公务员考试面试人数不够一般会怎么处理？
面试人数不达3：1处理办法
1、招录人数为1，通过资格复审后的面试考生人数少于3的职位，参加面试考生的面试成绩须达到面试当日本考场面试实考考生平均分(含)以上;
2、招录人数大于1，招录计划数与通过现场资格复审后的面试考生人数达不到1：3比例的职位。未达1：3比例的最后1名或2名考生(例：某职位***招录3人，现有8人参加面试，则笔试成绩排列在第7、第8名的考生即为未达1：3比例的最后2名考生)的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分(含)以上！
不会取消岗位，但会进行调剂，通过调剂岗位使该岗位到达面试开考人数。若调剂结束后，还没有到达开考人数，那么该岗位报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
国家公务员面试考试的要求是要求满人数才能考试，如果人数不够就需要调剂了。但特殊的情况可以特殊的对待。这个问题在以前的考试中确实出现过，当时是取消了考试，但现在应该有所调整了。对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试达到最低合格分数线，但第一批未入闱面试的人员，如符合调剂职位的资格条件，均可在网上自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后按调剂名额从高分到低分确定第二批入闱面试人员。调剂后仍达不到规定面试人数的职位，则相应调减或取消录用***
会削减相应岗位面试的人数，如果达不到开考比例那么就会取消这个岗位的考试，已经选择这个岗位的考生需要重新选择考试岗位；达不到面试人数要求的，首先考生要高于国家分数线，在高于国考线的基础上，然后确定面试人数，如果招不够人数会从其他岗位调剂过来的。
比如前面有人放弃，那就后面的递补。***如递补的人不够当年最低分数线，那么就不递补，而是减少招考人数，比如原来招三个现在就改招两个。
降低录用分数，以至于低于当年的最低控制分数，这种情况在国考里是绝对不会出现的，他们宁可招不到人。
省考里面有可能会降低进入面试人数的比例，比如从1:3最低可以降到1:2，但是不会再降了，人数还不够那就减少招考***。
