基层民警的工资怎么样？
基层民警工资我最有资格回答，因为我媳妇就是交警队正式警察，所以我对民警工资待遇这一块还是比较熟悉的。
***警司就是科员级，也就是说你公务员考试入职公安系统，你的警衔就是***警司，如果一辈子科员，你的警衔最高会晋升到***警督。一般情况下正式警察身份最少都会混一个副科实职，因为公安系统科级领导岗位有四五十个，而正式警察身份也就不到一百人，也就是说你有百分之五十几率提拔为科级领导，副科警衔最高晋升到二级警督，正科最高晋升到一级警督。如果你想穿白衬衫就要做到警监一级，最少要是正处级领导，这个还是很有难度的。
民警工资由基本工资和津补贴构成，***警司基本工资2200元左右，津贴2800元左右，车补550元，执勤津贴1200元，警衔津贴660元，交警还有500元吸尘费，乡镇派出所、交警中队民警还有乡镇津贴，综合下来入职不久***警司到手工资应该在7000元左右，这是国家级贫困县水平，经济发达地区基本都工资更高。
民警工资虽然高，每年还有几套警服，正式民警每年还有2000元左右的装备津贴，可以在警务系统内部购买日用装备，但是民警也是公务员里面最辛苦职业，和平时期牺牲最多职业，最主要是穿上警服是好多人一辈子不可能实现梦想，这份职业荣誉感是一般人体会不到的！
在面临职业选择的时候，一个人考虑最多的无非就是待遇问题和发展问题。具体到基层警察的待遇问题，以***警司为例，各地的差距还是比较大的。总体来说，东部地区南部地区高，西部地区北部地区低。
经济发达地区比如深圳和苏南地区，***警司的到手工资在10000左右。据我了解，深圳地区刚入职的普通公务员起薪就在8000左右，随着级别的晋升，收入也会有大幅增长。但是如果是在安徽或者贵州等地的某些经济发展较差的县城也就3000左右，因为这些地方财政能力有限。
在山东等地，为了解决现实中警力不足的问题，曾允许地方自主招聘部分事业编制警察，也就是说在这些地方正式的警察分为政法专项编和事业编制两种类型。在工资待遇方面，事业单位警察比政法专项编警察每月会少一项车补，大概在每月五六百块钱左右。
总体来说，警察在公务员体系中的待遇绝对属于上等。但是我们同时也应该看到，警察是和平年代流血最多的职业，也是平时加班值班最多的职业。每当我们周末或者法定节***日休息的时候，越是他们最繁忙的时候。
希望你能早日成为一名合格的人民警察。我是榨汁小二郎，欢迎点赞关注。
基层民警工资还是不错的，除了工作繁杂经常出警以外还是很好地。警察工资比一般公务员高2000多元每月。
1.岗位津贴。由于警察是和平时期最危险的职业，所以警察有岗位津贴，大约是800多元每月。
2.警衔津贴。这个是按照警察的职务不同，可晋升的警衔也有一定范围，津贴金额多少也不一样，大致是600-1000左右，因为警衔不一样所以不尽一样。
3.节***日执勤补贴。这个很有必要的一个补贴，每当国庆节、端午节等等节***日，其他人出游的出游，回老家的回老家，但是警察还得坚守在岗位上，而且越是节***日越忙，这个补贴给的很应该，但是也不多，大约是700多元。
以上3个津贴补贴是其他公务员没有的，也就是只要是正式公务员警察都会有这些津补贴，也是比其他公务员工资高的一部分。总的来说大致就是比一般公务员高2000左右。
1.警察警长制改革很好，相当于一个普惠制改革。
大家都知道，基层民警是最辛苦的，因为要出警：执勤：，还要处理些其它事情，时间长，长年无节***日，虽有补贴但工资并不是很高，各地基层民警都不一样，***警司属正式民警，除去保险之类，工资大约在六千一七千左右吧！
正规编制内的工资的确不高，但是工资不高不代表收入不高，不代表福利不好，不管怎么说在编人员的工资都是两千块钱上下，但是想象一下两千这个年头能干嘛，但是为什么每一年有无数大学硕士甚至博士的人都想考编制，这些人不管去哪里的私企工资都会比编制的工资高上一倍以上吧，但是考公务员的人那么多，可以说赶得上[_a***_]了。
警察的工作其实在办案的时候的确是辛苦，但是这种辛苦跟绝大多数私企来说很普遍，所以也没必要强调自己多辛苦，工资收入虽然低了，但是这只是工资的一部分，其他***待遇可是非常不错的，那么多人抢着要进入都进不去，说明诱人的可不是工资，而是这份工作带来的好处远超工资的收入，不然怎么会那么多人抢着去做。
正常来说普通民警的工资其实就是两三千块钱，这样的工资都比不上普通一线工人，在编的人其实的工资都不高，按等级来排工资，公务员事业单位工资永远低于工人，是不可能高过大众工资的，毕竟是人民公仆为人民服务的，并不是为了金钱利益，服务人民才是目的，所以对金钱利益这些东西视如粪土。
一般编制人员的基本工资在几百元到两千多元之间，像普通民警这种员级或者科员级，属于十级九级的，所以正常工资标准在两千上下，这是基本上的标准工资水平，这个和我们好多地方的基本工资类似，基本工资只是保底收入，并不代表真实的收入，基本工资其实只是收入的一部分，只有好的工作才是万人争抢。
公安系统正式员工都是从一些特殊的转业军人，或者说是从警察院校毕业出来的，想要成为警察，不是随随便便可以当上，就算现在的辅警招收都是经过审核还有一些其他方面的因素结合，想象一下一两千块钱的工资能养活家庭吗，就算平常***比较好，那也是很勉强吧，但是为什么***都想做呢，工资那么低还想做，你们想明白了吗？
乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？
根据工作单位所在的地方，待遇会有所不同。小编是云南一个乡镇的工作人员，乡镇公务员的工资包括职务工资、级别工资、工作补贴、生活补贴、艰边津补贴、改革补贴、公务交通补贴等，刚入职的人员除去保险、个人所得税等，每个月到手6000元左右。
俗话说上面千条线，下面一根针，作为政策落实的最后一公里，街道办、乡***角色至关重要。乡镇公务员要承担乡党委、***、人大、纪委、组织、武装、宣传、扶贫等个方面的工作，事情多且杂，具体的工作由分工决定，小编所在的乡镇大的办公室有党政办、组织办、扶贫办、人大办、纪委办等，小的有企业办、人居办等，下面还有水务所、农科站、农经站、畜牧站等站所。办公室是根据当地实际的工作情况设立的，党政办的工作最复杂，主要负责讲话稿、总结等文稿的撰写，各类会议活动的准备、上级公文的接收、分发，后勤服务保障、文件的撰写和下发等工作，组织办负责全乡党建工作、组织人事工作等，扶贫办负责全乡脱贫攻坚工作，人大办负责全乡人大工作，纪委办负责监督等工作。每个部门的人员数量根据工作人员安排，每个部门都有负责人和分管领导，每个人负责的工作两三项或者更多。干好本职工作的同时，要包保村委会，到村委会了解指导工作，帮助解决困难。如果遇到大型会议、活动，全部人员都要参与到准备工作中。部门的值班值守，全部人员都要参与。
虽然乡镇的工作多任务重，但是接触事和人很多，能让你从中学到很多东西。
乡镇是我国最基层的一级***，乡镇公务员自然干的是最基层的活。那么，刚入职的乡镇公务员要做些什么？
第一，首先肯定要写材料，不能写大材料，也要会爬小格子，写豆腐块，否则上面要求报信息，来检查要求写汇报、提供材料，要整工作总结、各种表格，谁来做？对于很多人来说，这首先是痛苦的事。写得好，天天写夜夜写痛苦；写不好，抓破头日日憋，时不时被领导批评，胖揍，也痛苦。
第二，扶贫，驻村入户少不了。今年是脱贫攻坚年，每个地方特别是乡镇任务都非常重，上面的标准高要求又严，乡镇不得不投入大量人力物力按照既定时间节点完成任务，因此不可避免要做大量扶贫方面的工作，压力不会小，越到冲刺阶段越是如此。后期阶段可能光报材料整表格就够乡镇公务员喝一壶。
第三，阶段性任务。乡镇人少事多，一有大事基本上是全员上岗，比如迎检、接待调研、现场会、移风易俗、立面改造、禁烧秸秆、森林防火、防汛抗旱等，碰到类似的重大任务、重要工作、急难险重问题，忙得差不多飞起，几乎要脱层皮。
第四，常规工作。领导安排你负责哪项工作，你就是第一责任人，必须毫无条件去完成。领导不问过程，只要结果。有条件要完成，没有条件创造条件也要完成，否则就会给领导留下不好的印象，再想在单位出人头地，几乎是不可能的事。其中辛酸苦辣，只有身在其中的人才能体会。
总之，现在乡镇公务员不好干，忙是肯定的，没有强大的心理素质，没有强壮的身体条件，没有足够的物质支撑，一定要慎重考虑。否则，不建议轻易选乡镇公务员。
至于工资待遇，随着国家倾斜力度的加强，车补有了，乡镇补贴也提高了，年终绩效也增发了，总的来看乡镇公务员待遇是一年比一年好，比上不足，比下绰绰有余，不能有过高期望，保证基本生活是没问题的。不过仍存在较大的地区差异。中西部地区，普通乡镇公务员一年至多也就是十来万收入（包括公积金等所有***），而东部发达地区基本上在16-18万+以上，有的已经超过25万，地区差异还是比较明显的。
