2020年公务员工资会下降吗？
如不出意料，2020年机关事业单位大概率会迎来新一轮的调资。
自2014年国务院办公厅转发《人社部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案通知》以来，机关事业单位基本上每两年开启一轮调资窗口，对机关事业单位和离退休人员工资进行调整。每轮调资增加的基础性工资额度在100多到2000多元不等，根据个人职务和级别有所区别。
2014年的调整从当年10月1日起开始，调整后，职务工资标准由340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资由293元至3020元分别提高到810元至6135元。
2016年从7月1日开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的510元至5250元分别提高到585元至7835元；级别工资由原来的810元至6135元分别提高至1020元至6496元。职务工资和级别工资两项合计，分别比2014年提高280元至2946元。
2018年从7月1日起开始，调整后，公务员的职务工资标准由每月的585元至7835元分别提高到640元至9280元；级别工资走原来1020元至6496元分别提高到1130元至7109元。职务工资和级别工资两项合计，分别比2016年提高165元至2079元。
从三次调整来看，公务员每次调整基础工资额度都不会特别大，处级以下干部基本上保持在100多到六七百之间。扣除多交的社保、公积金和职业年金，实际到手工资处级以上会感觉到增加，科级基本持平，科级以下可能还要倒贴，不仅没增加，反而拿到手的还少了。几乎每次调整工资或多或少都有这种情况。
按照目前的形势，特别是受疫情影响出于***经济的需要，预料2020年全国的机关事业单位也将迎来新一轮基础性工资的调整，增资的幅度和之前大致相当，不会特别多。
机关事业单位新一轮工资调整后将直接带动最低工资标准、企业工资等方面的调整，对***消费将起到积极的作用，同时也可能带来物价的上涨。
这个不太可能，虽然经济不景气，但是公务员的工资都是按照相关的标准执行的，天津市经济收到疫情的影响很大，但是公务员的工资肯定可以正常发，所以不用担心，好好工作，争取尽快复工复产，恢复经济正常发展！
很***能够遇到你，并遇到你的这个我知道一些的问题。
公务员的工资一般不会降的。
而且，按照相关制度的规定，是两年向上涨一个级别的。也就是说两年一涨的。
经济发展的速度与公务员的工资是有联系的，但一般主要体现在津补贴和绩效奖励这方面。
所以，不必担心的。
希望我的回答能够给你带来启迪。
现在好多事业单位和企业单位工资下调，物价会不会下调？
事业单位工资下调，怎么可能？从来没有听说有这种事情！
我国的事业单位都是***设立的，事业单位职工的工资基本都是由国家财政保证的，因此在这次疫情之中，最不需要担心工作的就是他们了，不需要担心工资下降，更不用担心被裁！
事业单位人员的岗位工资和薪级工资标准是由国家统一确定的，而事业单位人员的绩效工资和津贴补贴是由各地***确定的。
不管是哪一项工资的调整，事业单位都是与公务员一起调整的。所以如果要下调事业单位人员的工资，那么同时肯定也要对公务员的收入进行调整，而目前其实机关事业单位人员的收入并不算高，所以公务员作为政策的制定者和实施者，肯定不会做出这种决定的！
所以，事业单位工资下调这件事肯定是***的。
但是在这次疫情中，确实有不少企业开始降薪了，只是物价水平并不会下降！
在这次疫情中，并不只是企业的职工受到影响，不管是买瓜果蔬菜的农民还是卖各类商品的老板，同样因为疫情损失不小！
小雷所在城市，今年相同地段的房价相比去年已经上涨了10%，连房子这种并不是生存必需品的东西都涨了，其他东西就更不用说了！
根据国家统计局的相关数据，2020年3月份，全国居民消费价格同比上涨4.3%。其中，城市上涨4.0%，农村上涨5.3%；食品价格上涨18.3%，非食品价格上涨0.7%。
虽然，随着疫情逐渐受到控制，物价会逐渐回落到一个比较理性的水平，但是同比去年肯定还是更贵的！
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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企业下调这个已经板上钉钉了，这个我比较有发言权，我家父子都是国企，这月二十几号，刚刚开完工资，到手的薪金，已经降了五百元左右，每个人不一样，本系统全国不同区域也不一样，好像南方有的职工已经降了一两千，当然他们平时工资高，和工种有关。
而且企业都在紧锣密鼓的改革，老公单位实行积分制，儿子单位也在改，也分等级，儿子说的术语，我不太懂。
我们这里事业单位、公务员，虽然没有条文说降薪，但最近几个月绩效没有及时发放，去年的十三个月工资，到现在都还没有发，主要现在地方财政也比较困难。
非常时期，疫情影响冲击这么大，大家对调薪、降薪，都比较理解，势必疫情期间企业完全停摆，短期不能百分百恢复，得有个过程，企业这几个月没有效益。
事业单位，疫情期间地方财政花费巨大，现在税收几乎又都全免，***没有收入来源，延迟发放也在大家意料之中。
只是寄希望，经济走上正轨后，薪金再能调上来。
至于说物价能不能下调，除了有季节影响的物价，随着天气转暖，进入丰收季，可能价格一定幅度的会下降，这是和前几个月相比，如果和前几年物价比，我觉得下降的希望不大，有可能维持平稳。
再有现在，全球都是宽松的货币政策，通货膨胀，只能推动大宗商品价格上扬！
不过***出台的一系列***政策，一定会有所成效的，不必太过于悲观，和外国疫情正高发的国家比，我们是最幸福的，至少我们现在生命还有保障，我们还活着，这也是一种奢侈，一大幸事！
每当看国际疫情新闻的时候，身为中国人，自己感到幸福、感到自豪！
朋友们好，正如标题所言，的确是有许多事业单位和企业单位的收入，有所回落。但是原因多种，与单位的具体性质有关。作为物价，很可能，有升有降，总体上涨上调。
首先，来分析收入下降的这些单位具体情况：
1，事业单位：事业单位已经改制，有些已逐渐向公务员靠拢，这些单位的收入下降的可能性不大。而有一些，已经成了公益二三类，也就是自收自支或者是财政补助，这些单位，受市场影响，经营收入有可能减少，进而会影响到职工的收入，不排除有所下调。
2，企业单位：主要是受市场影响经营影响。各有不同，不排除出现下调。
其次，来看物价是否会下调：
如上图，这是近期物价消费的，一些数据。我们可以看到，虽然有波动，总体上是呈上升态势。
2，受部分单位收入下调，购买力不足的影响，商品价格，有可能出现涨跌不匀的现象：
A，柴米油盐，水电气，[_a***_]教育，高速收费交通费等等，属于刚需，必需品，成本推高，出现下调的可能性不大。
B，家用电器，手机电脑等电子产品，汽车，服装鞋袜等等，量较大非刚需，受市场影响，有可能出现价格下调，甚至降幅较大。
今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？
今年两会，***总理提出了***要过紧日子，保基本民生，保工资。尽管疫情影响比较大，但是公务员和事业人员工资不会降低。
公务员和事业人员，俗称铁饭碗，工作稳定，工资更稳定。公务员和事业人员都属于国家行政事业单位的工作人员，是国家的正式干部。他们的工资是由国家财政保障和发放。而且，公务员和事业人员的工资都是提前列入财政预算的，提前准备好的费用。
尽管疫情期间，企业停产停工，生产经营困难，税收减少，国家财政收入在明显的减少。同时，用于疫情防控和支持经济发展的支出增大，导致财政压力比较大。
不过，***总理提出来了，***要过紧日子，大力的压缩开支，减少不必要的、非刚性支出，把每一分钱都用在刀刃上。同时，全力做好两保，保基本民生，保工资。中央***取的最有力的措施，就是加大对地方的转移支付力度和发行特别国债，帮助地方***解决财政紧张的问题。
也正是在中央的支持和帮助下，公务员和事业人员的工资基本都有保障。因此，即便疫情比较严重，但是公务员和事业人员的工资是有保障的。
先说结论：必然会降低。
一，公职人员工资的构成
按照法律的规定，公职人员的工资由基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资四部分构成。基本工资、工龄工资、就是每月扣完五险一金发到手的钱，这些钱也是五险一金的缴费基数。补助工资包含的项目很多，包括津贴收入（纪检津贴、、艰苦地区津贴、政法津贴等）。奖励工资可以等同于企业的奖金，如绩效奖、目标奖等，其中，奖励工资在中西部有些地方实际上不存在。如有些事业单位是每月足额工资，也就没有了绩效奖金，有些地方财政困难，有公务员目标奖但从没发过。
受次疫情的影响，财政收入大幅度减少，同时因为防疫的需要，财政的支出增加很多。简单来说，财政（无论是中央财政还是地方财政）手里的钱不够用了。
当然，公职再怎么说也是铁饭碗，财政再没有钱，基本工资和工龄工资是不会降的（工龄工资很少，没有下降的空间），补助工资可能会少发或晚发，奖励工资肯定会下降很多。
一般而言，公职人员的奖励工资最高可能是基本工资、工龄工资和补助工资总和的数倍，所以奖励工资降低，实际上等于公职人员降薪。
二，江浙沪地区公职人员高薪，很大原因是因为奖金工资高
就每个省来说，全国各省的公职人员基本工资、工龄工资基本上差距不大，也就是一个月三两千块钱的差距，但奖励工资差距非常大。
在中西部省份的有些地方，压根就没有奖励工资，公职人员的收入就基本工资、工龄工资和补助，而江浙沪地区公职人员动辄年底十万八万的奖励工资。如果不算奖励工资，江浙沪地区也就仅比中西部地区一个月高那么一两千、两三千块钱，但是算上奖励工资，平均下来一个月能高一万。
三，因江浙沪地区的经济特色，今年受疫情影响比较严重
受疫情影响，今年事业单位和公务员会降薪吗？从上级精神来看，公务员和事业编干部不会降薪，但原定于今年小幅涨工资的计划也有可能会泡汤，同时每年略有上调的绩效考核奖能维持去年水准就不错了，个别财政特别困难的地区或许还会出现不能按时足额发放工资的情况。
今年3月3日***院常务会议明确提出，加大对地方财政支持，提高保基本民生、保工资、保运转能力。尽管今年受疫情影响经济形势异常严峻，各地***财政收入锐减，加之用于疫情防控和支持经济发展的支出明显增多，导致各地财政压力加大。
为此，一方面各地******取了过紧日子的办法，大力压缩不必要的开支，大幅减少“三公经费”支出，确保每一分钱都用在刀刃上。另一方面，中央通过加大对地方的转移支付力度和发行特别国债，帮助地方***解决财政紧张的问题。因此，公务员和事业单位人员的工资待遇还是有保障的。
公务员和事业单位人员都属于国家公职人员，大多数由***财政全额保障。按照《预算法》有关规定，本年度国家公职人员的工资待遇，年初就已列入了***财政预算，这笔钱的来源已有明确***，真到了“无米下锅”的地步，地方***也会想办法筹措资金来确保按时足额发放工资。
当然，一些经济欠发达地区由于税收大减，财政特别困难，短时间内难以筹措足额资金发放工资的，也有可能延迟发放或者减少发放事业单位人员和公务员的工资。当然，即使有拖欠也不会降薪少发，等***财政状况好转，还是会补齐拖欠的工资，这点大可放心。
按照原先***，今年本应落实新的公务员职级工资标准，并按照两年一调的规定给事业编人员涨工资，同时绩效考核奖会定期增长。但从目前的情况来看，这三项在今年内是难以全部落实到位了。对此，事业编人员和公务员既要有心理准备，也要充分理解和支持，一起节衣缩食过下紧日子吧。
总的来说，公务员和事业编人员工作很稳定、待遇有保障，端的是“铁饭碗”，工资待遇这方面无须多忧愁，在共度时艰上更应走在前头。
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今年，机关事业单位也存在着两种降薪的可能！
2020年的疫情，让各行各业都受到了影响，企业裁员的裁员，倒闭的倒闭。
而机关事业单位的工作就让很多体制外的人非常羡慕，工资不会少发，工作更不会丢。但是，其实影响也还是存在的。
2014年、2016年、2018年，机关事业单位已经连续几次调整了基础工资标准，按照国家每两年调整一次基础工资的要求，正常情况下，2020年基础工资也应该是要进行调整的。
但是，今年的疫情让我国的经济受到了巨大影响，从国家到各地***都开始缩紧腰带过紧日子，所以今年机关事业单位在编人员的基础工资是否还会调整，就需要打上一个问号了。
如果今年基础工资不进行调整，那么对于机关事业单位人员来说，其实就是变相地一种降薪了！
目前，大部分机关事业单位人员每个月发到手的工资并不高，正常都是处于当地城市的中等水平，这部分的收入由当地***财政直接保障，是肯定不会降的。
但是，年终发放的精神文明奖等奖金，情况就不一样了。
对于家底丰厚的地方***来说，这点奖金支出对于他们来说只是九牛一毛，该怎么发还是怎么发。
但是，对于财政情况不好的地方***，疫情让他们雪上加霜，很多地方财政只能保证基本的工资支出，奖金什么的就无能为力了，虽然规定可以发，但能不能发出来，就只能靠各个单位自己想办法筹措了！
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
回答。***院总理***今年两会讲到。今年***要过紧日子。这句话指的是从中央到地方各级***的办公以外的其他活动情形需要压缩。(这个办公以外)包含的地方太多了。这里不一一作答。而不是你题主所说的公共事业编制人员工资需要减一点。这个是你凭空想象毫无依据的猜测。编制人员的工资不但不减反而顺应往年的规矩再长一个百分点。因为国家机器。各级***首脑也是人民的一员。也需要生活并保证高质高量的生存空间。这个应该是***规划中的一成不变的定律。也是不容置疑的，无论公务人员生存在哪个城市，只要在我中国版图行政区之内都会受到这个政策的惠及。作为题主老百姓。在这些方面不要瞎猜测。误导普通百姓的智商空间。也希望你多为头条作出 和设计一些好的正能量的题材。以供头条爱好者创作。
公务员一个月能拿多少工资？为什么都想考公务员？
公务员的工资会因为“工作地区”，“工作职位以及“职级”的不同，总工资以及福利补贴也不相同，有些地区的公务员工资和***补贴加起来可能只有2000到3000，有些公务员的工资和***补贴加起来可以达到10000。
其实公务员不仅收入稳定，工作稳定，更是一份体面，为国家奋斗，为人民服务的毕生事业。
当今的公务员，是从高学历中挑选出来的精华！经过国家公平，公正，公开选拨！历经笔试，面试，体捡，体能测试，政审考查等种种挑选！他们智商，情商，身体和政治素质都超出常人，他们工作必须挺在一线为人民大众服务担当，担责！我们广大民众佩服，工资高些应该！
公务员一个月能拿多少工资，取决于所在地区和个人级别。
中西部地区，公务员工资普遍偏低。以新入职的科员为例，每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间，含车补（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之间，副处5200-5500之间，正处6100-7000之间，同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。
公检法机关相对其他单位公务员略高一些，其中，公安和法院、检察院的助理法官、检察官工资待遇比其他单位公务员要高出30-40%左右，如果是员额法官或检察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公务员系统收入最高的一个群体。
以上是中西部地区的水平，，如果是东部发达地区，公务员工资待遇更高，至少是中西部地区的一倍以上。以科员为例，中西部地区到手在3000出头，东部地区一般都在6000+；副科中西部地区在4000元上下，东部地区很多都可以超过八千，越往上走，差距越明显。之所以东部地区公务员工资比中西部地区要高出不少，主要是因为东部地区公务员的区补等地方性津补贴高，最关键的是年终绩效高。中西部地区公务员的年终考核绩效有30000就算不错了，东部地区多数在50000+以上，很多甚至可以超过十万，相当于中西部地区公务员一年的收入，可见地区差异之大。
至于为什么那么多人要考公务员，无非三点原因：一、公务员稳定，几乎没有下岗失业之忧，抗风险能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的经济基础，可以过得很惬意；三、社会地位有优势，可用***多，求人办事方便，对个人和家庭生活有帮助，是比较占面子的工作。
不过理想很丰满，现实很骨感。很多人怀揣梦想考公务员最后往往会后悔，究其原因还是把公务员抬得太高，看得太重。如果真心想考公务员，建议调低预期，放平心态，于己有利。
