行政执法类公务员管理规范是什么？
1 行政执法类公务员管理规范是一种规范化的管理方式，旨在规范行政执法类公务员的工作行为，保障公务员公正、公平、公开地履行职责。
2 行政执法类公务员管理规范的原因在于，行政执法类公务员的工作涉及到公民的利益和权益，如果公务员的行为不规范，就会对社会造成不良影响，甚至损害公民的利益。
3 行政执法类公务员管理规范内容包括：职责规范、行为规范、权力运用规范、问责机制等。
其中，问责机制是保证规范实施的重要手段，对违反规范的公务员进行严格问责，激励公务员规范行为。
公务员行为特征评价？
公务员行为规范的特征包括：(1)公务员行为规范具有严肃性。(2)公务员行为规范具有特定性。(3)公务员行为规范具有层次性。(4)公务员行为规范具有政治性。(5)公务员行为规范具有强制性。
公务员行为规范的特征包括：(1)公务员行为规范具有严肃性。(2)公务员行为规范具有特定性。(3)公务员行为规范具有层次性。(4)公务员行为规范具有政治性。(5)公务员行为规范具有强制性。
1，公共性。公务员职业精神的本质在于公共精神的树立与弘扬，公共精神的基本价值指向是通过行使公共权利，制定公共政策，提供公共服务，谋求公共利益，实现公共价值最大化。
2，公正性。公正是现代社会的基本价值取向。公务员行为的公正性是指公务员群体对实现社会利益最大化的公共管理道德认知基础上的行政道德实践，这种实践是建立在“最大多数人的最大幸福”和“公正的正义”基础上的道德与价值的认定。
3，廉洁性。公务员职业精神中的廉洁性是公务员职业特征的一个引申。廉洁性是防止公共权力私利化的保证。廉洁是保证公务员群体行为端正的一个重要价值指南。
4，功绩性。
公务员职业精神强调“功绩性”是公务员个体发展与群体进步的基本立足点，反映了现代社会个人发展的基本价值趋向。公务员职业精神必须强调个人的进取精神，即以贡献与业绩评价公务员，并成为公务员提升、晋职以及奖励的依据。功绩制是公务员制度的一个标准，也是公务员职业精神的一个导向。
公务员法有关管理的规定？
为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。
公职人员履职行为规范？
政治行为规范：以马克思列宁主义、***思想、***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为行动指南。认真履行公务员义务，遵守公务员纪律，忠于祖国，坚持党的基本路线，拥护***，维护***尊严。遵守宪法、法律、法规，认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，服从领导，执行政令。
职业道德规范：坚持全心全意为人民服务的宗旨。敬业爱岗，保持高度的工作热情和科学求实的工作精神。工作中勇于创新，敢担风险、敢负责任。工作中互相尊重、互相帮助，互相体谅、互相谦让、互相监督、团结共事、宽厚容人。
语言、仪表举止行为规范：坚持文明办公、语言内容健康、诚实、可信，举止表情要端庄稳重。在公务交往中严格遵守道德文明要求，不讲粗话、不使用污秽语言；态度不卑不亢；仪容举止合乎公务性质、工作需要和个性特征。自觉遵守公共场所纪律。
业务行为规范：贯彻执行党和国家的各项政策，严格守法，秉公执法。钻研业务，熟悉本职业务工作。严格按照工作程序办事。
