公务员考录和招录区别？
- 组织单位不同：考录机关即通过考试录用公务员的单位，而招收公务员即公务员录用，是指国家机关按照规定的条件和程序，面向社会***用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。
- 招录机关不同：按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列。国考即中央序列职位的考试，省考即地方序列职位的考试。
公务员考录和招录都是选拔公务员的方式，但两者在组织单位、招录机关等方面存在一定的区别。
公务员考试录取规则是什么，一般怎么录取？
择优录取，面试成绩加上笔试成绩就是你总分，根据总分成绩排名，招录排名前几的人。进入招录名单后，有体检和政审。如果通过就被录取了。政审通过以后，会在******公开公示7个工作日。
公务员考试分笔试和面试两个环节笔试考行测和申论两个科目面试进入面试环节是1:3的比例进行。通过面试后进入体检环节，政审及十天左右的工式就可以上岗了，以上任何一步被淘汰后面的步骤也就不参加了。
- 1、公告发布后看根据报考条件报考岗位，主要包括专业、年龄等等。
- 2、查看职位表进行报名、缴费、打印准考证
- 3、笔试、面试：笔试分为申论和行测，但也有考专业的，笔试主要考察考生的知识和经验积累情况。面试一般是结构化或者无领导小组，面试主要考察随机应变和具体事务处理能力
- 4、体检和考察
- 5、审核录用公示。
笔试后按招考人数的1:3(有时按1:5)进入面试，面试前对进入面试的人员进行资格复审，此时要提供所有你在网上报名时所留下的资料的原件，如：毕业证，身份证，学位证，户口本等等。面试后只有一个可以进入体检环节，体检过后，政审合格即可录用。
公务员笔试考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的，在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试，哪怕这样会超过1：3的面试比例人数也没关系。 但后面的面试成绩是最关键的。面试一般是7-10个考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分，保留小数点后两位有效数字。 最后计算总成绩=笔试+面试。 面试是主观打分后取的平均分，保留两位小数，所以总成绩两位小数也相同，一般是比较少见的。 总成绩一样，根据规则录取 根据公务员考试章程的相关规定：面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。 也就是说总成绩一样，但又只能录取一个的依笔试成绩高低顺序排，你笔试比他多，所以你进入体检，他不幸被淘汰。如果岗位录用5人则录用总成绩排名内的考生，也就是总成绩相同的同时录用。
