遴选考察流程是什么？
遴选考试和公务员考试有很大的区别，对公务员考试来说，只要你应试能力强，口才好，会随机应变，不论笔试还是面试肯定没有问题，特别是对于省级以下公务员考试，只要通过了面试就可以说板上钉钉了，后边的体检、政审等都是走个形式。
而对于公务员遴选来说，由于公务员本人已经工作多年，遴选考察的时候不单单只是审查档案，还会考察你在单位的工作实绩以及为人处事情况，一些注重文字的岗位还会考察你所起草的一些材料或者发表的文章等，可以说是除了笔试面试以外，还会考察你的实际工作能力。
①开展座谈考察
考察组首先向所在单位或有关组织人事部门开具商调函和考察通知。然后再到单位进行座谈考察，参加座谈考察的范围一般包括：单位主要领导、分管领导、主管组织人事的领导、办公室主任、人事处长、考生所在业务处室领导以及部分同事等。考察组会与这些人分别进行座谈，了解在单位的情况。
为啥不好呢？既然你都知道自己不甘心只做一个基层人员了，为啥不参加遴选试一试呢？大不了就是回到原位上嘛，这有什么的？ ！
在团委往上爬的成功率有多少你了解过吗？几乎没有任何的可能性，说实话，还没有遴选的机会大，除非你有关系，那我就不说了，不然的话，为什么不试试广撒网呢？
我分享下自己是如何学习的，你们也可以借鉴一下。
第一：晨读必不可少。每天早上到单位之后我都会进行半个小时的晨读，读人民日报，读学习纲要，别看这半个小时微不足道啊，但只要你坚持下来，就能收获很多。
第二：潘战遴选全课。基层思维向高层思维转变的必看课程啊，风评贼拉好，不管是案例分析还是公文写作，还是大作文等，潘战老师都会结合真题事例来一一进行分析，在听课的同时就能把思路给梳理清楚，并快速建立起高层工作思维的核心，然后再去做题时就能利用课上老师讲的方法来分析出切实可行的答案了~
第三：北辰遴选***。是一个能够明目张胆做遴选题的方法，哈哈哈~哎，就是利用上班的时间来刷题！里面的题除了专项练习以外还有真题，不管是吃饭时间还是上厕所时间，都可以简单拿出来看几道题，贼方便
第四：每天晚上拿出来一个小时的时间来进行总结，复盘。
无论什么时候人往高处走，才能看见更美好的风景~参加遴选至少证明自己不是自甘堕落的。
遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔，也是公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新。为什么要参加遴选，即可以更有针对性的被选为适合岗位的优秀人员。那么遴选考察流程是什么？
公务员遴选，全称为公务员公开遴选，特指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构的公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔，也是公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新，方便建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的交错式的选人用人渠道，同时对实现中央机关公务员队伍中的“领导来自基层、干部出于基层”，优化公务员队伍的结构有着重要作用，从干部结构上保证了党政领导机关与人民群众的血肉联系。遴选一般分为中央遴选和地方遴选，时间安排分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般会有笔试和面试，偶尔还有加试。
关于开始提到的试用期的问题，其实遴选是有试用期的。按照《办法》规定，公开遴选的程序具体包括：各遴选部门申报计划和制定方案、笔试、面试、考察、公示与试用、任职、发布公告、报名和资格审查等程序。
滨州建达教育：
遴选考察流程如下所说 仅供参考~
遴选考察主要的流程是这样的：在面试结束后，遴选部门会在人事考试网站公布笔试、面试成绩加权后的综合排名，确定进入考察的人选，遴选部门会组成2人以上的考察组赴大家所在的单位进行实地考察。在此之前，考察组会与大家所在单位的组织人事部门沟通对接，确定考察的时间。有时也会直接与考生直接联系，通知考察时间。正式考察前，会在大家所在的单位张贴考察公告，公告的主要内容一般是，某某考察组将要对某某同志进行考察，请大家积极配合之类的。考察组会与大家的分管领导、直接领导以及同事进行一对一谈话，有的考察组还会要求单位[_a***_]全体干部大会，对大家进行民主测评，测评的主要内容是德能勤绩廉方面的情况。最后，考察组还会实地查看大家的原始档案，与大家进行一对一谈话，期间还会随机问大家一些问题。整个考察持续的时间少则一两个小时，多则四五个小时。如果大家在多个单位工作过，考察组还有可能进行延伸考察，也就是到大家曾经工作的单位与各位领导和你曾经的同事进行谈话。以上就是遴选考察的基本的过程。
经历笔试面试 政审 体检
今天我跟大家分享下我是如何备考的
1、多浏览人民日报评论、gwy网站、新闻联播等等，多看重要领导人讲话，有意识地积累下来一些金句，答题时用到也会让答案很出彩；***u单位越高级别就越重视理论的学习，所以你必须要多国家方针政策了然于胸。
2、华图遴选模块宝典，适用于基础入门阶段，包括案例分析，机关事务，事务处理，大作文几种，常考题型，四本书。内容比较多，要注意时间分配，教材不是备考的重点，不要在教材上花费太多时间。
3、罗喆遴选题典课，把老师讲的答题思路吃透，在众多考生中的作答中会有绝对性的优势。要想遴选突破80分，一定利用一个月的时间把老师讲的方法吃透，处理问题的思路和方式明显会比最初做题时更加全面，掌握答题思维之后，不管考场上题型怎么变都能够从容应对。
2019潮州选调生招考选调对象是什么？
同学您好，潮州华图教育为您解答！
2019年潮州选调生招录范围：
——2019年度选调生职位
省直、市直单位和副省级城市的区直单位：面向国内部分一流大学建设高校应届毕业生以及国（境）外部分知名院校的优秀留学回国人员（附件2的第一、二类高校）；
县（含县级市、市辖区，下同）直单位和乡镇（含街道，下同）：面向国内部分“双一流”建设高校和我省部分高校应届毕业生以及国（境）外部分知名院校的优秀留学回国人员（附件2的第一、二、三、四类高校）。
——急需紧缺专业职位。
面向国内部分“双一流”建设高校和我省部分高校的全日制大学毕业生以及国（境）外部分知名院校的优秀留学回国人员（附件2的第一、二、三、四类高校）。
2019年潮州选调招考选调对象有以下几类：（1）国内“双一流”高校、广东省内部分高校(均为省内研究生培养单位)的2018年、2019年全日制大学本科及以上优秀毕业生，；（2）国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员(报考前需取得教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证函)。（3）委托培养、在职培养和定向培养的毕业生以及网络学院、成人教育学院、独立学院、民办分校等的毕业生不列入本次选调范围。
2019潮州选调生招考选调对象是什么？
2019年潮州选调招考选调对象有以下几类：（1）国内“双一流”高校、广东省内部分高校(均为省内研究生培养单位)的2018年、2019年全日制大学本科及以上优秀毕业生，；（2）国(境)外部分知名院校的优秀留学回国人员(报考前需取得教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证函)。（3）委托培养、在职培养和定向培养的毕业生以及网络学院、成人教育学院、独立学院、民办分校等的毕业生不列入本次选调范围。
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——2019年度选调生职位
省直、市直单位和副省级城市的区直单位：面向国内部分一流大学建设高校应届毕业生以及国（境）外部分知名院校的优秀留学回国人员（附件2的第一、二类高校）；
县（含县级市、市辖区，下同）直单位和乡镇（含街道，下同）：面向国内部分“双一流”建设高校和我省部分高校应届毕业生以及国（境）外部分知名院校的优秀留学回国人员（附件2的第一、二、三、四类高校）。
——急需紧缺专业职位。
面向国内部分“双一流”建设高校和我省部分高校的全日制大学毕业生以及国（境）外部分知名院校的优秀留学回国人员（附件2的第一、二、三、四类高校）。
考广东省的哪个地方的公务员性价比最高？为什么？
我个人觉得，考取广东省这两个地方的公务员性价比最高。
具体原因分析如下：
公务员的工资收入，一般是与当地财政的经济收入和居民的消费水平相关，一般是相当于或高于当地居民人均可支配收入的平均水平。珠三角，深圳等地区的公务员工资收入比较高，但当地的消费水平也高，房价也高。综合分析，各地方的公务员的工资收入综合性价比是差不多的。
如果你是广东本地人，考取自己家乡的公务员，有很多优势。
二是能整合一些***优势，比如在开展群众工作中，没有语言障碍，沟通畅快，工作顺利。
三是在工作上遇到一些困难，可以快速地和家人商量研究解决。
四是当地公务员最高工资收入的是地级市直公务员或开发区的公务员。
因此广东本地人，考此这些地方的公务员性价比最高。
