公务员财务管理岗位待遇？
公务员财务岗位的待遇是相对来说还是不错的，首先党校财务岗位的性价比比较高，时间比较宽裕，一般也就是在月底或月初的时间，比较忙一些，其他时间还是比较清闲的。
其次他的相关待遇是比较参公事业单位或者是全供事业单位的待遇，相对在本地来说是中等偏上的收入待遇，如果是经济发达的地区，一年会在二三十万左右的收入还是相当不错的。
公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？
我是小程，我来回答。
其实在同一区域，大部分单位公务员待遇差不多，个别单位高一些，具体如下：
1.政法系统：***、司法局、公安局、检察院、法院等单位，享受司法补助，普通科员要比其他岗位公务员每月高1200元左右。公检法部分人员不止这些。
2.纪委监委机关：目前我们这的纪委补助是200元每月，但据了解，正在研究新的补助政策，根据情况，每月补助1500至3000元，尚未实施。
3.乡镇：乡镇工作的基本公务员享受基层补贴，我们这里是200元每月，随工龄增长每年增加10元。同为沿海城市的某地，每月乡镇公务员补贴2200元……各地政策不同，补助额也不一样。近几年国家政策一直倡导基层公务员收入高于城区公务员，目前看，并没有实现。
4.部分市属以上驻地单位：如气象局、水文局、税务局等等，这些单位都是垂直管理，行政级别和待遇都要高于本地区直属单位，但基本很难调入。
这个要分两种情况讨论了
1.如果想要提拔进步，在仕途上有追求的话：
冷门单位、清水衙门不能去，进去基本就等于养老，基本没什么提拔进步的空间，比如总工会、红十字会、工商联、文联、档案馆、老干部局，等等，这些单位人少活少，好多年提拔不了一个副科，有追求的年轻人最好不要去。
另外，在基层，各科局提拔的也比较慢，比如医保局、文旅局、科技局、审计局，等等，太多人熬一辈子混不上副科实职。
公务员现在都是阳光工资，基本工资全国统一，津贴补贴省级统一，从这点方面来说，待遇都差不多，不会有很大的差别。
但部分公务员有特殊津贴补贴，比如公检法、政法机关和纪检监察机关。其中以公检法最高，以公安为例，同等级别的，其警衔工资加上加班值班费比普通公务员高2000左右，检察院和***也都差不多。
而政法机关津贴全国统一，都是每个月1200元，纪检监察津贴目前都是260左右，至于以后会不会随着监察官制度的建立而提升尚无定论。
另外，乡镇有补贴，大都在300-500之间，部分保密岗位以及有辐射的特殊岗位可能会有一些津贴补贴，也不会太高。
除此之外，其他公务员的工资福利待遇大都是一致的，唯一有区别的就是工会***，尽管工会***以省级为单位进行了标准的明确，但各单位根据财力情况自行发放，有些能达到，有些达不到，不过这个***也不高。
公务员所有的工资和***发放都是透明的，没有所谓的隐性***，更没有乱七八糟的灰色收入，现在各方面规章制度控制很严，每年都要进行严查。
至于说哪些部门不能去，有什么优缺点，这个真的不好说，见仁见智，看你需要什么，适合什么。比如你积极追求进步，那些忙碌的两办，组织，宣传，纪检部门都可以去，发展空间大一些，就是加班加点多一些，更加忙碌一些。
如果你图的是舒服和工作轻松，那些妇联，总工会，社科联之类的单位以及一些小的单位都可以去，职能相对少，比较冷门一些的压力就小，事情就少，可以过好自己的日子。
包括那些工资高的单位也一样，他们都是特殊部门，一般自成一体，与其他单位交流的机会很少，都是在本系统内部提拔使用，某种程度上进步空间有限。
