山东的经济总量在全国排第三，大家觉得山东的工资水平怎么样？
感谢邀请！个人感觉山东的工资不太高，与经济总量的排位不相符。以自己生活的地级市为例，一般劳动者的工资也就3000多，交保险之后也就2000多了，科级公务人员的工资也就七八千元，这个收入在国内能排多少名呢？
统计数据表明，山东省经济总量全国第三，一点不***，让山东人很自豪，一提起工资却很没面子，不论体制内还是体制外，山东省的工资都不高。
山东省是一个人口大省，自然***丰富，经济门类齐全，最重要的是国企众多。GDP总量居全国前三，这主要沾了人口多的光。另外，由于国企多，统计数据比较准确，一般情况下不隐瞒收入，甚至适当拔高一点。即便如此，从人均指标来看，山东的并不高。
2020年山东省人均GDP为72027元，低于内蒙古；全省财政收入6560亿元，列全国第五位；非私营单位从业人员年均工资山东省为87590元，全国第九位。
另外，山东省各市的发展不平衡，除了青岛、烟台、济南、东营以外，其它市普遍财政困难。工资差别也很大，青岛、烟台、济南和省直单位最高，市级次之，普通县级更低。
相对于其它行业，公务员收入还是比较高的，刚入职的县级公务员，本科毕业生转正后的工资3500左右，普通企业平均工资也是这个水平。
山东的工资水平正应了那句话“比上不足比下有余”，且山东的工资水平分两种情况，普通岗位的薪资属于全国平均水平，而一些互联网、信息技术、金融等第三产业岗位薪资相对较低。
首先说一下山东的普通岗位，相比于全国来讲山东的一产、二产发展不错，各个城市基本都有自己的支柱产业，尤其胶东半岛工业相对比较发达，薪资水平只会比全国平均要高。这里只是和全国平均水平相比较，与珠三角、长三角相比确实有差距，这是整体地域环境决定的，但是比内陆省份要好很多。
重点说一下山东的第三产业岗位，也就是当前比较风靡的金融、信息技术、软件服务等行业，这些产业岗位薪资山东就与国内其他省份来开差距了，因为山东这类产业没有集中优势。不但与北上广深这类一线城市差距较大，与南京、成都、杭州、武汉、天津等传统较强二线城市，同样存在不小差距，这也是山东这类人才流失的根本原因。
之所以出现这种情况，与山东的群狼发展模式以及山东的人口总数息息相关，第三产业的发展与城市综合实力直接挂钩，山东整体省份综合实力不错，但单独拿出任何一个城市在国内都不算特别强悍，即便青岛也只能排在十几名开外，所以正应了那句话，比上不足比下有余。
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山东工资水平不算高。
一、山东公职人员（除胶东以外）工资偏低，特别是鲁西南地区。不仅与江浙等经济发达地区差距大，而且与中西部地区也有差距，临近的省份，鄄城没有河南范县高，单县没有安徽砀山高。近几年已经有点改观，
二、地方企业人员工资，如商超，月四千；一般建筑工，月一万；工厂工人，四千五。感觉应该位于中等偏上。
从统计部门公布的数据来看工资水平也是中等偏上，但山东西部外出务工人员多，东部能在居住地就业。有的省份同行调侃说：山东在报纸上挺富的。[呲牙]
山东工资水平跟江苏、浙江、广东自然是比不了，但是坐稳第二梯队还是可以的。
其实二十年前山东跟江浙粤的收入差距也不大，鸿沟产生的主要原因是新世纪以来对于朝阳产业的塑造不够、对民营产业的扶植力度不够，导致传统行业跟新兴产业有些青黄不接，说直观点就是高薪行业太少，优秀民营企业太少，所以高工资人群不够多。
所以山东跟江苏广东真正的差距其实并不在于普通行业，像传统行业的对比，山东跟江苏的平均收入差值超不过20%，这点落差足以。
但是高端行业差别就大了，珠三角现在遍地都是半导体企业、互联网企业，这些企业利润率高、高端人才扎堆。而山东目前只有青岛、济南、烟台有这些产业的布局，而且普遍规模较小、实力较弱。所以眼看着人家年薪几十万上百万的赚，山东这边想找个相关的靠谱工作都难。这才是主要差距所在。这正是这些高薪行业拉升了当地的平均工资水平，单说传统行业其实也没那么高的收入，陆家嘴CBD里边也大把四五千月薪的，并不是网传的那样一线城市工资一万起步，那是人家平均给你的，不是你自己的。
至于国企、医院、学校等等，山东的薪资定级还是比较高的，整体来说不比广东低多少，在各省区来说排不了第三也能拍第四。
公务员二巡38年公令21年退休拿多少钱？
根据社保的规定，38年工龄的正科级公务员退休，大概拿到8000元--10000元左右。
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
各省的公务员考试[_a***_]大吗？
行测难度
1、各省省考行测难度排行
一梯队：陕西、上海二梯队：其它省份(只谈考题难题，不涉及竞争激烈程度，这些省份考题，近几年综合来看，难度接近。)三梯队：江苏、江西、四川
2、各省省考行测分值排行
云南(200分制)>宁夏(180分制)>贵州(150分制)>其它省份(100分制)(分高并不代表题难，或题多，只是单个题目分值更高而已。)
3、各省省考行测题量排行
上海A(140)江西、北京、江苏A(135)河北、黑龙江、陕西(130)湖南、湖北、浙江A (125)福建、甘肃、广西、贵州、内蒙古、宁夏、青海、山东、山西、天津、新疆、云南、重庆、河南、辽宁(120)安徽、海南(110)吉林甲(105)吉林乙、广东、四川(100)
4、各省省考行测时间排行
一般省考(120分钟)>广东、吉林(90分钟)(对于时间的把控一直是行测考试的难点，如何把握好正确率与做题速度之间的平衡，亦是行测获取高分的关键。说这些是想告诉大家，以后会更新此类专项课程。)
5、行测模块难度排行(从中公教育统计正确率来看)
各省公务员省考主要分为多省联考和个别省市自主举办的公务员考试。
多省联考的包括很多省市，随便就能查到，我就不多
省和省之间的考试内容不会相差很大，自主举办的必然是要和联考时间分开的，最常见的就是京考已经江苏省考啦，这两个是经济发展和仕途发展都比较光明得两个地区。
同时准备多个考试当然是完全ok的啦，因为时间错开，而且考试内容大多是大同小异
从公共科目考试内容上来讲，大部分联考省份***用的是同一组专家命制的同一套试卷。行测科目考试题目会有重复，申论主题材料也基本相同。但是，各省份也都会在试卷中加入一些本土元素，以凸显本省的地方特色，考生需要特别注意。
需要备考公务员可以搜：上学吧公务员做题软件APP，进行备考刷题！
希望回答的对你有所帮助！
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首先，省考并非是每个省都会单独命题，目前的趋势是会有越来越多的省市开始统一出题，使用同一套卷子，就像我们高考会有全国卷一样，只有个别公考大省会自主命题，此外，其他省份会进行联合命题，统一考试。
“联考”其实是一种非官方的称呼，顾名思义，就是“联合考试”，也就是多个省份在同一时间进行考试，当然，参加联考的各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的，所以，可以认为联考不过是一个“噱头”，省考才是真谛。
既然是同一天考试，那么从出题的内容上看，绝大多数的题目都是从一个大题库中抽取的，以行测为例，各个省考的题量一般为120道题，而联考给出的大题库往往为150道题，这就意味着任意两个省之间至少有90道题是一样的，所以，联考的考点分布是大同小异的，这种全国统一命题的操作也保证了试题质量的靠谱，基本上趋同于国考。这是一种“时间统一，题库统一”的联考。
有一定区别的
但是，不用太在意，关注自己要考的身份就可以了
一般都是考两科：行测和申论
可以找最近几年的公告来看看就知道了
然后有针对性的备考就可以了
如果有疑问可以给我留言
总体没有太大的差别，但是细微差别还是有的
比如有些地方考行测和申论，不分A类B类，有的地方是分的，而且难度不一样，题量也不一样。
现在有很多省份联考，多省联考，参加的省份是安排在同一天进行公务员科目考试；
虽然多省联考考试时间一样，但录用考试是由各省公务员局自主组织的，招考程序、考试安排都是独立进行的。除了考试时间一致以外，其他均不同。报名时间不一致、组织单位不同，考试内容和真题各省份也有不同
从公共科目考试内容上来讲，大部分联考省份***用的是同一组专家命制的同一套试卷。行测科目考试题目会有重复，申论主题材料也基本相同。但是，各省份也都会在试卷中加入一些本土元素，以凸显本省的地方特色，考生需要特别注意。
而没有参加联考的省份，像是那些独立考试的省份，例如广东省，就会出现特色考题——科学推理，考察内容基本为中学物理、化学、生物和地理。
年份笔试时间参加联考省份
2019年4.20 重庆、四川、北京、上海、江苏、吉林、河南、云南、福建、山东、黑龙江、湖南、贵州、广东、广西、山西、宁夏、陕西、湖北、内蒙古、安徽、天津、海南
2018年4.21 重庆、四川、云南、甘肃、吉林、黑龙江、贵州、福建、湖南、江西、广西、海南、新疆、天津、山东、山西、内蒙古、安徽、湖北、宁夏、河北、陕西、青海
2017年4.22 重庆、四川、云南、甘肃、吉林、黑龙江、浙江、贵州、福建、湖南、江西、广西、海南、新疆、天津、山东、山西、内蒙古、安徽、湖北、宁夏、河北、陕西、青海
省直医保和省医保的区别？
1、定点医院不同：
省直医保针对省直单位职工的医疗保险，定点医院较多，而市医保是负责市直单位的医疗保险；定点医院在本市范围。
各地情况不一样，一般是省医保报销比例高于市医保。
3、参保人员不同：
省医保参保人员是省直单位的职工和档案在省人才代理中心保管且办有省养老统筹的办理；
市医保只能是市直单位的职工和档案在市人才代理中心保管且办有市养老统筹的办理。
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
