请问海关公务员的收入高吗?跪求回答？
海关现在没有奖金了 听说的。具体待遇看级别的 一般的小科员 和江苏省级公务员待遇差不多吧，7万吧。现在能考上就不错啦 不要考虑那么多待遇情况。如果你能进如国企或者其他企业 年薪超过10万，就没有必要 考公务员。把机会让给根本找不到工作或者找不到合适工作的人吧，蚂族和鼠族可不会只关心待遇情况。这样他可能会珍惜这份工作，而不是考虑是否年薪过十万。
请问海关公务员的收入高吗?跪求回答？
海关现在没有奖金了 听说的。具体待遇看级别的 一般的小科员 和江苏省级公务员待遇差不多吧，7万吧。现在能考上就不错啦 不要考虑那么多待遇情况。如果你能进如国企或者其他企业 年薪超过10万，就没有必要 考公务员。把机会让给根本找不到工作或者找不到合适工作的人吧，蚂族和鼠族可不会只关心待遇情况。这样他可能会珍惜这份工作，而不是考虑是否年薪过十万。
福建运营商的待遇如何？
我在广东的运营商，可以谈谈自己的看法。总体来说，现在电信运营商是在走下坡路了，不再是之前2g时代的优质垄断单位了，这个你还有心理准备。当时，电信运营商总归还是央企，薪酬福利虽大不如前，但在当前国企和行政单位中仍处于中等偏上水平，五险二金都是有的，还有各种的小补贴之类的。一年来说，广东省一级的电信运营商，到手的收入10万以上，福建是沿海城市，比广东也不会太差，可以参考。当然，如果能去电网，烟草局，税务局，海关，还是建议去这些单位。电信运营商的升职发展空间比公务员好点，但是比民企要慢，你要么靠强硬的关系，要么靠出色的工作能力，相对而言，从事市场业务拓展的要比从事网络维护的更容易出成绩，更容易升职，省级营运商比市级运营商容易升职。希望能帮到你。。图文无关
目前运营商有三家，移动、联通、电信！总体上都是大型国有控股企业，俗称国企。***待遇绝对按照国家规定要求执行，有缴五险一金。
具体来说移动发展较好，***待遇相对也较好，电信是老牌国企，***待遇是其次，联通在4G时代整体业务极速下滑，***待遇相对是较差的。
以上所述只是常规的待遇，具体来说，只要是国企，从他的体质上来说那就相当复杂了。
如你想了解具体的待遇，就得看你是哪种用工形式了。一般来说运营商的用工形式分为A类正式工、B类正式工、C类正式工，劳务派遣工，外包工。
按顺序来看待遇，AB类大大好于C类正式工，C类正式工工资与劳务派遣工差不多，但是***还是会稍好一些，外包工按不同其政策，拿计件，不稳定。同时劳务派遣工和外包工属于第三方公司员工，法律上已不是运营商员工。
说到未来的发展，国企的特殊性，主要看你上层的关系如何，是否已经帮你铺好上升阶梯了，否则进去后也只能做基层员工，上升空间基本为0！
基层员工待遇也只能呵呵了！
林业干部有哪些待遇?就业与职工有哪些优势？
您好啊~感谢您的邀请，广东华图乐意为您解答！
林业局现已然并入自然***局了，工资一般看级别，科员到科长一般区间在3500-5500元。公务员工资占收入很小一部分，主要看奖金，纵观全国看，差的地区几千，好的地方有十几万，主要跟地方财政、规定等方面有关系。林业局一般很少招录技术员，如果是大学毕业，考进去就应该是科员一级的，如果是大、中专才有可能是技术员，不过，现在应该很少有林业局招大、中专毕业生的。 这里拿宁夏***自治区林业局（正厅级）下属的林场（正处级）工作的干部举例，受聘岗位是助理工程师（如果是大学毕业，进来就是助理级），工资是1678元，没有月度奖，只有年终奖，年薪（全部收入）大约是21000左右吧，这是中专毕业的，如果是大学毕业，年薪工资应该过24000， 当然，地区的不同，待遇也是不一样的，宁夏那边比较穷苦，所以工资待遇都比较低。 在地方林业局，待遇一般来说会比较好点。
目前，一个地方的县级机关的待遇基本一致，县级***各部门的待遇基本相同，因此，县林业局的待遇也不可能比其他***部门的待遇更优越。县林业局是个正科级单位，局长的行政级别是正科级；县林业局的办公室主任只是正股级，享受的也只能是该单位的中层干部待遇。
以上说的，仅仅是“待遇”方面的基本概念，而具体工资的数额却又由于各地财政情况的不同而存在地区差。
1、不一定每年招人，要看当年林业局的[_a***_]退休情况以及缺编情状况。
2、具体报名时间、地点、方式、职位、条件得等招考简章出来才会知道（一般会在当地报纸，电视，电台，***网站发而公专告。
3、一般笔试是考行测和申论（各种版本其实大同小异），你现在就可在淘宝或新华书店买书看了，另外，多做题，多看网上***，多看新闻（有可能会有时事政治方面的题属）。面试是结构化面试，网上很多相关***可以观摩学习。当然也可以报班进行系统的复习。
2018年福建农村信用社薪资待遇如何？
第一、专业不对口的话，将来还是会遇到很多困难，工作晋升的空间不大、青春一过，人贬值很快。 第二、农村信用社待遇不会很高、很稳定。特别是普通的工作人员，收入相当一般。当然管理层面是另一回事了。 第三，公务员的晋升空间相对平稳，可以考虑一下。 最后，事在人为，毕业后，从事的专业不对口很正常，只要及时充电、升级，工作还是会有成绩。
