军队文职考试，福利待遇却比公务员好，为何报考人数少？
2020年国家公务员考试招考2.4万人，共有143.7万人通过报名资格审核，缴费人数114.2万人，平均竞争比60:1。
2019年军队文职人员招考1.9万人，在3月20日12:00截止报名后，总报名人数达33.88万人，平均竞争比18:1。
从上面我们可以看出，军队文职报考热度远不及国考，竞争激烈程度也相差很多，国考最热竞争比2315：1，军队文职最热竞争比715:1。
第一，军队文职人员招考自2018年首次启动，主要面向社会人员、应往届毕业生招考，在职公务员也可报名，所以知道的人不多。
第二，学历要求较高，专业限制也多，特别是“专业技术资格”和“职业资格”这两个资格条件，成为了不少社会人才报考军队文职不可逾越的门槛。
18年军队文职人员首次面向社会公开招考，信息还比较封闭。很多考生还一股脑扎到国考、省考的大部队里，并没有了解到文职人员招考信息。因此，对于准备报考20年军队文职的小伙伴们来说，你们已经抓住了“先机”。
（1）高校生、社会人员均可报考。报考门槛低，近两年军队文职人员招考公告规定：应届毕业生、往届毕业生、社会人员可报考军队文职人员考试。其中，护理专业大专学历即可报考，门槛低！
（2）备考复习更有优势。对比公务员和考研来讲，文职的投入产出比最高。很多岗位的报名人数很少，上岸机率大。笔试复习时间仅仅只有一个月，战线短。考试内容包括公共基础和专业知识。专业知识的内容和考研内容重合，比考研难度要低。
（3）待遇参照现役军官，工资高于公务员。文职人员养老、医疗、工伤、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关军队文职和事业单位工作人员相同的政策。平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗。***抚恤、健康体检、探亲休假、子女入托等的***待遇与现役军官相同。
（4）身份比肩公务员。在国家层面，军队文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点，有效解决以往身份模糊不清的问题，让每个文职人员都有一种自豪感。
军队文职分为专业技术岗和管理岗。专业技术岗的文职人员从事科研、研发、技术创新等一系列工作，管理岗的人员负责执法、***购、国防动员、征兵宣传等一系列工作。文职的工作和社会人士的工作类似，具有很大的创新空间和发展空间。并且，文职这个舞台足够大，国家优秀的人才都聚集在这个系统里，大家一起为国防建设、为国家强大服务！
同事今年31岁，同时考上了军队文职和市直公务员，该如何选择？
那，当然是比部队文职岗位好多了。市直公务员，岗位没有部队文职岗位好。两者之间的对比，不仅仅是待遇上。
就，天差地别。在部队做文职，最起码是属于军队里面文职干部编制之内。在，[_a***_]上。虽然，你是属于市直公务员。
表面上看，很不错。也，很风光。实际上，只有自己最清楚。如今的你，刚刚上岸。
不了解，公务员工作岗位里面的水很深。有些看上去，风光无限好。
实际上，内部公务员都心里面。非常清楚的，有些市直工作岗位公务员累成狗。
白加黑，5+2.加班加点是家常便饭的事情。想，休息也就是一种幻想。
在，公务员岗位编内人员。其实，大家的内心深处是最清楚。
明白不过的事情了，大家心里面都有一杆秤。
军队里面的文职人员，部队因为军官编制之内。学历高的，毕竟还是属于少数。
因为，环境就决定了官兵的一切命运。极少数高学历人才，部队培养人才。
