公务员考上了，工作前需要进行培训吗？
按《公务员法》，新入职公务员会有一个统一的初任培训，这个正常应该是在入职以后进行的，而且与具体业务工作没有直接关系。
招录的机关可以根据自己的安排，对新入职公务员进行一定的业务培训指导，也可能是让新人跟着老师傅边干边学。这就要看具体机关内部的安排了，没有统一规定。新的《公务员法》颁布后，你认为公务员还值得考吗？
配合党政机构改革和事业单位分类改革，新《公务员法》经过修订以后，将于今年6月份正式实施。党政机构改革，行政部门设置更为合理，权力更为集中，突出了统筹协调、优化服务和加强事中事后监管；事业单位分类改革，行政类职能划归机关后，事业单位除行政执法外不再参公，突出公益服务职能的发挥。
机构改革，使公务员队伍更为纯粹；取消参公，使公务员岗位更为精简。再加上新《公务员法》的颁布实施，保证了公务员的权力和职能发挥，职级并行等政策的扩大实施，更好地保护了公务员的个人权益。公务员岗位更少，队伍更为精简，权益也得到了充分保护，公务员更成为职业选择中的“香饽饽”。
新《公务员法》实施，有三大变化值得关注：
1、加班可以发补助：新《公务员法》对涉及养老、医疗、工伤等社会保险制度做出相应改革，对公务员工资、加班补助进行了明确表述，公务员不仅可以享受年终奖，也可以享受国家规定的各种津贴补贴。可以按国家规定享受休假，在法定节***日加班的，应当享受相应的补休或者按国家规定给予补助。
2、晋升有了新通道：除了职务晋升，公务员“不升官“也可以提高职级。2015年在县以下公务员队伍中实行的“职务与职级并行”政策进行了修订完善，经天津市试点后，推广到全体公务员队伍。取消了公务员“非领导职务”，将厅局级职务以下的公务员设置为四等十二级，从高到底分别为一、二级巡视员，一至四级调研员，一对于四级主任科员，一、二级科员。公务员工作满一定年限后，可以直接享受更高一级职级待遇，解决了公务员因领导职数不足、职务长期难以得到提拔的困境，使公务员可以享受更高待遇，提高了工作积极性。
3、工作满30年可提前退休：新《公务员法》明确规定，公务员工龄满30年可以申请提前退休，工龄满25年、距退休年龄不足5年的，也可以申请提前退休。
机构改革，公务员岗位更少了，从2018年公务员招考岗位减少40%以上，就可以看出这种趋势。而新《公务员法》的实施，公务员待遇更好了，晋升通道更为宽广，公务员成为更便利选择的职业。
新《公务员法》2018年11月经全国人大常委会审议通过后，将于2019年6月1日开始实施。
新法明确了公务员职务职级并行制度、提前退休政策、奖励包括加班补助发放等细节，取消了非领导职务，变化非常大。
本次修订公务员法，最大的特点是对基层公务员的照顾，再也不用担心当一辈子的办事员或者科员了。如果兢兢业业的干一辈子，一般都会干的副处级退休的。
公务员岗位一直被誉为“金饭碗”，是社会上多数人羡慕的群体。但是，想入职公务员的年轻人一定要注意，公务员有这些缺点，可要考虑好了。
第一，工作一点儿也不轻松。实际上基层公务员早已经不是每天一张报纸，一杯茶水的生活了。基层工作服务人员很累，管理人员工作压力很大。公务员的很多工作要求高，很多情况不能出错，不能产生不良影响。比如云南楚雄州的80后公务员李忠凯，38岁却操劳的像58岁。
别以为当管理人员很容易，如果你不注意管理的方式方法，导致同事不服从你、反呛你，你生气也没用，这只能说是你无能的一种表现。
当公务员一定要处处考虑到，错误不一定是别人的，而是自己的方法不对。
第二，工资要按部就班的来。公务员的工资按照职务和职级并行，总是由低到高逐步升级的。而且工资的构成都是有严格的公司制度，基本工资多少？津贴补贴多少？年终奖金多少？加班费多少？都是有明确规定的。要想凭自己的工资和公积金待遇结婚买房，是非常紧张的。
绝对不可能跟企业[_a***_]，只要你有能力、有创意，就可以拿到很高的奖金奖励。甚至一旦创业成功，可以身价几百亿。
第三，要做好当一辈子公务员的准备。公务员职业的特殊性代表了他有最全面的职业发展体系，但是这种职业发展体系要想转换为企业工作，可能会有不适应的地方。而且，公务员的各种待遇保障是最完善的。各种津贴补贴、带薪年休***制度、职业年金制度、公务员医保，甚至一些地区的独生子女护理***、未来可能推行的2.5天小长***，都有可能是从公务员岗位试行。习惯公务员岗位后，转换岗位也是比较困难的。
通过新旧对照稿，可以发现新修订的公务员法由原来的18章107条调整为18章113条，增加6条，实质性修改49条，个别文字修改16条，条文顺序调整2条，共作了70多处修改。主要的影响有：
01 晋升有了新通道职务职级分离，拓宽上升途径，年轻公务员晋升机会更多；
02 待遇福利提升了删除“非领导职务”，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道；公务员的收入逐步规范化，基层或新入职公务员工资有所提升
03 提前退休有保障了公务员只要满足工作年限达到三十年、或距离国家规定退休年龄五年内且工龄满20年就可以提出申请，所在机关批准后就可以提前退休，且提前退休对养老金还无丝毫影响
04 加班也有补助了新《公务员法》对涉及养老、医疗、工伤等社会保险制度做出相应改革，对公务员工资、加班补助进行了明确表述，公务员不仅可以享受年终奖，也可以享受国家规定的各种津贴补贴。
公务员不管到什么时候都值得考！尤其是中国传统思想，稳定压倒一切，谁不想找个稳定的工作。
既然题主提高了《新公务员法》的干货，那就先来说下，这些规定到底是不是干货。
第一，加班补助绝对会成为伪命题。什么叫加班补助？谁能有明确的界限和规定？并且公务员加班可以说是常态，“5+2、白加黑”就是很多公务员的日常生活，所以你说加班补助怎么发，是按天计发还是按小时计发，所以说加班补助就不要想了。第二，提前退休在现在的《公务员法》中就有明确规定，并且几乎一字不差，有情趣的可以去了解下，所以说这只是新瓶装旧酒，并没有多少创新。第三，非领导职务取消和职级并行能不能成为 广大公务员的***还有待实践考证，至少对省级以上机关的年轻公务员来说并起不到多大激励作用。
然后回归主题，公务员肯定是值得考的，就算没有《公务员法》，对于普通社会群体来说，公务员也是竞争最大的行业。并且，随着改革，公务员和事业单位也在逐步拉开差距，在某些方面，越来越体现出公务员的价值。除了稳定以外，公务员的收入基本上可以达到一个城市的平均工资，比广大普通职业确实有很大优势。
总之，公务员当然值得考，就怕竞争越来越大，想考考不上。
我回答时前面已经有12个答友回答了，有些总结的很好，有些却有误解，作为圈内人，我简单说下自己的观点：
一、公务员大部分并不轻松。一是有些部门问责机制健全工作压力大，动不动问责你，通报、处分。二是晋升上竞争压力大，岗位少，各类“优秀”人才多（确实是各类优秀，有擅长写作有甘于奉献当然也有善于处理和领导关系的），随着时间推移，一张报纸一杯茶的老一辈逐渐退休离开公务员退休，可以说公务员队伍素质总体上会越来越高；
二、公务员合法收入并不高，大部分并无灰色收入。少部分肯定还在偷偷摸摸的收，但即使有，地区不同也会有差异，例如东部沿海发达地区应该比内地要好些，毕竟***运作更透明（我猜的，无直接证据）。
三、有人提到央企，嗯，个别央企还真是不错，我们也挺羡慕，但估计比考公务员还难进，例如管你抽烟的那个。
那要不要考公务员，我的建议是：
一、你缺钱吗？缺钱不要来，这份工作收入解决温饱没问题，想潇洒一点不但捉襟见肘，而且制度不允许啊。家庭条件不错的只想找一份稳定的工作，那行，公务员工作至少很稳定，别犯傻不会动不动辞了你。
二、有更远大的抱负吗？体制内，还是比体制外的思想要僵化一些。呆久了，很容易被同化，没了抱负。
三、有答友提到了，外向一点更适合，这点确实是对的，不管是工作内的部门之间、同事之间的沟通，或是工作之外的圈内人际关系相处，外向一点圆滑一点更容易获得机会。
两个月时间准备公务员考试，够吗？
1、公务员考试报考人数多，竞争大。可以在《职位表》发布后，根据个人情况进行筛选岗位，报考限制条件多的岗位，竞争会相对小些。
2、考试科目通常为申论和行测，有些岗位还会有专业科目。①申论高分需要考生掌握写作技巧，也需要储备一些社会热点及时政知识。②行测包含判断推理、言语理解、数量关系、资料分析、常识判断，每一个专项都需要认真备考。
3、掌握了知识点及答题技巧以后，还需要通过做练习题、历年真题，检验学习的效果。针对不足之处，加强练习。
您好，二个月的时间对于一般备考小伙伴来说时间还是十分紧凑的
不过每个人的个人情况，个人基础是不一样的，
建议您还是选报一个正规靠谱的培训机构，这样会大大提高你的成功几率。
最后祝你生活愉快，考试顺利。
目前距离2020年国家公务员考试笔试只有两个月的时间，现在开始还来的及吗?找对方法，来得及!要想高效率的备考，一定要有一个合理的复习计划安排，不能盲目实施，下面就给考生分享一下短期上岸考生的备考***及学习方法，希望对你们的备考能有所帮助。
备考时期要有一个合理的复习***，一个合理的学习***可以让你的复习有事半功倍的效果，首先，要制定一个合理的复习***，然后根据***按部就班的学习，其中可根据自身情况来调整***。这两个月的时间，我们建议要集中复习，每天保证有足够的认真学习的时间。然后可以按下边的方法进行备考复习。
首先，你应该准备一套教材和一套历年真题。我们知道公务员考试没有官方教材，有的只是每年一考的公务员考试试题。所以历年真题的作用非同小可，是我们学习和备考的必备资料，必须要做。市面上的教材，是根据公考真题改编而成，虽然不是官方教材，但也有作为参考学习的价值，考生可根据自身情况选择。
其次，拿出一套真题，自己模拟练习一下。这个过程可以不用顾忌时间，只要能做完就好。此过程的目的是让你了解公务员考试的题型，做到心中有数。然后根据参考答案对比下，找出自己的弱项和强项。
第三，找出自己的弱项后，找到教材相应的部分专项学习。学习教材所给的解题方法，常用答题思路等。对于自己的强项，因为备考时间确实不够用的原因，不建议进行学习，如果在短时间内改变做题思路的话，容易掌握不熟练，反而影响正确率。
第四，考前三周左右的时间，这一阶段你的知识储备已经得到了提升，可以每天按照国家考试时间对自己进行模拟考试测验，以达到查缺补漏的目的，这样发现自己的薄弱知识点还有及时补充的时间。这个模拟考试过程，一定是掐点完成的，并且尽量按照考试的时间，比如行测是早上9点——11点。寻找符合自己的做题顺序和时间安排。
两个月时间是否够用，要根据你的个人情况进行安排，合理分配学习时间。建议参加公务员考试的考生，提前备考。1、地方公务员考试(省考)报考人数多，竞争大。可以在《职位表》发布后，根据个人情况进行筛选岗位，报考限制条件多的岗位，竞争会相对小些。2、省考考试科目通常为申论和行测，有些岗位还会有专业科目。①申论高分需要考生掌握写作技巧，也需要储备一些社会热点及时政知识。②行测包含判断推理、言语理解、数量关系、资料分析、常识判断，每一个专项都需要认真备考。3、掌握了知识点及答题技巧以后，还需要通过做练习题、历年真题，检验学习的效果。针对不足之处，加强练习。
俗语有云，凡事预则立不预则废，那么国家公务员考试的备考，应该如何安排备考***呢？树树认为，备考可以分为三个阶段。下面我把三个阶段的大体框架给大家列出来，希望对大家能有所帮助。
第一阶段：基础复习阶段。这个阶段的时间一般在1个月左右，从现在开始的话，大约可以持续到8月底。这个阶段的主要任务是熟悉各个题型的基本解题技巧，并通过针对性的练习把这些解题技巧运用熟练。
第二阶段：强化提升阶段。这个阶段的时间一般在半个月左右。通过第一阶段的复习，对国考题型有了基本的了解，对于自己的强弱项也有了基本的认识。该阶段主要是针对自己的弱项专项提升，强项进行巩固。如果第一阶段是看书为主的话，此阶段应该是刷题为主。通过大量的专项练习题，把第一阶段学到的知识进行巩固。
第三阶段：真题演练阶段。这个阶段的时间一般也在半个月或1个月左右，主要内容就是刷真题，跟考试一模一样的模拟。完全按照考场要求、时间要求来模拟，上午一套行测，下午一套申论的节奏演练。通过这个阶段的演练，摸索答题时间分配、答题顺序等。真题演练尽量用真题不要用模拟题，不要局限于国考真题，省考真题也可以拿来练习，年份越近的题目，参考价值也越大。
在备考的过程中，一定要注意行测、申论要平衡对待，不要过分注重于行测。时间分配上可以白天行测、晚上申论，真题演练上午行测，下午申论，晚上进行试卷分析。
以上备考***仅供大家参考，不一定适用于所有人，大家可以在此基础上适当调整，找到一个适合自己的备考***。
古往今来，机遇与努力并行。国考在为考生们提供向上阶梯的同时也需要考生们以更多的付出去赢得回报。
希望能帮到你。
考公务员来大树，我们能考就能教你考——大树教育
