济宁区直公务员待遇-济宁市各县公务员工资表

本文目录一览：

1、好。工作量方面。区委办公室公务员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。区委办公室公务员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇。

2、好找。工作稳定。区委办是公务员，社会地位高，工作稳定，好找女朋友。工资高。区委办员工每月工资是12000元，高于社会基本工资标准，好找女朋友，可以带来高质量生活。

3、无论是区委办公室的公务员也好，还是一般乡镇公务员也罢，你们的级别都是一样的，因此你们的工资待遇也是一样的。但是，你们的政治待遇却有很大的差距。

（图片来源网络，侵删）

1、呵呵，我一同学今年刚刚考上济宁公务员。虽说和经济发展水平有关但一个地方的相差还是不大的，因为都是一个***统一发。我的同学说一上来工资应该是两千多，这是试用期内。

2、科员到手工资约为6500元，科级工资在8000到10000元之间，加上年终绩效，普通科员年收入到手约为13万元。

3、基本工资不一样。基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

（图片来源网络，侵删）

4、都差不多。济宁公务员工资4500元每月，而邹城公务员工资在4000多点，所以两地的工资都是差不多的。待遇也都会按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，也还会按照国家规定享受休假的。

5、元。高州市泗水镇的公务员每月打卡工资（基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴）大概为4000元，双边公积金1300元，所有项目加起来，全年总收入大约5万元。

6、不一定，公务员的工资大部分是***全额拨款的，会按照当地的经济整体来决定。职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。

（图片来源网络，侵删）

1、科员3000元；副科级纯颤3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元副部级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

2、每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3，逢一进十。

3、⑤乡镇正科级。乡镇的正科级只有书记、镇长和人大***，偶尔也有高配的副书记，他们的工资待遇在乡镇是最高的！每月打卡工资大概为5600元，双边公积金2000元，年度绩效工资为18000元，所有项目加起来，全年总收入10万元。

4、年公务员等级工资标准基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

5、公务员科员一二三四级工资如下：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

6、基本工资：正部级4000元，副部级3500元，正厅级3000元，副厅级2500元，正处级2000元，副处1500元，正科1000元，副科700元，科员500元，办事员400元。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。每三年一调整。

1、高。根据查看济宁金乡公务员招聘简介的信息可知，济宁金乡公务员的平均工资是每个月4千到5千左右，基本工资是属于比较高的。奖金方面。

2、不一样。济宁市泗水县的公务员平均工资为每月3600元，济宁市公务员的平均工资为每月4000元，工资不一样。

3、月薪6000元以上，年薪10万元以上。济宁博士公务员工资待遇为月薪6000元以上，年薪10万元以上。公务员Civilservants，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。