2021年赤壁市公务员考试时间？
2021赤壁市公务员考试时间2021年03月27日 09:00 - 2021年03月28日 12:00
14:00-16:30 申论
9:00-12:00 综合知识测试
如何解决年轻教师女多男少的问题？
不仅仅是乡村教师，城市学校也一样面临着男教师越来越少的困境，这折射出一些问题，只有针对这种问题，才能解决这个问题。
国家对教育是重视的，这一点毋庸置疑。但是，很多政策还没有落地，还没有产生应有的效应。加上各地对于教师的重视程度是不同的，有的地区甚至是口头上重视，实际上不重视，导致教师社会地位不高，男生不把教师作为职业选择。
做教师，就是跟学生打交道，可以说是为别人作嫁衣裳，自己始终属于供人攀爬的阶梯。由于目前职称制度的不完善，很多教师从教一生，也评不上高级教师，这就限制了教师职业的吸引力。只有改革教师的职业制度，让教师有更多的获得感，才能增加教师的吸引力。
首先要说明，有些地区比如经济发达地区，不存在这个问题，但是，大多数地区，教师的经济地位还是跟所从事的工作不匹配的。教师从事的是复杂的劳动，是培养人的劳动，不是简单劳动可比的。但是，现在有些人总是把教师跟一些简单劳动相提并论，这是错误的，也是男生不想从事教师工作的重要原因。
虽然国家一直在提倡尊师重教，但是，因为教师的地位、收入等并没有明显好转，尊重教师不可能得到落实。教师工作受到外界影响很多很大，很多在职教师心力交瘁。这也让年轻学子望而生畏，不敢轻易踏足进来。
在对教师的要求上，要求教师对于学生负全部责任，成为无限责任公司。但在对待教师的行为上，极为严苛，出言不逊的，谩骂诋毁的，粗暴殴打的，事例都不鲜见，这肯定会影响年轻人的入职心态。
年轻教师女多男少，这是一个严峻的社会现实问题。只有从根源上找原因才能解决这个问题。
首先，就目前来说，教师的社会地位有待提高。尽管2018年***院发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，意见明确提出:要不断提高教师的地位待遇。但这是个循序渐进的过程，政策还没有真正的落地，未产生应有的效力。有些地区口头上重视教师问题，但实际上未见作为，导致教师的社会地位依然不高，也就不会有太多的男生把教师作为职业选择。
其次，教师待遇有待提高。相比于其它企事业单位，教师工资待遇方面落差很大。就我身边朋友的例子来讲，乡镇小学老师的工资大概在2500元左右（包含五险一金，交通补贴），每年发13个月工资，寒暑***带薪休假，看起来很好了，但是乡镇公务员每月工资有3000多，好一点的照样发13个月工资，中途还有其他福利待遇，这就导致好多学教育专业的男同学会转而报考公务员，也就导致教师女多男少了。所以提高教师的工资待遇是最基本的解决办法。每个男的都要面临结婚生子的时候，就以上面这个工资水平来说，很难让一个男的愿意静下心来沉浸在教育教学工作。
再其次，教师的职业前途堪忧，升职难，晋级也难。很多教师从教一辈子，都离不开那个小山村，更难以评上高级教师，间接的导致了工资待遇不高。所以只有改革教师的就业制度，让教师有目标，有更多的成就感，才能真正的产生吸引力。
最后，没有形成尊师重教的社会氛围。虽然一直宣扬要尊师重教，但是从近几年的社会现实来看，学生在校管不得，不敢管，教师工作收到外界严重干扰，这也导致很多年轻学子对此望而生畏。
综上所述，教师队伍女多男少，实质上是教师职业缺乏吸引力导致的。只有改革教师的就业制度，真正落实《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，提升教师职业的社会地位，提高教师薪资待遇，培养社会尊师重教的社会风气，这样才能提升教师职业的吸引力。
这是一个很现实的问题，更是一个传统观念作祟的问题，老师中女多男少并非好事，想要改变可以从以下几个方面入手：
传统观念中，家有三斗粮，不当孩子王，限制了很多男性做老师的想法，很多人的观念当中认为当老师就是看孩子的，在社会当中无法实现自身的价值，更无法成为那个呼风唤雨的人物，所以很多优质的男士但是都纷纷投身其他行业，因为只有在加好友，才能充分展现自己的能力，不至于被校园当中的孩子牵绊。
甚至有很多男老师会受到社会中其他男性的嘲讽，认为这是一种没有能力的表现，也是找工作的时候，出于无奈才选择了教育这个行业，但凡有点出息，都会选择其他行业。
就是这些传统的对于教育的蔑视，才导致了男老师的缺少。
之所以说什么对于那老师有这么多的非议，或者是很多人不愿意做男老师，就是因为他们的收入不够养家糊口，教师的待遇问题一直都是最头疼的问题，做一个男人如果不能够养家糊口，不能够给家人提供一个可靠的保障的话，这是一个很丢脸。
所以想要吸引到更多的男性人才加入到教育队伍，提高他们的薪资收入，让他们在社会当中活的更有尊严更体面，这才是吸引人才来一个最重要的方法。
我们可以在学校当中设置一些专门的岗位，我们这些岗位比较适合男教师去担当，用这些专门的岗位，然后到学校当中去吸引专门的人才，这也是解决现在教育男多女少的一个办法。
改变文科生的现状，加快高考改革，可能是改变学校教育中男多女少的一个很好的办法，在高考改革中加强了对于理科的选择。让更多的师范专业能够有男生加入，同时我们要加上宣传，在学生群体中宣传教育行业的优势，改变文科无用论，增强对于文科人才的重视。
2018年的网络流行梗都有哪些？让你印象最深刻的是哪一个？
谢谢悟空问答 。
今天挑这个好玩的来回答，2018年的网络流行梗有：
一】男人都是大猪蹄子；
源出年中一部大火的电视剧【延禧攻略】
二】1999年保密协议；
“99年的事保不住了”，相信你一定听过这句话，搞的一副神秘兮兮的模样，仿佛***心里都藏着一个大秘密，实际上，是一个大型恶作剧！（我也傻傻上过当，嘻嘻~~）
三】确认过眼神；
估计林俊杰本人都没想过，《醉赤壁》一句最不起眼的台词竟然成了众多网友口中的一个梗，（我学会后经常用来调戏某些我喜欢的大朋友、小朋友，嘿嘿~~）
四】皮一下；
让我最郁闷的事是学生几十年后打老师，谁对谁错不好评价，郁闷的是把这个事扯到教师涨工资上面，凭什么其他人可以涨工资，教师就不行？
我从几个方面分析一下:
一，那老师和农民工对比，老师学习的时候努力了，就不能有回报吗？工作也是曾经学习的回报啊！为什么不行呢？
二，老师可以说是整个社会的对立面，受过教育的人曾经都被老师教育过，现在生活好了，有抱负心理，生活不好，借题发挥，释放自己心理的压抑和不顺。
三，为什么不说公务员呢？都是国家机关，为什么会区别对待呢？教师的社会地位太低了，大众的破窗效应而已，核心都是无错就是功。
四，我们算算工作时间吧，公务员和老师都没有加班费，公司职员有加班费我们就不说了，多劳多得，公务员和教师都有固定***期，我们为了好算，都去掉。一年五十二周，一周工作五天，公务员一年工作2080小时，教师一学期二十一周，一年四十二周，按我们学校算，早晨7点到校开晨会，中午两个半小时休息，下午半个小时休息，晚上十点半结束，一年工作2625小时，教师的工作时间比公务员都长，但是工资低，这个好像从来都没人关注过，这已经是去掉周六值班了。
五，想过好的生活就去争取，别抱怨，有抱怨的时间，还不如多学习，进行知识储备呢，为将来好的机会做准备。
谢谢！
