东部省会城市一本副教授（年薪40，安家费55）与中央部属机关公务员（待遇未知）该怎么选？
楼主的问题有点意义，这是一个关乎对自己认知的问题，不是社会对这个问题的认知问题。试着回答一下。
从社会认知回答。社会认知是指大多数选择的可能性。选择东部城市副教授可能性更大。其理由一：东部省会城市一般理解为上海、南京、杭州，长三角城市。到2035年，长三角城市将是世界级一流城市，这些城市的优质大学，都将是全球优质大学。选择这些城市和大学，选对了趋势。其理由二是：能聘为副教授，应该有博士学历，年龄在37岁左右，专业上已经取得了成就，竞争很激烈，否则东部省会城市大学不会聘你去。这样的基础，未来15年，有很好的发展前景，有机会成为名牌大学教授。其理由三：较好的经济回报和居住环境。40万年薪，55万安家费是起步。无论是从专著、科研、教学、创业，东部城市更市场化，更有机会实现其经济价值，从而实现人生价值。从仕途上讲，成功无规律，如果愿意从政，且适合，依然前途光明。还有东部城市四季分明，雨量充沛，适合居住，上海、杭州、南京都非常不错。因此，社会认知就选东部省会城市大学副教授。
自己对自己的认知维度回答。身在庐山不识庐山真面目，对自己能有准确认知的人不多，加上未来的不确定性，就更难了。答案是因人而异，不断选择，不断进取，不断迭代。在***设的基础上，其中基础条件一样，37岁左右，博士，较好的专业水平，选择如下。
***如你志向远大，且有既使清贫一些，也愿意从政，选择到中央部委机关公务员。其理由之一：中央机关简单讲就是国家机器，代表国家意志，体现主流价值观。站的高，才能看的远，在这个平台上，让你有更广更宽的接触，更容易锻炼你眼界。其理由之二：起点高，升职相对比较快。如果从镇乡起步，做到县长，实属不易。在中央机关，处级起步，司局级对目前就博士，又年轻，是大概率，可以有更高的期望。其理由三：经济上回报也不差，尤其是存在分房的可能性，其经济效益是可观的。如果从政意愿不十分强烈，改善生活也很重要，就选择东部省会城市的大学。
人生不是规划出来，设计出来，是对自己清醒的、准确的认知。人生的价值是对未来的未知的实践，37岁的博士，已是中国的象牙塔人才了，你需要的是人生态度，正能量价值观，和勇于实践的勇气。未来光明灿烂的前途向你招手，做好自律将走的更远，国家需要政界、学界、商界领袖。
仅供参考。
中央部委公务员薪水很低的，去那儿也就图个政治前途，不过可能有房子分。东部省会城市一本副教授看你个人是否勤奋肯吃苦，如果𣎴是恐怕也不是很合适，收入方面应该是没问题的。
以你的条件，体制内未必适合你，东部省会城市副教授才是更好的选择。
首先，你提到了40万年薪与55万安家费，可见应该是作为优秀人才引进的，必然有着优秀的学术水平或者科研能力，属于高层次人才的一员。在高校，你的一身所学才能不浪费，你的专业能力才能淋漓尽致地发挥出来。无论是提携后辈、培养人才，又或者是开课题、醉心科研，总要不枉二十年寒窗苦读。
其次，东部省会城市能提供这个待遇的，无外乎南京或者杭州，都是新一线城市，各类基础设施、教育***、医疗***、养老***、人脉***等较北京的差距也不大，日常生活质量也有保障。
再次，在高校的收入绝对高于体制内。无论是评正教授，或是在企业担任顾问或者***董事，合法的收入都会有大幅增加，并且随着年龄的增大越来越明显。
而在国家部委，你的优势并不明显。
首先，刚进入部委，你要从一级主任科员开始奋斗。而你的年龄应该过30多了，同龄人在这个时候已经是副处长、处长了，等你熟悉工作，再提拔至副处时，要接近40了。事实上，部委的年轻干部都是佼佼者，能力差距不会太大，这个时候就更看重资历了，你进单位5年，别人进单位12年，肯定是要优先提拔你的同事。
另外，体制内年龄是一个非常重要的因素，年轻才是资本，一步慢步步慢，想后来居上是很难的。
再一点，部委的收入真的不高，远不如杭州、南京的市直单位，只适合为了政治抱负前平拼搏的人。
虽然部委能够分房，但要排很长的队，轮到你也不知道是猴年马月了。
综上所述，还是在高校更好，专业的人才做专业的事，物尽其用，人尽其才。
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建议选大学教授。理由有三：
第一，待遇更好。东部省会的一本院校引进副教授人才，年薪普遍在30-50万之间，教授高的可增加一倍，具体根据个人学历、学术水平以及在业界的成就、影响力而定。除此之外，安家费、科研和课题经费与工资待遇整体成正比，其中安家费几十万是很正常的事，毕竟东部省会城市的房价高，没有这个数目的安家费，稍强点的学术人才根本不会过来。就待遇而言，大学教授是比较可观的。而中央部委的公务员，就算对应副教授的副处级别，一年至多不过30万（包括公积金等），收入本不及大学教授，更遑论大学教授还有安家费、科研经费等费用。
第二，岗位更适合。个人一直主张一个观点，有一技之长或专业优势的，最好从事本职工作，而不是进公务员队伍。在大学从事专业教学，可以最大限度的发挥个人价值，教书育人培养人才。而公务员更注重的是综合能力，很多时候对专业素质要求反而不高，长期在公务员队伍，很容易就会丢掉专业。这对个人和社会都是损失，个人失去了用专业成就自我的机会，社会则少了一位优秀老师，传播知识，创造价值。
第三，工作环境更纯粹自由。大学是象牙塔，老师的职责就是传道授业解惑，除此之外不需要考虑太多人际关系等方面的问题，工作环境相对简单。而体制则刚好相反，很多事无巨细的事情都需要去想，要考虑领导的想法，也要权衡下属的意见，更要维护同事的关系，不建立一定的人际关系不经营好人脉圈，几乎不可能有前途，对从事专业工作的人来说，这是一种负担。而且，在大学工作还有寒暑***，日常教学之余可以自主安排时间，工作也比较自由，对个人和家庭生活是一种利好。公务员就不一样了，虽说在中央部委，虽然有一定级别，可实际上在中央部委厅级以下的干部基本上还是处于办事员状态，工作忙碌程度不一定低，加班加点也是常事。就工作环境而言，如果个人不是太执着仕途和前途，更建议选老师，轻松、自由、惬意，还有什么工作能像在大学从教这样兼顾个人和家庭？
这个选择是比较难的一个选择，基本上都没有回头路。
先看看做副教授，基本上就是走科研教学的路子。这个路子以后主要是看个人的能力，如果能力特别强，主要是科研的能力也特别强，这个路子可以走得很顺畅。越年轻，资本越来越好。当然了，希望这个平台是一个高大上的平台。至于年薪和安家费，这些都不要看在眼里了，主要看自己的能力，能力强，这些都不在话下。
进中央机关，基本上就是按着程序慢慢的走，想干出大的[_a***_]来，要有大风大浪，当然了。有些事情在场上的东西，你得要明白。如果是单打，还是比较费力的。混上10年20年当个处级干部还是有机会的，当个司级干部那就比较难了。
不管怎么样，努力都是必须的，看个人的喜好和兴趣了。
全国公务员工资最高的五个城市，你认为是哪几个？
公务员工资待遇跟地方经济发展水平有关，经济发达的工资待遇高，经济一般的工资待遇低一些。因此，公务员工资待遇的地方，经济基本上都发达。根据网友提供的数据，以及我平时的了解，以下全国公务员工资待遇最高的五个城市。数据有偏差，仅供参考。以下待遇算上双边公积金、年终奖等收入。
第一、深圳市。深圳市是特区城市，全国最为开放的城市，经济发展速度最高的城市，GDP2万多亿。公务员工资水平估计是最高的，市直一级科员全年大概24万元，正科级大概29万元，正处级大概36万元。
第二、苏州市。紧邻上海，经济比较发达，经济发展总量是全国最高的地级市，GDP已达到2万亿，超过很多副省级城市和省会城市。公务员工资水平较高，市直一级科员全年大概22万元，正科级大概26万元，正处级大概32万元。
第三、广州市。全国一线城市，粤港澳大湾区引领城市，经济发展基础雄厚，GDP2万多亿。公务员工资水平自然不低，市直一级科员全年大概21万元，正科级大概25万元，正处级大概31万元。
第四、杭州市。副省级城市，电子商务示范城市，经济高度发达，GDP超过1.5万亿。公务员工资水平较高，与广州市相差不多，市直一级科员全年大概21万元，正科级大概25万元，正处级大概31万元。
第五、南京市。全国新一线城市，历史悠久，千年古都，不仅经济发达，而且高校云集，高等教育***极其丰富。公务员工资水平位居全国前列，市直一级科员全年大概20万元，正科级大概25万元，正处级大概30万元。
综上，公务员工资水平还算一般，面对当地的高房价，有些城市不吃不喝几十年都买不起一个二居室，生活相当拮据。而我们的魔都城市上海、还有帝都北京，公务员工资待遇估计没有以上几个城市高。
以上数据不太准确，欢迎大家指正。
国开行待遇和公务员比怎么样？
国开行作为一家国有银行，其待遇自然优厚。它的基本薪资和补贴、福利待遇、职业提升通道等都相对较高。但这与公务员待遇难以真正比较，因为两者的职责不同，公务员面向的是***行政事务，而国开行则是牵扯银行金融业务。此外，每个国开行工作岗位的工作性质不同，因此待遇也各不相同。总之，个人要根据自己的职业追求和实际情况，选择适合自己的工作。
