提高乡镇公务员薪资待遇,提高乡镇公务员薪资待遇的建议

好消息！2021年乡镇公务员事业编涨工资，你愿意去乡镇吗？
请问广东省的乡镇公务员薪资待遇如何？
陕西提高公务员乡镇津贴的事今年能不能实现？
2021年公务员基本工资“普调”涨工资么？
乡镇公务员待遇到底怎么样？烟厂普通职工的收入能否媲美公务员？

好消息！2021年乡镇 公务员 事业编涨工资，你愿意去乡镇吗？

乡镇是最基层的单住，基本是常时间与农民打交道的，最接地气。他们的工作是较艰苦的，事务也特别多，干起来没完没了，跑的路多，吃的苦多，受的气多。给他们长工资也是应该的，只于愿不愿意去乡镇工作，那应该取决于组织的安排，作为一个工作人员，没有自选的余地，只能听从组织的分配和安排，组织安排到乡镇完全同意。

应该是乡镇公务员及事业编制人员涨工资。

咋看标题，应该是错误的。公务员是行政编制，没有事业编制的公务员。自己理解，应该是两个意思，就是乡镇的公务员和事业编制人员涨工资。

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总体看，随着国家经济增长，都会给大家涨工资。而且，公务员也好、事业编制人员也好，涨工资基本是同步的，而且是应该按照职级、职称涨工资。

为了鼓励和调动一些地区乡镇公务人员的积极性，一些地区出台了给乡镇公务人员涨工资的政策，这是好事。至于去还是不去？第一，去还是不去，不是谁都可以去的，那是有条件的，公开招入的；第二，如果你年轻，如果你想进取，如果你有本领，农村是一个不错的平台，尤其国家乡村振兴政策的持续推进，一定会涌现出一大批“能工巧匠”。

祝福每一位奋斗者！

（图片来源网络，侵删）

请问广东省的乡镇公务员薪资 待遇如何？

我是粤西北一个山区县的乡镇公务员，因为工资与经济发展状况挂钩的，由于我这个县是一个人口大县，有一百多万人口，但是由于各种原因，经济一直发展不上去，所以工资跟邻近县的工资待遇是有差距的。我已经在乡镇工作了七八年了，到卡工资是4900多，这个是已经扣了社保但还没扣养老保险和公积金的，养老保险和公积后加起来800多，公积金双边是1200多，住房维修基金是400多，年底有十三月份的工资，但只是基本工资，2800左右，年终有六千奖金，基本情况就是这样。

近年来，由于扶贫和乡村振兴，乡镇是特别多工作的。人居环境整治、放火防汛等，各种杂事特别多，有哪一样做不好都可能被问责，所以周末经常是得不到保证的，一两个月都在加班都有可能。像今年的国庆节，都在村里带领村干部和村民搞人居环境整治工作，因为国庆后就来检查了，所以只能放弃休息。五加二，白加黑工作模式，这就是乡镇公务员。

乡镇公务员就是这样，待遇不怎么样，但工作特别多，考乡镇公务员，就要做好艰苦奋斗的准备

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陕西提高公务员乡镇津贴的事今年能不能实现？

为了鼓励乡镇机关事业单位干部职工更好开展工作，为乡镇留住人才，2015年国家实施乡镇津贴政策。乡镇津贴基础津贴标准为200元，每个乡镇工龄为10元，大部分地区都是这样的标准。

转眼间已经离乡镇津贴实施已经有五个年头了，当初的乡镇津贴标准已经落后于现实社会经济发展，不能很好体现乡镇干部职工付出。有不少省市已经着手开始调整乡镇津贴标准，有的提升幅度比较大，值得期待。

在这方面陕西算是走到了乡镇津贴调整前列，2019年12月份陕西省发文调整乡镇津贴，基本津贴由原来200元调整到500元，每个乡镇工龄由原来10元调整到30元，调整幅度可谓是非常大，几乎是反了一倍多，对乡镇留住年轻人提供了保障。

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省上出台新政，增加乡镇工作人员的贴，对农村干部确是关心、关怀，也是一种政策激励，使他们能安下心、扎下根，坚守农村一线，贯彻落实党在农村的各项方针政策，抓好脱贫攻坚、美丽乡村、环境卫生整治、清洁能源推广、安全生产、食品安全、扫黑除恶、招商引资项目、民生项目征地、乡村建设、征兵、城乡医保基金征收、养老保险基金、城乡居民医疗基金、党建、农机、农技推广、农村产权制度改革、农村产业发展、就业服务、计生服务、民事***、司法调解、普法、***、残疾人服务、宗教管理、应急管理、退役军人管理、民政救济、环境保护和生物质禁烧等工作。好事就要办好，办实！但受地方财力影响及各级领导的重视程度等原因有些地方已落实，有些至今还未落实，需要上级领导的重视和财力的支持，确保这一项民生实事落地，真正体现上级领导对乡镇人员的关心和照顾。

2021年公务员基本工资“普调”涨工资么？

希望越大失望越大。虽然，我也对普涨工资有着非常强烈的期待，但实事求是说，当听到国家大领导在电视上说月收入月收入1000元一下的还有好几亿人时，还是被惊讶到了，国家已经建国70多年了，经济有了非常明显的进步，老百姓还是比较辛苦的，在目前共同富裕的大背景下，调低，扩中，限高就大原则了。其中，限高成为比较难啃的骨头，公务员收入不是高收入，顶多是中等偏上水平，但公务员队伍里面有着或明或暗的收入差异，导致即使公务员内部也有着强烈的不公平感觉，民不患寡而患不均，非常有道理。绝大多数公务员有强烈的涨工资意愿，估计也是这种情况导致的。目前，国家层面正在规范，相信很快就会有新的更加公平的政策出现。我们拭目以待吧。

2021年马上就要结束了，公务员普涨工资的可能性已经不大。

从2020年开始，公务员对普涨工资翘首以盼，但偏偏遇到***疫情，经济下行压力增大，让本是增资窗口期变得遥遥无期。2021年，国家财政出现好转，经济出现利好发展势头，网上要求增资的呼声很高。但财政增长的钱要用于国计民生开支，世界复杂多变，国家在对外交往中开支也不小，比如对发展中国家的无偿援助，都是需要用钱，公务员普涨工资又盼过了一年。

2021年马上就要结束了，如果确实增资的话，也是下年补发。但小编觉得，今年增资可能性几乎为零。还记得今年上半年教室举报公务员发绩效奖金的事吗？就是这么一个小小的折腾，国家对公务员绩效奖金又一次检查。检查中发现了不少不规范的奖励项目，网传以后公务员都不能发绩效奖金了，是不是真的还没有得到官方[_a***_]，但可以确认的是，这两年不少公务员的收入都受到了影响，有些地方奖金不能全额发放，有的奖励项目直接砍掉了，公务员收入在缩减是事实。

大家关心的是2022年，公务员普涨工资是不是可以实现？这个真的不好说。虽然快四年没有普涨工资了，怎么说都应该加点钱了，物价在涨，各种消费都在涨，经济在增长公务员收入不增反降，如果不按期增资也说不过去，因为公务员法有明确规定，公务员工资增长要与经济发展水平相适应，可以肯定的是，四年过去了公务员普涨工资可能性是非常大的。但大家不要抱着一定会普涨的盼头，看看那些工厂倒闭失业人员、下岗职工、求职无门路的人，公务员这份工作还是非常体面的，收入少了但还是过得去，只要在岗一天，每个月还是能照常发工资，抱着理解和感恩的心态去工作，想不开的事也都会豁然开朗的。

至于加多少钱？四年不加工资了，有的人觉得加工资应该加得多，千万不要有这种想法，科级以下可能平均就三百块，扣了住房公积金等到手的钱可能就两三百块，少是少了点，但一分也是爱，加总比不加好，见好就收了。公务员普涨工资的文件至今还没有看到，希望来年早点下文，全国几百万公务员都在等这个好消息，但愿国家各方面事业都蒸蒸日上，公务员普涨工资的日子也快来了。