为什么公务员上岸难度逐年升高？
这是你的错觉，考公务员的难度并没有发生变化。近年来公务员报考人数不但相对稳定，而且今年还出现了部分岗位无人报考的新情况。至于说感到难度逐年提高，这种感觉是基于以下几种情况：
第一，报考人数规模较大。近年来都是如此，一方面每年应届大学毕业生达900万左右，其中相当数量的人都把报考公务员作为就业选项之一；另一方面历年未就业人员也在反复尝试报考公务员。所以，报考的数量规模总体上没有变化，因为数量多，才会感觉好难。
第二，过于关注竞争激烈的岗位。如果报考时总是盯着那些热门职业热门岗位，那就会看到极高比率的报考岗位比例，有的达到1000:1，甚至还有的岗位更高。这种情况下，怎么会不难，那只能会难上加难。
第三，优秀人才增多。近年来不但是国内985和211名校应届毕业生参加报考公务员，还有硕士博士，以及部分海外名校的毕业生，这些人素质高专业能力强，他们加入后势必将抬高录取门槛，所以说这也是感到报考难度大的一个原因。
总而言之，如果自身不过硬，那么只会感到报考难度会越来越大。
第一，反套路题越来越多。比如某地公考面试题出了这样一道: 现在面试培训班越来越多，你有没有参加培训班？你对此现象有什么看法？——与之前大家准备的题型非常不同，且有明显反套路的倾向，让大家措手不及。
第二，竞争日趋激烈。党风廉政建设持续推进的大背景下，体制内政治生态越来越好，公务员待遇也逐年提高，收入稳定的特点在疫情下显得颇具吸引力，公务员越来越成为大学毕业生的首选就业出路，考的人多了，特别是高手的加入，岗位相对竞争必然激烈。
第三，不少“混考”“裸考”的考生，增加了炮灰底数。虽然公务员考试淘汰率高，但是也应当看到上不了岸的其中有相当大比例的考生没有认真准备，很多人甚至认为申论就是写作文，行测没做几套真题，更谈不上系统训练，在与人竞争时没有任何优势。这些人的大量淘汰也显的上岸很难。
其实今年公考是很好的机会，各地招考数量大幅提高，所以还是要有信心，不要迷信公务员考试有多难，有多神秘，上岸的其实不在少数，只要选对学习的路子，找对技巧和关键，成功不是梦想！
第一，由于每年的招考人数的减少或者是报考人数的增多，这样竞争比较高了，所以上岸相对就拿了，第二，每年的出题型会照往年有所改变，难度只会越来越高，不会越来越简单，第三和第一点大体相同，因为公务员的工作性质，相对来说，无论是从体面上还是待遇上都是相对稳定的，所以大家都争先恐后地想要迈进公务员的队伍，由于今年的特殊情况，很多中小型企业相继倒闭，这种情况下更能体现出金饭碗的稳定性，希望可以帮助到你。
考公务员从来都是这样的，我01年上大专，老师说不要考公务员你们这帮垃圾考不上的。06年专升本毕业，辅导员说不要考公务员一百多人考一个，你们这帮垃圾只配去打工。08年金融危机浙江某乡镇机关七百多人考一个。无论难度如何，公务员岗位跟大部分人都没有关系都是分母
根据这些年的观察，体制内上岸的难度确实是越来越大了，当年考130就是高分了，现在不考个140或者140以上，都不好意思说自己是高分。出现这样的原因有以下几个方面：
第一是体制外发展越来越不容易，很多行业的红利期已经过了，进入了低层次内卷状态，即使在这些行业长期发展，也没有实现收入质的增长的机会，而随着年龄增长，35岁现象成为困扰企业人士的职场魔咒，为了寻求安稳，很多工作了一段时间的人纷纷报考体制内，加上应届毕业生越来越多，两支队伍加在一起，必然导致竞争惨烈。
第二是各种培训越来越多。以前不少人考公务员都是裸考，现在线上线下培训发展得十分兴旺，参加培训已经成为大多数考公的一个必选项，大家都去培训，都***用题海战术，那么必然导致分数水涨船高。
第三是体制内有自身的优势和吸引力。收入稳定、保障健全，不用担心被解雇，有一些社会地位和岗位影响力，能够给自己和家人带来一些小便利。等等。
2022年国家公务员考试难度会变大吗？
2022年的国家公务员考试出现了一些变化：
2022国考公告中明确说明，公共科目笔试试卷分为3类，3类试卷分别匹配中央综合[_a***_]类，市地级以下综合管理类，以及行政执法类职位，其中行政执法类的考试，在其他省份的公务员考试中是单独命题进行考察的，更加突出针对性的人才选拔。
针对国考中新增的行政执法类的考试，以往在江苏省的公务员考试中就是单独命题进行考察的。今年国考将其纳入考试范围，需要各位考生更具针对性的学习和备考。这回江苏考生就有福气了，因为国考行政执法类试卷并没有往年的真题可以借鉴，但是我们可以借鉴江苏省考B类试卷的往年真题进行练习。
公考是一场拉力赛，只要坚持有耐力，你终将上岸！
从近两年考试分数来看，国考的考试难度是有所降低的，一方面受***疫情的影响，另一方面也受制于当前的就业压力。
但个人觉得，考题难易程度对个人来说根本没有什么影响。整体考生的能力水平相当，难题还是简单，对于整体来说并不会造成影响，水涨船高就是这个道理。真正能参与竞争的大多是那些中上游水平的考生，所以要想入围，唯一能做的就是尽全力奋斗到靠前名次。
如题，小编认为，2022年国考难度，不会有大的变化。
近年来，特别是***肺炎疫情发生以来，各行各业都受到了不小的冲击。
就业压力愈发加大，国家增加研究生录取率，很大程度上就是为了缓解就业压力。
所以，学而优则仕，拥有一个“铁饭碗”，就成了更多毕业生，甚至家长眼里的香饽饽。
但是，机遇总是在逆境中产生，铁饭碗意味着稳定，选择它就等于告别了高薪、创新。
因此，考编的人整体上不会有较大的增幅，国家也会适度调整，因此在报考人数上不虚过多担心。
另外一点，考编所考内容，反映出一个考生的综合能力，难度虽有，但并不大，只要好好复习，重在平时积累，熟能生巧。
体制浪子为您解答。
要考公务员想做完国考+各省的历年真题，请问从哪一年开始做比较好？
我个人觉得，行测申论都一样，特别是行测完全可以把国考2005到2009的做下就差不多了，申论的话也是，只要做的时候动脑就应该没什么，如果想大量唑的话可以03年的也算上，省考题目的话你想考哪省就针对性做几套就是了，平时也可到QZZN论坛看看题目什么的了
如果你想考公务员并希望做好国考，建议从2015年开始做历年真题。2015年是公务员考试改革的重要节点，考试内容和形式发生了较大变化。从2015年开始做历年真题可以更好地了解新的考试要求和题型，熟悉考试规则，提高应试能力。此外，还可以结合最新的考试大纲和政策进行备考，确保更好地应对国考挑战。
为啥当年公务员纷纷下海，现在又挤破头考公务员？
这个问题是有历史原因的！
当年是因为改革开放，全国经济搞活，体制外的人只要好好干，都能赚钱，而且是来钱特别快。而当时体制内工资非常死板，物价涨工资不涨，又因为中央和各地方财政问题，造成工资拖欠。工资低还发不出来。同时国企下岗大潮，所以很多公务员辞职下海了！
后来近二十年来，GDP高速提升，中央和各地方财政充裕，给公务员都涨工资了，而且按时发放。也就出现了“中华第一考”的局面。
现在好了，地方财政又出窟窿了！好多地方发工资都吃力了！拖欠工资，不涨工资，减少工资都出现了!又该有人辞职下海了！正所谓“三十年河东，三十年河西”局面轮流转啊!
当年公务员纷纷下海，现在又挤破头考公务员？此一时彼一时，当年公务员待遇并没有比企事业单位好，甚至比一些企业还差。
***鼓励公务员下海，背景是为了解决机构膨胀问题。1992年，这是一个让人难忘的年头，中国进入了快车道，体制内大量的公务员开始脱离母体的供养。据人社部数据显示，1992年有12万公务员下海，超千万人停薪留职。多个行业空白、竞争压力小、创业成本低等原因让一些“下海人”尝到甜头。王石、褚时健、王健林等体制内的人，成为了时代的弄潮儿。
我一个朋友就是在这种背景下从***一名副处长，到一家指定专门对台贸易的公司当部门经理。起初公司做得风声水起，没几年，***赚得盆满钵满。又没过几年，公司出口***很多收不回来，传闻是内外勾结，大概19***年公司倒闭。我这个朋友是因为副处长的职务才当上部门经理，并不熟悉业务，后来找不到合适的工作。一次在菜市场遇到他，看他菜篮子买的都是些“下等货”，才知道他彻底下岗了。
另外一个朋友也是在市***办公室工作的，当年他注册一个房地产公司，起初，地产业还没有起来，公司也只有6～7个人，他主要是买地。1996年开始开发楼房，第一次赚了几千万，公司几个股东被他以每人200万买断，他成为唯一的法人兼股东。从此一路顺风顺水，二十一世纪初就成为厦门有名的富豪。
现在很多做实业的已经到了举步维艰的程度，甚至债台高筑，濒临破产。不少的上市公司、大企业一年的纯利润不够在一个一线城市购买一套房子，生意难做已是不争的事实。
这个时候如果没有一技之长，肯定要选择考公务员。公务员除了稳定外，年底还有十三薪、绩效奖、文明奖等。我的大侄子在县城当公务员，他告诉我现在每月实到手7000多，年收入十多万，还有公积金户头里2～3万。如果是像厦门这种沿海城市，科员最低收入都有20万左右。所以现在当公务员确实是香饽饽的职业。
最近几年考公的热度是大了些。既然这几年才出现变化，热度增加，那一定这几年发生了变化。我作为一名体制内人员的理解是这样的。
第一，这几年，无论是自主创业还是自主择业，都没有好的结果，媒体也没有宣传出好榜样。尤其是创业，这几年创业极易失败，这毋庸置疑，可以在大街上看一看，门口隔一段时间可能就会换一家店面。在自主择业上，企业要求的越来越高，并且毕业生和企业要求不匹配。企业要好条件的学生，学生条件好的会找更好的企业。这就导致企业招不到合适学生，学生不愿意找低配的企业。这导致恶性循环。
第二，最近几年，公务员和事业编考试招考倾向于集中联考，招考量加大，媒体宣传造势更热了。此外，各大培训机构也积极拉客户，在社会宣传的有过之而无不及。
第三，随着缝进必考的执行，公考程序变得越来越正规，考生相信规则的公正公平透明，认为自己可以通过考试进入仕途，所以愿意去尝试。
我认为，前两个原因是被动性的。第三个原因是主动性的，是新生代青年对公考规则的认同，所以主动考公的人增加了。
同时，那一部分被动考公的，还有一个原因，就是这一代年轻人的父母推动的。
