985博士公务员待遇？
第一种情况是985博士生通过统一招考的形式考入公务员单位。会按照公务员所在的单位级别从最低几依照服务年限进行晋升。
第二种情况是985博士通过绿色通道的形式考入公务员单位，一旦进入公务员单位以后会直接给与副县级以上的待遇
事业单位博士和硕士待遇差别？
进高校，博士刚入职基本工资确实比较低，讲师月薪在6000-7000，副教授8000左右，但是福利待遇相比硕士来说就非常好，博士入职高校除了有事业编制外，一般都有安家费、科研启动经费，高层次人才的安家费高达30-50万，科研启动金在80万左右，综合年薪15万左右，具体视就业学校、自身科研成果而异。
作为一名公务员，读博士有什么用呢？
知所学专业如果和工作一致，就会因为懂的太多而受到领导羡慕嫉妒恨。如果和工作不一致，就会受到领导和同事的讥讽，啥也不懂，博士也是混子。处理好懂与不懂，处理好领导各种问题，处理好同事的各种疑问，很重要
有。
第一，***相对好。工资收入比普通公务员高，有的地方为了引进博士生，还会补贴安家费，还有配偶就业、子女去学等优惠政策。
第二，发现起点高。我身边很多博士生公务员以入职就是重要岗位锻炼，对能力不错的，提拔相当快。
第三，发展空间大。国家发展需要人才，公务员更需要。现在很多厅级领导其实都是博士生（不是有水分那种）。其实能干好公务员的，很多也是学霸出生。
读博士的目的就是为了提升自己，学无止境，终身学习是职场进步的阶梯！
首先，我认为你问这个的意思肯定还是想留在公务员岗位上，也就是在职读博（因为现在很少有单位会支持全脱产读博）！那么，我认为如果条件允许的话，公务员在职读博士对自己的提升是非常大的，也是完全可以考虑的！所谓条件允许是指：1、单位同意；2、家人同意；3、经济条件允许；4、能够考得上！
其次，专业我建议选择管理类、经济类等和自己工作关系比较密切的，当然这个前提还是你的本、硕专业接近，否则考上的难度太大！
第三，读博士以后，眼界会更加开阔，在工作中更能发挥自己能力！在职务上也更容易得到提升！也有可能博士毕业狗，你会为自己找到更好的发展前景！想当年，我曾经也想过考博士，但由于家庭琐事太多最终未能如愿！所以，如果你想考，就迅速行动！这个绝对值得挑战！
作用太大了好吧。我朋友单位的一把手就是83年的博士。
博士学历进入体制内机会太多了，首先是进入方式，博士可以通过地方的人才引进进入体制内，我朋友单位的一把手就是通过招硕引博进入单位的，83年，副县级，这就是这位博士的仕途起点。
据朋友说，这位博士公务员参加了中央部委面向博士的内部考试，已经通过了笔试和面试，下一步可能就去更高的平台了。
总之，博士进入体制内会有各种优势，如果你是在职公务员，有能力考取博士，那么，趁着还有时间和精力，抓紧去考，博士的含金量是其它学历无法比拟的，考取博士以后，你会发现自己的选择会更多。
博士就业年薪:外企52万，国企34万，公务员20万，怎么选？
博士就业年薪，外企52万，国企34万，公务员20万，如何选择？
这个主要看自己的性格，以及各个企业的稳定度，以及未来的上升空间来定，这样可能就能够比较好的选择出来了。
如果你自己的性格，如果性格比较内向，只愿意做技术，不愿意跟更多人打交道的话，那么去外企或者国企做技术可能更好一些。如果性格外向，不仅愿意做技术，而且也喜欢跟人打交道，那么任何一个都可以选。
在企业里面，只做技术，也是能够做出很大的贡献的，也是能够让自己的价值获得认可的，这样也是能够让自己过的相当好的。只要自己技术做的好，那么也可能会升职加薪的，这样也是能够让自己未来过的越来越好的。
因此，如果性格内向，选择外企或者国企可能比较好，如果性格外向，可能哪个都可以选。
上升空间也非常重要。如果想在未来做出更大的贡献，那么职位越高，那么就可能做出来更大的贡献，从而也可能获得更高的收入。
一般来说，外企上升空间可能不会太大，而国企和公务员可能相对来说，上升空间会更大一些。
外企，很多还是从本国派出一些关键岗位人员，这样更容易体现本企业的文化，这样的话，我国的工作人员可能就很难上升到关键岗位上去，这样可能就会遭遇玻璃天花板了。
而国企和公务员，相对来说，如果你有能力，那么上升的空间是没有多少限制的。
因此，如果考虑上升空间的话，可能国企和公务员会更好一些。
博士就业年薪：外企52万，国企34万，公务员20万，怎么选？
对于这个问题，我想不同的人会根据自己的具体情况作出不同的选择。但如果是我的话，我会毫不犹豫的选择公务员。
为什么呢？理由如下：
1 公务员工作稳定
2 公务员工资不低，但***好
- 公务员的工资待遇虽然不是最高，却也不低，而且旱涝保收，但各种***待遇却绝对是社会上最好的！各种***期，[_a***_]，保险以及住房补贴等等！所以公务员的工资其实并不能完全体现出他的实际收入！
3 公务员体面
- 在目前的中国，公务员还是以一份非常令人羡慕的工作！无论走到什么地方，都会得到别人的尊敬，给人的印象是体面！
4 能建立一个不错的朋友圈
- 一旦进入公务员行列，接触的都是一些有头有面的人，可以为自己建立一个不错的朋友圈！也许在你公务员期间发挥不了多少作用，但是如果一旦以后由于某种原因离开公务员行业，这个朋友圈会给你带来很大的帮助！
5 公务员行列进难出易
- 我们知道进入公务员行列很难，但是想出去却比较容易，所以首先应当选择公务员！如果自己觉得不合适或者想有更好的发展，可以再辞掉公务员也不迟！
以上就是我个人的建议仅供参考！
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单单看年薪表面上外企要高很多，但外企跟国企的隐性***远远没有公务员的多，所以我还是建议选择公务员。
为什么这么说，各位都清楚，外企跟国企都属于企业，而公务员是属于国家单位，三者在本质上的差别是很明显的。
举个例子，企业都是有生命周期的，即便是国企如果所选行业没有太大的发展前景那么早晚都会走下坡路的，相对于公务员我认为国企还差些火候。关于为什么选择公务员，我主要有以下三点说明：
关于这方面我就不多说了，外企跟国企的工作性质相似，但是工作强度上外企明显高一些，国企次之，最为轻松的就是公务员了。
作为公务员，上班跟下班是完全区别开的，反正下班后肯定不会加班或者把工作带回家做。那么企业就不一样了，你当天做不完的工作大多是需要加班的，这跟工作效率无关，薪水高就意味着工作强度高、工作时间长这是很正常的。
要说稳定性，公务员这个行业属于铁饭碗，而在外企就不一样了，年龄到了随时都有被裁的可能，所以在稳定性上公务员与国企是比较稳定的，外企属于最不稳定的。
外企的工作强度和压力也体现在了薪水上，差别大但是稳定性上差很多，而国企和公务员你也不用愁40岁了会被裁掉，国企会给你找个合适的岗位养老或者提前退休，公务员也类似。
相对来说我认为，在公务员与国企里面要比外企的发展前景更为广阔，所以我觉得在这方面，外企也没有什么优势。
关于***待遇，大家应该都清楚，外企、国企以及公务员他们表面的***是差不多的。但其实隐性的***才是大头，就比如你办了个***，银行一看是公务员他们系统就会认定你的工作稳定，那么评分肯定就会很高，额度下的也高。
博士作为我国最高学历拥有者，找工作，不能简单地看工资，也不能简单地看工作性质。
当今，博士仍然是稀缺的人才，各地都在纷纷招揽博士人才，很多***、企业主动向学校里举办专场招聘会，定向招录博士生。比如，前一段时间，浙江余杭市***，组织专人到清华大学举办招聘会，招录了一大批的博士，进入余杭市下属乡镇街道工作。
不仅就业容易，待遇也非常好。比如余杭市为乡镇招录的这批清华博士生，他们的工资不低于一个副县级干部的工资，还能享受一些***待遇，比如租房补贴，交通补贴等。比如深圳，规定博士生可以享受每年2.5万元的租房补贴。
因此，博士生不愁没有工作，但是博士找工作，不能仅仅的看工资和工作性质。
外企、国企和公务员，三份工作都非常好，但是也各有利弊。外企工资高，但是工作压力大，对个人能力和工作业绩要求非常高。国企和公务员都是比较稳定的工作，工资虽然不高，但是每个月都能按时拿到工资。
博士学历最适合的工作是做科研，去研究所或大学。去企业工作浪费了学历可惜了。您能问这个问题，说明您还没有清晰的人生规划。下面给您的建议跟是不是博士没有关系，仅供参考。
从国内的发展趋势上看，外企早已风光不再。国内政策导向对外企越来越严苛，国际上各种贸易壁垒也在大大制约外企在中国的发展。比如，个人情报保护的规则（如欧盟的GDPR），就使得很多做BPO的外企不得不增加保密措施的投入，回避包涵敏感信息的业务。再比如，美国限制华为、海康威视等企业也使得一些制造业外企无法***购国内廉价零部件，生产成本上升。未来的几年，外企特别是制造业外企肯定是收缩趋势。不过，如果是银行、投资、律所之类的外企就另当别论了。这些企业是贸易战的受益者，有机会就别错过。
随着经济内循环的推进，国内企业一定会红红火火。这里说的国内企业是指国企央企。私企不好说得看背景，选择这类企业的时候，得看发展空间，有没有国家重点扶持的项目，如果没有机会进中高层，收入上就比较羞涩了。
公务员得看你自己有多大造化了，没机会升迁的话，这辈子基本就定型了，从入职那天就能看到退休。
