不知道铜陵有什么好企业?好找工作吗?工资水平和房价咋样?
分别谈一下:
1.铜陵好的企业还是有的,几家上市公司都不错,铜陵有色集团公司,铜化集团,铜峰电子,三佳科技……工作稳定,收入也很不错。
2.铜陵工作如果你不是很挑剔的话,工作还是比较容易找,但工资不高。当地人还是青睐去考公务员和事业单位 ,觉得稳定有面子。
3.铜陵整体收入并不是很高。一般年轻人刚上班也就在2000-3000左右。如果在当地没房没车,估计找个女朋友,都很难。
4.房价2016年之后开始上涨,2018年基本见顶。预计2019年会有微跌。
芜湖公务员一次性奖励2023年还有吗?
芜湖公务员还有一次性奖励2023
1.合肥:8至9W
2.巢湖:5.8W
3.黄山:5.3W左右
4.亳州:5.1W
5.省直:4.5W
6.蚌埠:4W
7.铜陵、芜湖:3.9W
8.安庆、六安:3.6W
人事人才网是什么意思?
答:为用人单位和人才提供交流的网站。它是一个交流平台,为个人求职者和人才招聘企业服务。就是人才求职就业和各类用人单位招聘人才的网络平台。在这个平台上,分布着众多而且即时更新的单位招聘信息和各类人才的求职信息。
用人单位可以根据专业需求,浏览人才库中求职者的简历;求职者也可以搜索用人单位的招聘信息,二者在这个平台进行自由交流互动,互通有无,各取所需,实现人才的合理流动和合理配置。
“百万年薪”中小学校长来袭!100万安家费、150万年薪、200万房票,你怎么看?
有一句话说得好,一个校长决定着这所学校的性格,一个好校长决定一所学校的发展。
“百万年薪”校长走俏,说明学校对著名校长的渴求。百万年薪求一校长,最初是由北京、上海、深圳等经济发达城市兴起,然后蔓延到全国。
记得深圳早在5-10年前就动辄“百万年薪”招聘名校长。近年来,深圳招聘名校长早已不是百万,而是千万了。前年我区就有一位具有全国影响力的校长,“孔雀东南飞”去了深圳。条件是百万年薪外加一套千万的房子,这还不包括其他福利。
至于为何对百万年薪的名校长如此渴求?其背后的原因、动机,大家心里还是比较清楚的。那就是“学区房经济”。
众所周知,一块生地想要开发成熟地,周边配套设施必须齐全、完善。一所优质的学校,基本上是标配。所以说,要想开发好,学校须领跑!
例如某区,在新开发区域,首先就是建设一所高水平的学校,成绩领跑周边区域,引发大家对优质教育***的哄抢。而学校规定,要么成绩超级好,要么是学区范围之内,否则不收。你说怎么办?买房上学,唯一之道!
我有个同事的故事,非常***。他儿子要上初中了,提前在新区实验中学边上买了一套学区房,买的时候是每平方一万。结果,儿子初三毕业后,顺利升入本校的高中部。他将这套房子给卖了,而此时房价已经涨到了接近6万。也就是说,他儿子在实验学校读了三年书,他还顺便赚了500多万。
这样一算账,请一位名校长花的“百万”,只是毛毛雨而已。
是金子一定会发光,是人才一定能得到重用,是有情怀、有眼光、有理念、有能力的校长,也一定会迎来校长的春天。
上网百度一下:深圳某些区大量以百万年薪招聘名校长;佛山顺德区招聘校长副校长14名,最高安家补贴100万元;广西北海面向全国招聘高中名校长,年薪可达150万……
这些发达城市开出百万年薪招聘校长,说明校长的工作受到了应有的重视。这是好事,这对教育的发展将起到重要促进作用。
我又在反思,校长究竟能给这些城市带来什么收益,让这些城市愿意拿出百万年薪聘名校长?
一个名校长可以办好一所好学校,一所好学校可以带高一片学区房。如今学区房动辄几万甚至十几万一平,已经不是新闻。房价贵,地就贵,大家都懂得。看来,名校长等于一个优秀企业家。
一所好学校可以留住一批人才。城市发展已经到了科技时代,城市竞争已经到了人才竞争地步。那些海归高知们,对子女教育非常重视。如果没有好学校,怎么能留住这些人才?看来,名校长等于一个招商专员。
一所好学校可以赢得一个好名声。学校办好了,成绩出来了,声誉赢得了,那是一件***得益的好事。看来,名校长等于一张城市名片。
名校长还能带来哪些好处?我想不起来了,您说呢?
中小学校长这个职务属于教育领域的领导岗位,一般来说都是由教育局管理的,像校长一类的领导也都是由教育局任免,普通公立学校的校长没办法通过外在的公开招聘方式选拔,工资更是很固定的,也并不是太高,所以“百万年薪”的中小学校长仅仅是个例而已,不可能成为普遍现象。
在我看来,中小学校长的待遇能够达到百万级别的,必然要跟学校的教育质量挂钩,也要跟学校的升学率挂钩。只有最最厉害的校长,能够将一个很普通的学校发展成一所全国知名的学校,才能够有这样的待遇。
但教育不是一个短期就能见成效的行业,就算学校为了提升教育质量而聘请很有能力的人来当校长,我也认为需要通过一定的时间考核才能证明校长的能力。所以,一开始的时候,中小学校长的年薪不宜定的太高,“百万年薪”应该作为一种激励[_a***_]形式存在,应该在校长取得既定的成绩之后才可以兑现,不能一任职就是这么高的待遇。
我当然是期待越来越多的中小学校长能够拿“百万年薪”,因为校长能拿这么高的待遇,一定是为学校做出了很大的贡献,一定是把学生教育的非常优秀、友善,也一定是把学校管理的非常有序、和谐。如果中小学校长都能做到这些,那拿百万年薪是应当的。但如果没有做到,比如学校经常出现校园霸凌***,校长没有管理好学校,那就不配拿那么多钱。