应届毕业生考乡镇公务员怎么样？有前途吗？
不知道你说的是政治前途还是经济前途？经济前途肯定没有，政治前途要从乡镇公务员状况来说。
一.乡镇公务员通常都有服务期，一般为五年，五年之内别想动，当然还有借调或其他特殊方式调动，不知道你有没有***。
二.乡镇工作压力大。这是不争的事实，上面千条线，下面一根针，当然也更能锻炼自己，如果没有特殊***，又想通过遴选，那服务期就一定要坚持过。
三.遴选。这不失为跳龙门的重要途径，但遴选不是你参加就能选上的，没有足够的能力和素质是没戏的。
综上，如果选择了乡镇公务员，就先请踏踏实实工作，工作能力提高了，工作业绩有了，相信也自然会有人关注你，培养你。
我是@壹壹得壹论公考 ，不知这样说对你是否有帮助？还有什么问题请私信。
很高兴回答这个问题，我比较支持应届生考乡镇基层公务员，乡镇基层公务员还是比较有前途的，有基层工作的经历是将来提拔的必备条件。概括以下几点：1、有利于职务晋升。2、增加阅历。3、积累丰富的经验，有利于今后的发展。我说的对吗？请指教。
感谢你的信任。下面，我尝试着回答一下你的这个问题。
首先，我可以肯定地说，应届毕业生考乡镇的公务员，是有前途的！
为什么说有前途呢？主要是因为，第一，乡镇的年轻公务员还是比较缺少的，特别是近年来党政机构改革，包括乡镇改革以后，缺人的现象比较普遍。所以，如果能够考上，有了公务员的身份，就有了新的平台和机会的。
第二，如果努力工作，并处理好人际关系，那么，一定有向县市部门发展的机会。现在，从基层选拔干部也在成为新的导向。有了乡镇的工作经历，对年轻人来说，真的是一笔财富的。
第三，公务员的遴选，也是要进行的。在服务期后，完全可以靠自己实力向上级机关进发的。所以说，机会总还是有的！
当然了，如果仅从级别的角度讲，进入市级机关、省级机关后，晋升职级的机会是比乡镇多得多的，或者说几乎没有办法相比！这个也是客观现实。
乡镇最适合应届生考。
1、乡镇工作很忙，基层最锻炼人，应届生有精力、有冲劲，在乡镇大有作为。
2、基层工作经验是提拔领导干部的必备条件之一。想在仕途有所作为，必须要经过基层的磨练。
3、乡镇提拔比县直单位要快，经过乡镇的锻炼，晋升副科比县直单位快。
4、应届生年轻，暂时不需要考虑照顾家庭、子女，在乡镇的锻炼中能耐得住寂寞。
当然，乡镇也有他不好的地方：
1、新人基本在党政办，加班是常事，比较辛苦；
2、与市直单位比，平台要低一点，职数不如市直单位多；
3、有的乡镇偏僻，离家远，单位与家之间的距离要耽误很多时间。
但是你要看你家庭条件和学历水平怎么样了，如果家庭条件特别好，那么不想考就不考，家庭条件不太好，而且家里在农村可以考当地的乡镇，回家多方便啊，考个乡镇公务员就很有面子了。而且你要是985或者211，如果从经济角度看，那么可以看些别的工作。（未毕业写生不成熟的观点，可能不完全正确，但是我是这么想的）
小县城公务员生活过得好吗？
很好呀。首先工作好，赚工资在夲县范围比较高，又照顾父母家人，接送小孩上学放学等个人事情都方便。有取之不尽的财政工资卡作保障，住房养老压力不大，自己工作努力还能熬个“官帽"“过把瘾”。但是，外地人和自觉自律性差的人不宜报考。
上班时间适宜。因为县城不算大距离家近，步行骑车或开车都不用多长时间。除县委、***、组织部等重要部门外，其它单位工作量也比较适宜，当然每个单位的股室是不一样的，越重要的岗位越忙，比如会计、办公室主任跑腿事情就多。一般情况下公务员双休日可以正常休息。
工资待遇也行。除享受统一的工资标准外，养老金可保障晚年生活，公积金可以***买房，享受职工医保和总工会大病保险，平时到市里省里开会报表培训，可以按通知部门文件领取食宿补助。
比较还是有前途。每个单位有公务员、事业人员和公勤人员。相比较公务员提升的机会多，自己兢兢业业努力工作也可以熬个一官半职，但是真正能熬到单位一把手那是极少数人。如果当不上正职[_a***_]，现在实行职务职级并行，工龄到了考核合格可享受职级待遇。正处副处单位提升的机会更多一些。
个人认为，有些不宜报考。一是家在外地或较大城市的人不宜，食宿问题自己解决，下班时间难熬，双休日回家费用大不方便。尤其是没有对象的女孩子更不适宜，县城体制内女多男少，唯恐成为剩女。二是从小娇生惯养受不了纪律约束和委曲，心里想干大事的人也不适宜。
总而言之，县城公务员解决房子车子不算事，很多人是二孩家庭。
35岁在县城干公务员一个月4000+，两个孩子，该不该辞职？
我觉得你要想好，如果你有什么非常厉害的特殊技能，或者家里有矿，或者中了大奖，那么你可以辞职！
一般人就不要辞职了，一个月四千多那只是工资吧？一般公务员加上各种补贴，年终奖至少一年也在十万左右吧，算下来一月至少八千多，看看网上说的就是在深圳这种发达城市，工资的中位数也才六千多，你觉得你辞职到外面就能月薪过万吗？还有公务员的年***，住房等福利外面就一定有吗？你在本地还可以有比较熟悉的人际网，以后就是办点孩子上学这些小事也比一般人方便吧？所以一般人不要辞职！
该不该辞职，这是个问题。作为县城公务员，工员4千多，但加上各种津补贴年终奖，一年还是有十多万元，关键是早九晚六周末双休，还是悠闲自在。如果辞职在大城市发展，关键看你的竞争力如何，如月收入低于2万，建议别辞职，因为扣除五险金，加上房租，也许到手就是一万左右，到不如在小县城当公务员，八小时以内认真工作，八小时以外照顾好家庭，培养好子女。如果有核心竞争力，在大城市能有大的发展，那可以考虑辞职。
公务员，应该不会，除非自己非要坚持，或者家里有矿可以回家做老板。因为县城公务员工资普遍都是4000+，虽然钱不多，但基本能够满足生活所需，而且工作相对较为轻松。如果家里有点事，请个***比较容易，不像私人企业有全勤奖不敢请***。如果自己比较优秀，按照当前政策，还有很多升职机会，年龄不大，发展空间还很大，现在疫情原因导致工作不好找，竞争压力大，不能辞职，努力工作吧。
不建议出来了，现在大环境私企随时会倒闭或者裁员，看似的工资高但很难干的太久的，而且35岁在私企属于高龄了，属于优先被裁员的一批人，我十年前C9研究生毕业，一直在北京互联网发展，现在年龄大了感觉私企太不稳定了，即使在大型互联网公司也随时***掉，还好提前做好了职业规划，现在软着陆去了一家国企，后面打算在这家单位安心奉献了
