县级市教师待遇与教育局职业待遇谁高？
对于事业单位编制问题，肯定与单位有关系，教育局的比学校的要好，前景好，比学校里面的教师事业编制级别要高,而且待遇要高，上班都是行政班，朝九晚五，一周五日。
另外，事业单位要改革，以后事业单位人员可能都为公务员，教育局的公务员职位肯定要比教师吃香！最好还是到事业编制
市级学科专家有什么待遇？
所谓市级学科专家就是在本市的某一学科取得一定成就的老师或领导，他们的待遇就是帮助本市学科老师提高教育教学水平，当地教育机构给予一定的补贴，同时受到本学科内的老师无限的尊敬！
由于市学科专家一般能评上特级，国家会给他们特殊津贴！所以市学科专家在该领域该学科发言具有至高无尚全威性！
谢谢邀请
学科带头人是指在大学里某一学术门类上具有极高的学术水平，能够带领、指导和组织有关人员开展这一学术门类的学术研究，并取得研究成果的专家。学科带头人是一种尊称，并不是一种职称或职位，没有统一的标准。
例如：医院所属的学科带头人，首先要有具有较高的综合素质，有较强的医、教、研能力。目前而言，根据医院的等级和规模不同，对学科带头人的要求也不一样，医科大学附属医院的学科带头人要求就较高，其中，最起码学历、外语及职称要高，要有较强的沟通能力；而一般地市级医院则要求相对较低。简言之，好的学科带头人就是有能力带领本科同事共同搞好医疗工作，同时具有较高凝聚力，能把握本学科的最新发展前沿，具有较高的学术水平和学术交流能力。
另一种学科带头人则是指在教育上有相当经验，有突出教学成果，领导能力强，领导全部或部分所在教育领域的人士。因此这是一个对个人成绩的肯定。
名师有待遇吗？
谢谢邀请。名师是什么？我个人理解所谓的名师是指教学水平高，教学成绩突出，学生喜欢，获奖无数，在教育界得到认可，远近闻名的老师。无论是名师还是普通老师都是有待遇的，我的认识你所说的待遇应该是区别于普通老师的特殊待遇吧！一般而言，名师都是评选出来的，如何评选，这要从一个老师的成长之路说起，一个老师入职以后，慢慢的就会参加各种各样的比赛活动，比如基本功大赛、优质课评选，通过参加这些比赛，一些老师就开始崭露头角，***如你在县里获得优质课一等奖，那么你就会被推荐到市里去参加比赛，在市里成绩优秀，接着一般就会被推荐到省里，甚至走向全国，这样的话，你就开始步入走向名师的轨道上了，这是你成为名师的一条道路。当你获得各种荣誉和肯定之后，那么你的待遇肯定也会相应提高。首先来讲，教师是要凭职称晋级的，你的荣誉越多，你晋级就会越快，职称是与工资直接挂钩的，这样你的收入上的待遇就会不断提高。同时你可能也会被邀请参加各种各样的活动，也会为你提供一定的报酬，甚至约你写文章。我想作为一个名师，无论是物质收入上还是精神嘉奖都是不错的，所以也希望很多人成为名师。
但是抛开这个话题，我想谈谈看到的一些问题:第一优质课评选，这种比赛现在几乎演变成了表演性质的活动，缺少了时效性；第二，一些人成为名师之后，尤其是获得一级甚至特级教师以后，渐渐失去了教学的动力，背离了评选的初衷，这也显露出职称评定的弊端，我想这是亟需的问题！
名师就跟名牌大学、名牌商品一样，就是有名气。目前社会制度下，名有了，利自然也就来了。
名师一般是名副其实的，有专业知识，有教育教学能力。但是并不是所有的好老师都能评上名师。
换句话说，名师跟明星一样，有实力是其一，还得有人捧，才能当上名师。
学校名师一般都是各科教研组长备课组长，县级名师则由教育局评审，能评上县里名师的，就有了优厚待遇。市级省级的就更难了，除了实力，还需要杠杠的关系。
县里名师每学期有一次公开课做课，市级名师则需要做专业讲座，省级名师参加省级名师巡讲团，去各地做课。
我们学校每学期有来自各地的名师给做课。
