合并职位什么意思？
就是以两个职责岗位的合并成一个职位的意思。有些公司小，人员少，有许多职位没有人担任管理，就把许多职责合并成在一个人来负责职位来管理工作。
例如：财务职位和会计职位合并成一个人来管理工作，这样人少也可以运转工作的。当然公司小，一个职位工作量小，两个职位合并工作在一起，也忙得过来的。
国考岗位表怎么合并？
国考岗位表的合并主要是为了让考生更好地从众多职位中筛选出适合自己的职位。以下是一些建议的步骤来帮助您合并国考岗位表：
确定目标：首先，您需要明确自己的职业兴趣和发展方向。这将帮助您更有针对性地筛选职位。
分析职位表：仔细阅读国考的招考简章和职位表，了解各个招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等。
筛选条件：根据自己的学历、工作经验、户籍等条件，筛选出符合自己条件的岗位。
考虑竞争情况：查看各个岗位的竞争比例，选择相对竞争较小的岗位，增加自己的入选机会。
结合***和教程：您可以参考一些国考选岗的指导***和教程，这些资料通常会提供一些选岗的建议和技巧，帮助您更好地筛选职位。
多次筛选：不要急于决策，可以先筛选出几个心仪的岗位，然后反复比较，最终确定自己的报考方向。
注意报名时间：确保您在规定的时间内完成报名，避免因为时间问题而错过报考机会。
两个部门合并了，而且岗位极其不明确，怎么尽快融到新部门里？
进入新的职场，要尽可能最大努力了解新部门的运转机制，少走弯路。多听，多看，做好信息的收集，及时了解自己的工作职责，如果不了解，要及时请示，以免以后工作出现差错。
到了新的工作环境要学会多交朋友，与别人相处一定要融洽，不了解的多多请教别人，谦虚谨慎，让自己的才能和特长充分发挥出来。及时了解部门组织结构，多接触工作能力较强的人。
总之：要多听多做，做事说话要谦虚，工作一定要有实效。
注意事项：不能在别人面前谈论自己以前怎么牛；不能谈论同事们闲话；不能加入小团体。希望对你有所帮助。
其实我们要换一个角度思考这个问题，两个部门合并，在高层的角度来看他的目的是什么，只有知道其目的才能知道你接下来应该如何应对。比如说是两个功能互补的部门合并，那么你怎么能寻求这两个部门的有效结合点，把你的优点和优势突出出来，同时在合并的部门当中能够充分发挥自己的特点和优势。总之部门合并一定是有高层的想法和意图的，你最重要的是要找出领导的意图，把合并的目的，和你自身的优势相结合就可以了。
