苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？
江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！
具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：
一、苏州
公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。
二、无锡
无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。
三、常州
常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。
四、其他地区
苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。
苏北地区公务员待遇怎么样？
首先声明，我不是江苏的公务员，我也不知道苏南苏北公务员收入情况，我要说的是不能盲目比较，全国公务员收入中等偏上，与当地社会收入成正比，各地公务员的收入差距客观存在，但各地公务员的能力、水平、工作效率、工作量等差距也客观存在，东部地区一个警组的办案量远超内陆地区的一个派出所。抗疫情况大家更是清楚，上海广州疫情风险（外防）更大，工作量更大，但它们比起一些内陆地区工作做得好做得细，付出更多，不能光看年终奖（公务员工资标准全国一样）多少。个人看法，别乱喷
我同学苏北某区直单位，工龄14年，四级主任科员，每月到手工资6900元，每月住房公积金3890元，年底奖金加年未休假补贴在3万元左右，十三薪不到3000元，以上是全年所有收入，再无其他任何收入，全年在16万多点。
每年的年底奖金根据区里和单位考核排名会有所不同，大概在2-4万之间。
总体上苏北的公务员待遇在全国来讲属于中等偏上水平，比河南、江西、安徽、河北等中部省份以及东北三省的公务员收入要高，但是相比本省的苏中、苏南地区还有不小差距，也比浙江等东南沿海省份和广州、深圳、省会城市、直辖市等大城市要低。
苏北某县，每个月工资4200元，车补还有交通补贴是650元，岗位津贴是300元，公积金双边是1700元，因为是街道的，所以没有乡镇补贴。之前每年还有秸秆禁烧的补贴6000元（这个是真的累，很多公务员表示不拿这个钱也行，特别是有的地区是全年禁烧，动不动就下去转悠，油费不管的那种，忙的时候一周无休，天天到晚上九十点，还没有加班费），年终奖2万左右，出差补贴和其他补贴一年下来还有7000左右，这就是全年的收入了，不算公积金的话一年下来是9万多的水平。
