有,一年算下来总收入在9万左右,算上公积金大概在11万左右。
而同级别的税务人员,年终考核绩效和地方部门相当,但因为工资待遇执行省级标准,每月比财政和市场监管局要多出1000多元,一年算下来比地方部门要多1万5,全[_a***_]算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚,本地区目前比税务部门要高出10%左右,正科的年收入大概可以到14万。
三、发展前景
从职责来看,财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门,在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上,绝对都是好单位。
如果非要分出高下,从实惠性角度考虑,个人认为财政和税务部门相对较好,市场监管局次之,海关最后。在发展前景上,市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合,目前人员普遍存在超岗超职的情况,短期内新人进来发展会相对受限;海关是垂直单位,纵向晋升多,不过横向交流有限,晋升空间一般;相对而言,财政因为和领导打交道机会比较多,又是地方***除发改之外的最重要的部门,本身提拔晋升就比一般部门要多,总体来说发展空间更大。
山东省乡镇公务员待遇怎么样?
我是山东土著,山东乡镇公务员待遇一般,只能说比上不足,比下有余,一个人可以吃饱穿暖,想找对象,比较难;想买房子,如果没有家里的帮衬,几乎想都别想,我所了解的乡镇公务员几乎没有节***日,一切以工作为重点,没早没晚,没黑夜没白天,升迁也很不确定,安稳的生活一眼望到老,这既是优点也是缺点,太稳定啦也不一定是好事,所以很多有志青年无法忍受既挣不着钱又蹉跎了青春年华,通过各种考试或者考研,去了更好的地方,再也不会回来了。
山东省是沿海省份,气候宜人,自然***丰富,也是经济大省,经济门类齐全,国企众多,GDP总量居全国前列,这主要沾了人口多的光。从人均指标来看,山东的并不高。
全省各地的财政状况普遍较困难,因此,公务员的工资收入也不高,有些县区工资困难,尤其是乡镇,很多补贴难以兑现。
省内各市发展不平衡,公务员工资差别很大,青岛、烟台、济南和省直单位最高,市级次之,普通县级就比较低了,每一级之间的年收入差距在五万元左右。比如,省直单位大部分都是省级文明单位,年终加发两个月的工资,县级单位很难评为省级文明单位,评为市级文明单位都困难,所以,基本上没有这项收入。
刚入职的县级公务员,本科毕业生转正后的工资3500左右,加上其它补贴,年收入五万元多点。
相对于其它工作来看,公务员收入还是比较高的,并且稳定,只涨不降。因此,报考公务员的人特别多。
先不说待遇怎么样,就山东人对于本地公务员的认识和地位来说,山东本地人在心里更加认可公务员这个行业,即使你在央企中,也没有对公务员的认可度高,所以要是想要生活安逸的话,那公务员确实是很不错的选择!
我们可以看出,乡镇的公务员是在基层,从履历上可能会更加丰富,补贴不用愁,各种金、各种险、各种绩效,但是我们一定要有心理准备,这个过程是漫长的,人生匆匆几十载,你可就得一直为前途谋划了,岗位就那么一个,就看有没有希望了!
但是选择这个职业我们要有另一个心理准备,从疫情管控来看,现在已经用上了各级公务员、事业编制人员、街道人员等进行联防联控,正在发挥这些税收供养人的作用,所以即使是在乡镇,这个工作也不会太轻松,不会像我们想象的那么舒服,几十年如一日,它可能越来越枯燥。现在90后已经快被00后拍在沙滩上,这些毕业生能不能在这个浮躁的社会中甘于一直默默奉献,这是我们需要认真考虑的。
回到待遇上来说,待遇是和地方经济挂钩的,发展越好的城市,后方越有税收来供养公务员,目前不乏很多城市对于供养公务员来说,已经形成了一定的压力,但肯定不会挨饿,所以在选择上一定要认真考虑,不要选择管理单一的部门,这也是我们对于人生投资的一方面考虑。
总之,择业要慎重,命运掌握在自己手中,加油!