地方公务员都是在乡政府里面吗？
冒昧一句，这个问题是搞笑来的吗？试想一下，如果地方公务员都在乡***上班，那部分人数很多的乡级***大楼是不是要盖个摩天大楼？下面来详细解释一下。
第一，地方公务员。地方公务员一般都是通过省级公务员考试考进来的，有省级、市级、县级、乡级。正常来说省级公务员在省会上班、市级公务员在市里上班、县级公务员在县里上班、乡级公务员在乡里上班，有派出机构的例外，比如工商局，可能会去乡里的工商所。
第二，乡***里是哪些人？一般来说，乡长、计生办等乡级***机构人员都在里面办公。
最后，再次明确，并不是地方公务员都在乡***上班，提醒一下各位，乡镇公务员真的很苦很苦，入坑需谨慎。
当然不是啦，
在招考目录里，如果是乡***里面的岗位的，应该叫乡镇公务员。
所以，乡镇公务员是地方公务员里岗位的一种。所谓的地方公务员就是省考的。由各个省组织的考试招录的，跟国家公务员对应，国考就是国家层面组织的。
懂了吧？
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地方公务员主要是指通过参加省公务员考试而进入公务员队伍的这部分人，而这部分人主要从事的工作也是多种多样，所在的工作地点也是不同。笔者主要从以下几个角度来介绍一下：
第一，省直单位公务员。省直公务员属于地方公务员，其工作地点主要是在省会城市，也有一些省垂直管理的单位会在市县镇一级，他们的人财物或者人事是归省直单位垂直管理的。他们一般不在乡镇***。
第二，市直单位公务员。市直单位属于省公务员考试中比较不错的职位，他们同样属于地方公务员。他们的工作地点会在市***所在地，除省垂直管理单位外，基本不会有派出机构在外。他们的工作地点同样不再乡***。
第三，县直单位公务员。县直单位在国考中属于基层，比如：国税局等。但是在省考中县直单位虽属于地方公务员，但不是基层公务员了，他们的工作地点也在县城，虽然有些垂直的乡镇所，但是他们与乡***是不合署办公的。
第四，乡镇***公务员。乡镇公务员无论是编制还是人事工资等都属于乡镇***管理，他们的工作地点也是在象征***。如是说，乡镇***公务员确实不容易，经常加不完的班、做不完的工作......在基层虽然能够锻炼自己，但是所付出的努力绝非易事啊！
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地方公务员一般是指通过各省组织的公务员考试，成功上岸的公务员，各省组织的公务员考试简称为“省考”，它与“国考”有细微区别，主要体现在考试方式、考试内容和录用形式上。但无论是“国考”还是“省考”，只要顺利通过，身份都是公务员。
地方公务员并不都是在乡***工作
地方公务员涉及面很广，只要不是在中央国家机关或其垂直部门工作的公务员都称之为地方公务员。比如，某省***办公室工作人员（行政编制），某市教育局工作人员（行政编制），某县直机关工作人员（行政编制）都是地方公务员。当然，在乡***工作的公务员也属于地方公务员。可以这么说，在乡***工作的公务员一定是地方公务员，但地方公务员并不一定就是在乡***工作的公务员。
准确的说，在乡***工作的公务员应该叫乡镇公务员
每年各地组织的“省考”，会有不少乡镇***工作岗位，通过“省考”进入乡镇工作的公务员被称为乡镇公务员。他们是公务员群体的重要组成部分。因为工作环境相对艰苦，所以不似其他公务员岗位那么吃香，报考的人也不算多，竞争不算激烈。不过，乡镇公务员报考条件相对宽松，对于那些学历不高或报考公务员时受到专业限制的公考生来说，报考乡镇公务员是个不错的选择。
还有一点需要说明，乡***工作人员中，公务员占比很小，多数是拥有事业编制的事业单位工作人员。以笔者所在城市周边某乡***为例，六十余名正式员工中只有不到二十名公务员，且基本都是管理人员（乡***领导班子成员和***二级机构负责人）。
不管怎么说，考取公务员挺好，加油！
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乡镇里面的公务员，都在乡镇***党委里面，虽然不公平，却是实际。
2006年开始第一批公务员改革的时候，乡镇参与改革的只有公务员身份，只有行政编制。到目前为止，乡镇没有参公的事业单位，也没有参公事业身份的人员一说。
1、乡镇的公务员构成：乡镇参与公务员改革的，全部都是占行政编制的人员，主要包括党委书记、副书记、纪委书记、党委秘书；乡镇长、副乡镇长、党政办公室主任、***文书；乡镇人大主任、副主任、工作人员；武装部部长、工作人员等。由于每个乡镇的行政编制都非常有限，实际改革中，改革为公务员身份的，大多数都是领导干部，除了党政文书，其他工作人员极少。比如乡镇人大工作人员，应参改而未改的，多的是，武装部的人员，也因为工人身份，参改的也不多。
2、乡镇没有参公事业单位和参公身份的事业人员：乡镇的七站八所，包括经办、农办、卫健、财政等单位的副科级以上领导干部，都是事业单位，基本都是公益一类事业单位，按[_a***_]使用的都是事业编制，也都不能参公。这些事业单位领导如果参公，都是违规使用的行政编制，然后参的公。
3、2007年之后，招考进来的公务员：同样也是集中在乡镇***里面。公务员招考必须先到编制部门审核是否有行政编制空缺，然后到人事部门审核是否有公务员岗位空缺，而乡镇的公务员岗位和行政编制，都集中在乡镇***，因此，招考的公务员同样也是***工作人员。
乡镇工作比较繁杂，没有严格意义上的分工，尤其是包村领导和干部、扶贫人员，都是一把抓，如果仅从工作上来讲，是分不清公务员或者非公务员的，也不能因为自己的公务员身份，就不去干、不去管事业性质的工作。
去边远基层当公务员是一个好选择吗？
关于职业的选择是个复杂的问题，看了很多朋友的回答，大部分人是不主张去边远山区工作的。现在的问题是，还有更好的选择的吗？如果有，就不会这么纠结了。我们现在所有人的生活，不管多么好，其实都不是更好的选择，你想想，现在的生活是你最理想的生活吗？
我的第一份工作就是我从未到过的边远山区，当时看到乘坐的汽车一路冒烟一路爬坡把我送到那个大山环绕的乡***时，我的心一下子掉到了冰窟里，做的第一件事就是跟乡党委书记留下一封信，第二天就跑到了深圳市。在一家台资企业里混了一年，想到在这里当孙子，想想如果在***里上班只少还有自己的尊严，幸好当时还能停薪留职，静悄悄地溜回来安安心心上班，开始享受大山里带甜味的空气，十分纯朴的乡民和工作之余没有太多压力的同事关系。
六年后，通过公开遴选到人社部门担任当时最年轻的领了班子成员之一，又后经过九年的岁月，业余帮一些熟人的孩子指导下面试备考，又走上了创业的征程。
我没有什么可以炫耀的，自己还在一直努力的征途上，只是想通过自己的经历表达对待生活的态度，如果你没有更好的选择，就安下心来，认真工作，享受生活，积累力量，等待机会。
有很多人都表达了在基层没有关系就不能升迁，跟我毕业的数位同学都在基层工作，有通过考研现在某市委机关担任处级领导，有因为勤于写作现在省委机关担任副厅级领导……
他们都没有所谓的关系和背景，跟我一样都是山村里的穷孩子。
我听说过一句话，90%抱怨的人中90%是没有真才学识的人，苦难的环境可以束缚你一阵子，不可以束缚一个积极向上，扎实肯干的人一辈子，我们要相信这个世界90%是公平的，不要老是盯着那10%的不公平，它不能帮我们解决问题，只会迟疑我们前进的脚步。
努力前行，暂时的黑暗，我们一定要怀抱信念，前面还有阳光！
