机构改革之后，组织部组织招考公务员，人社局负责招考事业编，以后事业编考试也统一？
在新一轮党政机构改革中，原来由人社部门承担的公务员管理职能，全部交给了组织部管理，就连机构编制部门，虽然是党委机关，也成了组织部隶属管理的机构。这就意味着，所有的党政机关工作人员，无论是副科级以上领导干部，还是一般的办事员、科员，都是由组织部管理。这种管理，是从机构设置、编制约束、人员调配、领导职数设定及配备等全方面的管理。
再联系到事业单位全员聘用制管理改革，事业人员无论是管理人员，还是专业技术人员、工勤人员，都是三年或者五年签订一次劳动合同。有了合同约束，考核合格，就可以续签，而考核不合格，人社部门有就了拒签的权力，即使现在事业人员的劳动合同流于形式，那么一旦管理规范以后，事业人员的压力可想而知。
从组织部承担的党政机关的公务员管理改革，再到人社部门管理的事业人员实行聘用合同制管理，以及原来承担的工勤人员管理，社保、就业、人事档案、劳务***等方面的职能，可以看出，将来组织部门将全面接管党政机关公务员的管理工作，而人社部门则是以《劳动合同法》为依据，承担其规定的范围内所有合同制人员的管理工作，包括事业人员、企业人员。
公务员凡进必考，由省级公务员管理机关，按照各单位空编情况，每年组织一次省级范围内的招考工作，统一招考工作人员。市县公务员管理机关，只负责将管辖范围内的编制空缺情况、岗位和人员需求情况进行统计上报，由省级公务员管理机关决定并负责招考。
事业人员原来也是由省级人社部门负责招考，或者由省级人社部门授权市县人社部门负责招考。简政放权之后，省级人社部门已经逐渐不再直接承担市县事业人员的招考工作，到今年绝大多数省份已经按照行政审批制度改革要求，完全将事业人员的招考工作，全部下放到市县自行管理，不再审批、授权，实行备案管理。
将来，公务员考试，依然是省级组织部下属公务员管理机关统一组织。而事业人员的考试，由是分级管理，省直事业单位由省级人社部门负责，市直、县直部门的事业人员招考，将以市级及县区人社部门为主，不再由省级人社部门负责。
公务员和事业编一样吗？如何选择？
看情况，在行政单位上班，必须选择公务员，对提拔和职级并行有用。但是在教育、医疗单位上班，尽量选择事业编，能使职称工资，并且职称工资远高于职级工资。在农业局、水利局、畜牧局等单位上班，也尽量选择事业编，考取高级职称，工资比较高。
公务员和事业编，如何选？
公务员好的职位＞事业编好的职位
公务员差的职位＜事业编差的职位
公务员待遇一定是比事业编好的，但是限制会更多，比如国家严禁公务员第二职业，但是鼓励事业编人员发展副业。所以如果只有那种不是太好的公务员岗位等着你，千万不要报名，还不如去事业编。另外，有人说公务员可以遴选，但我想说的是，遴选的职位是非常随机的，不见得每年都有适合你的职位，而且遴选的萝卜坑很多，考上的概率不大。但是，事业单位人员可以考国考或者省考，这可以选择的职位就多很多了，说不定就考上了呢。
我本科因为考研错过了国考，但考研失败。后来省考没有太适合我的职位，所以我就放弃了，决定去考事业编。事业编最重要的是公基，最难学的也是公基。
由于公基涉及的知识点太广了，所以我一开始就报了孔一鸣公基速效课。不得不说，还是跟着老师一起学效率高啊。课上，老师把考试的重点全部挑出来讲，让我知道哪些是高频考点，哪些是冷门考点，复习起来就更有侧重。先把知识点理解透，后期做题才会更加轻松。我听完课刷了快一个月的题库，终于把公基的分数稳定在了80分以上。
公务员不是事业编，跟事业编还是很大差距的。公务员比事业编稳定性更高，要求更严格。公务员是“官场”、行政发展前途大，事业编只是技术、业务发展，两个是两个系统。但是一般来事业编管理没有公务员严格，个别事业编单位人员工资水平可能比公务员高。
[_a***_]体现在，其经费来源和职能职权和待遇上。
⊙1、公务员编制
先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
⊙2、事业编制
事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
你好，既然你的事业单位已经公示了，那么，你必须得去报道了，要不然就会在以后事业单位考试中列入黑名单了呢。
另外，需要咨询一下，你的事业单位是什么性质的呢，参公单位?还是非参公单位？如果是参公单位的话，那你还是不能去考公务员的，毕竟国考明确说明不允许参公事业单位在职人员报考的。如果是非参公单位，则可以先去报道，明年再考。
当然，这一次的面试，如果时间不冲突的情况下，可以去试试，练练手。找一下公务员面试的感觉。——如果说你的事业单位还只是在面试或者政审环节，那还是可以不去报道的。
公务员是人社局还是组织部管理的?谢谢？
1、编办是人事局的一个科室。
2、一般来说，公务员是有人事局直接管理与招考的，但选调生一般是由组织部负责选拔与考核的。
3、组织部负责管理干部，人事局负责管理普通公务员。
4、组织部是人事局的上级领导单位
在新一轮党政机构改革中，原来由人社部门承担的公务员管理职能，全部交给了组织部管理，就连机构编制部门，虽然是党委机关，也成了组织部隶属管理的机构。这就意味着，所有的党政机关工作人员，无论是副科级以上领导干部，还是一般的办事员、科员，都是由组织部管理。这种管理，是从机构设置、编制约束、人员调配、领导职数设定及配备等全方面的管理。
公务员管理机关原来设置在人社局，但经过新一轮党政机构改革后，划归组织部管理。
除使用行政编制的公务员以外，还有一部分事业单位因为承担了大量的行政职能，也被批准“参照《公务员法》管理”，工作人员被登记为“参公人员”。参公人员除了使用“事业编制”外，和公务员待遇一样，公务员、参公人员也可以自由转任。
组织部。公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。
人事考试退款是什么原因？
1. 人事考试退款是因为考生在参加人事考试时，出现了一些特殊情况，导致无法参加考试或者考试成绩无效，需要退回考试费用。
2. 退款的原因可能包括但不限于：考试场地设施问题、考试过程中出现的技术故障、考生身体不适或突发状况等。
3. 对于考生来说，需要提前了解相关的退款政策，以便在出现问题时及时申请退款。
同时，也需要注意自身的身体状况和考试准备，尽可能避免出现不必要的问题。
