2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？
招录为副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别市地及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的
招录为副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别市地及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的
副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别，地市及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的
工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。第一、地域差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高；一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资。第二、行业差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。第三、职务差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高。第四、层级差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大。其次是行业之间的差异，与金融相关的工资待遇往往会高很多，人少的部门晋升快，工资提升的也快，其次国考中的岗位，是由国家直接发工资，不受地方财政影响，国考中的职位在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。
省级岗位和地市级岗位考试内容有所不同特别是申论，省级一套卷子，地市级一套卷，地市级侧重考察基层工作能力，省级考察战略管理一类的能力。难度不一样，岗位的级别待遇就不一样，省级都是在各个省厅工作，地市的可能是是市局工作。福利待遇省级高于地市级。想考国考可以去看看京佳教育，非常不错的课程。
有人说在新华书店上班待遇比公务员好是真的吗，为何很少有招聘？
今天孩子拿回一张纸 ，上面说自愿***购下学期的辅导材料 ，于是我问了他们用不用，孩子说这些书都是他们下学期要做的 ，上面的供货商 全部是新华书店 ！而且只有图书名字 没有图片 ，所以你就不能够在网上去***购 ！必须要用他们的教材 ！一共265 ！钱虽然不是太多 但总有一种怪怪的感觉 ！[赞][赞][赞]
目前各省新华书店互不隶属，很多是属于本省国有控股上市公司。待遇要看在哪里。一般来说省级的公司总部还是可以的，市县级会差些，属于中等水平。一般员工待遇并不太高，管理层看业绩。各分公司待遇一般是根据完成任务指标和利润指标及各种考核来决定的。好的挺好，但是一般不会特别高于当地平均水平，因为有工资总额卡着的，不是随便可以发钱的。差的温饱都很勉强的也有。至于招聘，一般每年两次校招，报名都是公开的，而且很多门店及社交媒体上都有广告。只能说这个企业确实没有什么名气而且招聘规模小，所以总有人认为它不招聘。我接触过的一个县级公司几年里通过校招进了十几个年轻人，跑了八九个了，工作压力太大待遇偏低，基本上是考公，辞职另谋高就，以及想办法调往上级公司，从这方面也可看出起码在基层公司并不是一个特别令人满意的企业。至于有人说什么比烟草电力还好，那纯粹是瞎几把扯蛋了，你见过几个从烟草主动辞职的？烟草公司在国企里也算是永远的神了
