县城的小学老师一年能收入多少？
我在江苏连云港市东海县。
我们这里县城老师最尴尬了！和市区教师没法比，因为他们有人为制造出的地区差，同等条件的情况下，县城教师比市区教师每月少3000元左右；和乡镇教师比，他们有乡镇补贴，同等条件下，县城教师比乡镇教师每月少400元左右。
您好！谢谢您邀请我回答这个问题。首先在回答问题之前，我想我们应该弄清楚这些内容：
一、中小学教师的工资多少与教师工作的环境和城市乡村没有关系。中小学教师的工资是按教龄、起始文凭、职称等有关系，当然首先是在额定内编教师。
二、先了解一下教师工资的主要构成部分。主要是教龄、起始文凭、职称。
三、再看看职称，中小学教师统一职称按低到高的顺序依次是这样的：初级职称（中学***教师和二级教师），中级职称（中学一级教师），高级职称（中学高级教师即副高和正高级教师）。
四、下面再说说他们对应的职级。初级（即中学***和二级教师）对应专业技术十级以下。中级职称（即中学一级教师）对应的专业技术是十级到八级，副高（即中学高级教师）对应的是七级到五级，正高级教师对应的是四到一级。级别越高，工资越高。
五、了解了上面的内容，就好理解工资了。这样说，无论你在乡村上班还是城市上班，主要取决于你的教龄和职称。举个例子，如果两个同一年毕业的教师，如果起始文凭相同，但他们的职称不同，工资就不同。职称越高，差距越大。如果一个是副高，一个是中一，那么工资差距在1000元左右。
六、当然，可能一下地方乡村教师还有乡村补贴。这取决于地方政策。
【全国的基本工资标准统一，各地各单位发放的绩效和补贴不一样】
一、中部地区，县城的小学老师工资、福利、补贴总额平均不会少于8万。
二、沿海发达地区，县城的小学老师工资、***、补贴总额平均超过十万。
三、西部地区，县城的小学老师工资、***、补贴总额平均有5万以上。
县城老师工资不高，也就胜在稳定一些。我一同学，坐标四线城市开封，初中副课老师，一月3200左右，年底奖金4000，法定节***日、寒暑***工资照发。
刚入校是初级教师，基本工资3000，这是刚涨过，以前是2000出头。绩效每月看上课课时，一般一月几百块。当班主任的话每月有1000块钱补助。此外五险一金交的很及时。
工资是真不高，关于教师要提工资这个说法一直没断过，并且国家也出台了一系列提升教师工资待遇的政策，要求2020年教师工资待遇不低于当地公务员水平，一个月多拿几百块还是有可能的。
老实说教师在校任务是非常多的。
1.安全问题
学校学生多，安全是放在首要位置的，安全比学生成绩还要重要。因此每天班主任需要做到对学生行为和行程了如指掌，每天盯着学生不让有出格的举动。
此外非住校生如果走得晚了还要通知家长过来把学生亲自接走，再晚也得等着，每天学生起床前要到学校，开始一天的工作。
2.学生纪律和成绩
纪律跟安全都很重要，纪律好是基础，打好基础其他的才能同步提升。成绩也不容忽视，如果一个老师带的学生成绩差，那是要被全校点名批评的。
如果没有更好的选择，那么教师工作相对稳定得多。
这个问题，处在不同地区，不同工龄 不同职称 有区别，发达地区工资很高。当然房价 其他消费也会高，
教师工资构成，分以下几个部分。
岗位工资 是和职称挂钩的，职称越高工资越高，按照现在的经济水平来说，小学初中高中老师工资基本相同！
教龄工资，这部分工资随着教龄的增长而逐步增长，工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定.
课时工资，按照实际上课按劳取酬的原则，主要是鼓励老师多上课，特别是年轻的教师，精力充沛，多上课并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对老师们的鼓励。
绩效工资，这只是每学期，非终身制，每个老师只要认真上课，都是可以拿到的，这和成绩 教案 考勤有关系。
山区补贴，农村和边远地区的教师，另外给补贴占工资的30%，类似国家干部下乡补贴，越偏僻的地区，补贴越高，不过不是终身制，离开那个地区，以后就没有了。
总的来说，教师的基本收入构成为基本工资，加教练工资加绩效工资表现优异的情况下，可以获得一部分补贴，
作为一个从教30年高级职称教师，目前打卡5000元，公积金每月1300，绩效工资一年10000，比上不足比下有余，知足常乐。。
