綦江水公务员待遇-綦江公务员工资高不

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1、法律主观：公务员依法享有下列***待遇：享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。

2、公务员在餐补这一块有着不错的***，很多单位都有自建或者承包的食堂，解决职工工作日就餐问题。最重要的是，菜品价格亲民，且种类繁多，卫生条件也有保障，日积月累，也能节约不少生活费。

3、具体来说，当前我国的公务员***制度体系主要包括工时制度、生活困难补助、探亲制度、病***待遇、年休假制度、医疗***、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。

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4、享受***津贴：由于公务员不是商业实体，其职务不允许报酬，但其可以享受***津贴或特殊***，比如补贴的补偿因子、个人自愿解散费等。

5、总之，公务员的工资待遇虽比较普通，但是社保***等非常丰厚，如果大家想考公务员还是可以考的。成功上岸就意味着能够拥有一段稳定且有保障的人生。相比较于在大厂打工而已，大家可能更愿意过这种平平淡淡、安安稳稳的生活。

1、溧阳市水利局的待遇具体如下：待遇好：水利局的平均工资水平位5000-8000元左右，不仅为工作人员缴纳五险一金，还包括住房补贴、交通补贴、节日***等岗位补贴。

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2、办事员2800元和科员3000元等。广西贵港市平南县水利局公务员编制的工资是办事员2800元、科员3000元和副科级 3100元。

3、万元至2万元之间。根据查询BOSS直聘网得知，水利局局长的工资应该属于公务员或事业单位的工资体系，其工资处于1万元至2万元之间。

4、水利公务员的基本工资不高，一般是4000元。但公务员好在还有各种补贴，驻外补贴，项目补贴，高温补贴等等。综合工资来说还是能处于中上游的水平。职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。

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公务员工资待遇：办事员工资2800元；科员工资3000元；副科级工资3100元；正科级工资3300元；副处级工资3600元；正处级工资4000元；副厅级工资4400元；正厅级工资5000元；副部级工资5500元；正部级工资6000元。

出勤补助：每天正常上班30元补贴，缺勤的话会扣发30元，标准三年调整一次。山区补助：在农村和山区工作的公务员因为条件艰苦，可以享受山区补助，每月发放，标准是基本工资的十分之一。

比如副镇长、副书记、党委委员、人大副***等，每月打卡工资大概为4600元，双边公积金1600元，年度绩效工资为13000元，所有项目加起来，全年总收入5万元。

看地区不同地区的公务员工资水平是不同的，比如说贵州省新入职的公务员工资大概在3500元左右，虽然不高，可是也不是非常低，并且公务员有许许多多的补贴，可以节省很大一笔住房开支。

看看公务员具体***待遇构成：基本工资。简单的说就是级别越高，工资越高。一年实习期满后就直接给我们转正定级为一级科员，拿到手3000+，像是二级主任科员的工资就将近5000+，这样一对比差距就来了。晋级工资。

1、法律主观：公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定。

2、法律分析：公务员，入职7年，四级主任科员，月到手5000元左右，公积金1600，全年各类奖金补贴大概有50000元左右。

3、到6000元之间。县级公务员的工资受到多种因素的影响，如地区经济发展水平、职位级别、工龄等，县级公务员的工资在3000-6000元之间。此外，公务员工资还包括各种津贴、补助、绩效和年终奖等。

4、以科员为例，中西部地区到手在3000出头，东部地区一般都在6000+；副科中西部地区在4000元上下，东部地区很多都可以超过八千，越往上走，差距越明显。

待遇还不错。国资委在每月6000元左右，包括基本工资、津贴和补助三个内容。国资委这个[_a***_]单位，是公务员单位，所以在国资委工作，正式员工是公务员，不是国企的人。

好。在国资委工作还是不错的，尤其对于年轻人，最重要的一点是出路很广。在国资委规划局工作可以接触很多不同的企业和部门，个人的能力提升也是很快的。

好。职位晋升：市国资委作为***机构，其公务员在职位晋升方面可以遵循公务员正常的晋升通道。根据个人的工作表现、能力和资历，有机会从基层岗位晋升至管理岗位，甚至高级领导岗位。

还可以。是国务院国有资产监督管理委员会，简称国资委，工资平均每月6000元左右，主要承担原后勤保障和国有资产保值增值等工作。