选调生的实际待遇如何？
选调生是由省级组织部门统筹招录的党政后备人才，分定向和非定向两种。定向选调生主要面向国内985、211名校招录，比如北大、清华、浙大、复旦等，符合党员或优秀学生干部、奖学金获得者都可以报名，由招录方——地方省委组织部组织各地市组织部根据岗位需要直接面试考核录取，不需要参加笔试。非定向选调生一般针对省内重点院校和国内其他二本以上院校招录，报名资格要求符合党员、学生干部、奖学金三个条件之一，报名后需参加统考，经过笔试和面试环节，和其他公务员考试时间、形式一样，只不过计划单列由组织部负责统筹招录。
选调生入职后，试用期转正后按学历定级，本科定科员，工资25级；硕士定四级主任科员，工资24级：博士定二级主任科员，工资22级。以前部分地区为了引进人才直接给博士选调生定副处，这两年随着选调生的增多，各地相继取消了这个政策。由此可见，在工资待遇方面，选调生和普通公务员没什么区别。待遇高低主要看地区财政情况。财政情况好的，比如东部地区，相对高点，反之则低。
以小公所在西部三线城市为例，新录用选调生即公务员，转正后扣除五险两金后实际到手也就3600左右（含车补），外加通讯补贴180、物业补贴160、餐补350，每月总计到手4200，年终绩效两到三万，工会福利每年两千，其他再无收入，一年满打满算到手不超过8万。东部地区相对较高，大致相当于这个数字的一倍。
选调生就是公务员，除了服务年限短以外，待遇和基层公务员完全一样。
第一，普通选调生正在逐步丧失优越感！
随着选调生群体的扩招，现在的选调生已经失去了多年前的那种优越感。以前的选调生是真正的后备干部，很多地方新招录的本科选调生，一年试用期满后直接定为副科级领导职务，如副镇长、镇长助理等。但现在的选调生其实就是普通的公务员，职务晋升和其他基层公务员一样，并没有多大优势。
普通选调生的优势是是服务年限比基层公务员少，比如，选调生服务年限为2年，2年后可调动交流，而乡镇公务员5年后才可以交流，所以，在遴选、选调或者调动方面，选调生还是比较占优势的。
第二，面向清华、北大等名校招录的定向选调生正在逐步成为选调生中的佼佼者！
当前，除了普通选调生外，还有定向选调生，是各省专门面向双一流学校等重点院校招录的，由各省自主命题、单独招考，与公务员招录分开进行。虽然定向选调生面向名校招录，但其实定向选调生的竞争相对较小，并且，定向选调生招录后的待遇也是不错的，一年试用期满后，硕士研究生的可以直接定为四级主任科员。特别是随着定向选调生人数越来越多，各省、市在面向基层遴选或者选调的时候，专门设置了面向定向选调生的岗位，这样就使定向选调生向上级机关发展的机遇比普通选调生大。
第三，选调生执行公务员工资待遇，与当地公务员没有任何区别。
除了以上提到的职务晋升外，在工资待遇方面，选调生与公务员没有任何区别，都执行同样的工资标准。一年试用期满后的本科选调生和公务员，职务都定为一级科员，级别都定位25-2，津贴补贴按一级科员标准执行，其中，职务工资和级别工资全国都是统一标准，津补贴按地区划分，一般二三线城市公务员月到手工资在4000元左右，车补400元左右，通讯补贴400元左右，精神文明奖10000元左右，绩效考核奖20000元左右。当然，除了工资以外，其他补贴各地不同。
总之，选调生的实际待遇就是公务员的待遇，除了服务年限短点以外，没有多大区别。
欢迎关注中[_a***_]遴选，有问题可私信交流。
