为什么都说乡镇公务员待遇低，每年却那么多人报考？
报考人数并不多。
乡镇公务员待遇低是真的，每年报考的人数相对于地市或者县级公务员还是比较少的。
因为乡镇地处偏僻，年轻人大多数都不喜欢去，除了家就是本地的，外地的人相对来说报考乡镇还是比较少的。
公务员就是一个职业而已，只要符合条件和要求，谁都可以去报考。
体制内虽说待遇不上不下，没有想象中那么高，但胜在稳定。基本上没有离职失业的风险。
体制内的工作在丈母娘心中就是最受欢迎的，虽然不能大富大贵，但是最起码一辈子都有了保障。
尤其这几年因为疫情原因，公务员的稳定性更加凸显。成了不少人们心目向往的职业。
另外还有一些原因，比如在外人看来所谓的高大上，还有外人口中的灰色收入，各种***福利，更有甚者还认为体制内不仅自身***待遇好，甚至家人，父母治病都不花钱，孩子都可以上好学校，单位分房子，吃饭有食堂。简直就是单位全包揽了所有的衣食住行。
但他们不知道的是，很多地方财政紧张，工资都压着发，我单位有一项补贴，压了一年才发放。
我一个朋友单位有一个月甚至工资不发现金，改成发代金券。
正常得不能再正常了，凡稍微有点头脑的年轻人谁又不这样想？谁又不这样去拼搏竞争？
原因则简单得不能再简单了，这便是唯利是图。
人生一世生存的基础是要有经济来源作支撑维持的，而恰恰钱的多少就决定了一个人在世界上生存的质量。
乡镇公务员待遇尽管再低，毕竟它也是纳入了国家***机构编制的“公务员”。是名正言顺、货真价实、旱涝保收、吃皇粮而从事治理国家的工作人员！
一般而言，只要咱们国家和民族不伤根基，公务员们的生活总是要优於普通老百姓的。
至於在编公务员们暗地里的潜规则收入（不包括收受贿赂），那是另一课题另一回事，不宜多谈（况且也说不清道不白）。
当今之世各行各业竞争都非常激烈，都是以能进入公务员队伍为荣耀，有名有利何乐不为？
因此，怎么能不让人趋之若鹜，争先恐后呢？
乡镇公务员待遇低是相对于市级公务员和省级公务员来说的，并不是和普通企业比较，而且主要说的是职务和职级待遇低，导致的工资低。
1.一般乡镇镇长、书记是正科级领导职务，还有一个人大***，这三个是正科级领导职务，其他班子成员就是副科级领导职务。所以意味着，你在乡镇提拔最高只能到正科级的领导职务。这是所谓的职务等级较低。并且一般情况下，镇长和书记不从本镇选拔，就算是本镇要提拔一个副镇长当镇长，也是去别的乡镇任职。而且空降居多数。
2.职级待遇也比较低，这是相对来说的。乡镇基本上能晋级到四级调研员，这是很不容易的，一般一个乡镇也就是最多3-4个职数，领导班子成员都不够，可况其他人。
3.对比市级公务员和省级公务员，这方面就比较差了。
省级厅机关公务员，一级主任科员以下没有职数，本单位人事处就可以考核任命，包括处级干部和调研员职级。但是乡镇得组织部考核任命，差距很大。因为组织部不会因为你这单位有需求专门给你单位晋升，而是通盘考虑才会开展。
在职务方面，省厅的各处处长就是处级领导职务，但是在乡镇各办或者机构都是股级就是科员级。例如：扶贫办、计划生育办公室，都是股级的，主任也是科员级。只有副镇长、副书记、组织委员、宣传委员是实职副科。所以你能在乡镇当一个内设部门负责人，你可能是科员，但是省厅你就是处级领导职务，这个区别很明显。
