陕西省中人职业年金啥时候发？
职业年金退休后发。
职业年金本来就是为了弥补养老保险的不足，作为一种补充养老保险而出现的。它同养老保险一样，在职时由单位和职工个人共同承担一定比例的费用，到退休后再领取相应的费用。
职工在职时缴纳职业年金，相当于又给自己缴纳了一份养老保险，如此，可提高职工退休后的综合养老保险工资水平。
陕西省中人职业年金2021年1月发。主要围绕退休中人养老金的补发为主，上半年办理退休的人员虽也有补发的项目，但是金额不是很大，所有退休人员因为养老金调整方案的补发，是具有普惠的性质，不仅陕西省要补发，全国的退休人员都会补发。
近日，西安市社会保险管理中心发布通知，从今年3月起，全面启动职业年金待遇发放工作。
此次职业年金待遇发放对象为2014年10月1日后达到国家规定的退休条件，通过“陕西省机关事业单位养老保险管理信息系统”办结退休待遇核定业务的机关事业单位退休人员；出国（境）定居的参保人员；在职期间死亡的参保人员；职业年金个人账户为保留账户，达到国家规定退休条件并办理退休手续的原机关事业单位参保人员。
陕西已从2021年1月起全面启动“中人”职业年金待遇发放工作，发放标准如下：
.发放范围
发放人员为2014年10月1日至2018年12月31日期间退休的“中人”（已于2019年7月20日之前办结在职转退休业务）。2021年1月市本级已将此次发放人员退休以后的职业年金待遇予以一次性补发。对于2019年7月20日之后办理在职转退休手续的人员，职业年金待遇核定由各参保单位网厅申报，经办机构进行单个核定,以后陆续发放。
战国时期一共有几次大型变法？
战国时代，各诸侯国都或多或少的进行了一定程度的变法（改革）运动，相对比较重要的有三次，分别为魏国的李悝变法，楚国的吴起变法，秦国的商鞅变法。其中，最为成功的当属商鞅变法。
魏国魏文侯主政时期，任用李悝为相，开始变法。第一，废除奴隶主官爵世袭制。根据功劳和能力选拔官吏，使地主阶级的代表得以牢固的掌握***。
第二，推行“尽地力之教”，充分挖掘土地潜力，提高农作物产量，增加封建***的田租收入。
第三，实行“平籴法”，***以平价购买粮食灾年以平价出售，防止商人垄断粮食价格，进而稳定小农经济，巩固封建的经济基础。
第四，创制《法经》，这是第一步保护封建制度的法典，是战国时代法家的始祖。
此外，魏文侯还任用吴起进行军事改革，经过了一系列的变法，魏国迅速发展，成为战国初期第一个强盛的封建国家。
楚国悼王时期，任用吴起进行变法。第一，封君传到第三代就收回爵禄，废除公族中疏远者的特殊待遇，把旧贵族迁到荒凉的地区。
第二，精简无关紧要的官职，削减过高的官吏俸禄，节约经费用于训练士兵。
吴起变法严重的打击了楚国旧贵族，加速了楚国封建化进程，使得楚国国力迅速强盛。
这个大型不知道有多大，而且战国也不全是变法，还有改革。
比较有名的有魏国魏文侯变法，秦国商鞅变法，韩国申不害变法，楚国吴起变法，齐国邹忌改革，还有赵国的“胡服骑射”军事改革。
变法的话，只有魏国、秦国、楚国、韩国算是变法，而楚国因为楚悼王死后吴起被杀，变法失败，韩国的变法则是暂时性的不能成为大型的变法。而齐国也只是改善吏治，并不属于变法和改革范畴。赵国的“胡服骑射”只是军事领域的一次变革，并不是变法行为。
因此，本文就问题的几次“大型变法”简单介绍一下魏文侯变法、商鞅变法和吴起变法。
现在对春秋战国的划分一般按照三家分晋和田氏代齐来划分，其实我个人认为从魏文侯变法开始划分也未尝不可，魏文侯变法后，开启了一个和以前不一样的时代，经过改革的魏国跟春秋时期的魏国已经完全改变了性质，尤其是一提战国初期，必提魏国魏文侯变法。
魏文侯任用李悝为宰相主持变法，在很大程度上打破了春秋以来的政治经济制度，比如在政治上废除了传统的世卿世禄制，选贤任能，调动了官员的积极性；在经济上也打破了以前的井田制，而是把土地分配给农民，充分利用土地来解决魏国的人地矛盾；在法律上有制定了《法经》，后世许多变法都是根据《法经》作为蓝图进行变法；在军事上建立了魏武卒的军事制度，这应该是较为早期的职业化军人，在战国中前期，魏武卒横扫天下，无人可敌。
战国时期最成功的变法，商鞅变法重在实行律法，而商鞅借鉴《法经》实行“什五连坐”制度；在政治和军事上，奖励军功，建立军功爵制度，废除世卿世禄制；在经济上，***取重农抑商的证词，鼓励农业生产，鼓励开垦荒地，扩大耕地，发展农业生产。
商鞅变法无疑是战国时期最有影响力也是最深彻的变法，使秦国逐渐成为战国七雄中实力最强的国家，为秦王朝的统一奠定了坚实的基础。
