报考公务员选择岗位时有什么技巧吗？
报考公务员最重要的是考试实力，但是报考技巧也能帮上作用。现在省考报考跟以前有一些不一样了，现在基本上从报名开始，到报名结束那天，每天都会公布各个职位报考人数。有心的考生可能注意到了，到最后几天报名人数猛涨，除了楼上那位说的那些很好的技巧外，这也是一种技巧。但是需要特别提醒的是，千万千万不要在最后一刻才提交报名信息，否则在资格初审阶段，你的信息通过不了，审核者给你退回来的时候，你是没有时间改的，这样的案例近几年在我们身边反复出现过，真是令人遗憾。而且现在一般都是省际联考，这边报不上，想去另外一个省份考试的可能性也不大，所以这个技巧有一定的帮助，但一定要慎重！
报考公务员岗位之前，我们应该事先分析自己的综合能力，如学历、专业、户籍、政治面貌、工作经验、性别、应试能力等，这样就方便于在发布的职位表中去选择自己的适合岗位了。
一、学历。公务员考试中学历要求一般是“本科及以上”，当然也有党校等部门要求“研究生及以上”学历的，极少乡镇岗位要求“大专及以上”学历。一般来说，“研究生及以上”的竞争比“本科及以上”学历的竞争要小很多。
二、专业。自己所学专业一定要与报考岗位要求相一致。部分岗位不要求具体的专业名称，只列出了专业大类，如管理类，此类要求比较泛泛，报考的人数一定会较多。如果专业偏门，招聘计划中没有自己的专业，只能挑选部分不限专业的岗位。一般情况下，不限专业的岗位的竞争压力都比较大，考试大神都出现在不限专业的岗位。因此专业与所报考岗位要求的匹配度越精确越好，相应的报考人数也会较少。
三、户籍。部分省份的公务员考试中会有户籍的要求。一般来说，有本地户籍或生源地限制的岗位的竞争压力比没有户籍限制的岗位竞争压力要小。由于部分省份的公务员考试不参加全国统考，因此会产生许多考生跨省考试，多省考试。
四、政治面貌。公务员考试中部分岗位要求“***党员”。应届考生中，党员比例相对较少，因此竞争可能较小。
五、工作经验。无论是国考还是省考，都越来越重视工作经验，许多岗位都有几年以上工作年限的要求。总体来说，有工作年限要求的岗位比没有工作年限要求的岗位竞争压力要小。
六、性别限制。公务员考试中部分野外作业或晚上值班的岗位，明确要求“限男性”，因为条件相对艰苦，所以报考的人数也较少。
七、应试能力。在选择报考岗位前，应该对自己的应试能力有一个充分的了解。通过练习一下往年的真题和往年进入面试的分数对比，对自己的能力有一个充分的了解。经过多年的笔试成绩对比，女生的应试能力明显强于男生。
另外还有一些其他的因素影响着你的岗位选择，如两办、组织部等强势部门一般报考人数较多，还有部门招收人数的多少，都会影响最终考试的成功率。建议考生避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。这点建议你关注每天发布的各岗位报名人数。
要多听听成功者的意见，包括应试地的考试题型，往年的报名情况，复习的方法等。
1、尽量不要选不限性别、不限专业的
2、选限制条件多的，比如你是党员，你就报要求党员的
3、报专业对口的岗位
4没有专业对口的岗位就还是尽量报限制性别或者基层工作经验的
5、如果自己的专业岗位很少，可以告诉你，考上的难度很大，但是公务员考试有这样一个特点，考察的范围广，大多数人会的东西都差不多，而且跟你平时学习好不好无关，智商高的人不怎么学也能考出高分。
6、如果进面试了，劝你不要报班，你可以找一个本地的面试约练群，大家一起练练就行，报班学到的东西和你的金钱付出不成正比，最多是心理安慰，没什么实质性的影响，面试实际上考的是你脑子里有没有东西，不是形式上的***大空，什么穿着必须穿正装啦，进门问个好来个鞠躬啦，这些都是没有意义的举动，适当的实习一下考官就好，没必要刻意去做这些，你完全可以穿着休闲装去面试，别太过分就行，考官不会在意你的穿着，也不会在意你画没化妆，画没画眼线，他看的是你讲的东西实际不实际。语言上的套路也没有必要说，你怎么想的就怎么说，没必要啥问题都弄个开头结尾，什么意义作用原因分析等等，问啥就说啥，别整那些没有用的，否则你跟别人拉不开分差。没经历过面试可能你也不会理解，但是作为“过来人”提前跟你说一下没什么坏处。
先说这么多，有问题再关注我私聊，在这施展不开。
