公务员面试的问题都是一样的吗？
不一样，国家公务员面试是按照单位进行的，相同的单位试题相同，不同的单位试题不同，跟所在地区没有关系。面试形式主要分为结构化面试、无领导小组讨论面试以及二者兼有的形式。
公务员不同岗位面试题一样吗？
面试题目是一样的。
公务员面试考察的主要是作为公职人员的思维意识和能力，较为专业的题目只有专业岗位可能会涉及到，一般情况下考察的题目都是一样的。题目的设置可以考察多种能力。
公务员不同的岗位面试题是一样的。虽然公务员的岗位不同，但是面试是统一举办的，所以使用的题库也是统一的。需要面试人员在面试过程中对考试题目进行随机抽取。而抽取的题目的方式是通常在100道题目当中选择四道题目。所以完全抽中一样题目的概率也是很低的。
公务员面试是什么样的？都面试什么，如何准备？
公务员面试是一项注重考察考生综合素质的活动，它能够通过考官与考生面对面的交流与观察来判断考生是否是某岗位的最佳人选，也就是说，面试的本质在于面人，在于考察考生与所报考岗位的匹配程度，其中匹配的要素主要包括:心理素质、做事能力和做人的基本道德品质。
很高兴能回答你这个问题。
公务员面试简单的说就是提出问题，然后，由考生来回答这个问题。当然了，回答问题不是三道题就是五道题。
从面试的形式上来说，有无领导小组讨论，有结构化面试，有半结构化面试，有结构化小组考试，等等。对这些考试互联网上都会有概念上的说明。各种培训班，学习班也会学得到。
从公文面试的内容上来说，这个就往往比较庞杂了。因为公务员面试时问的是一道具体的题，但是在回答这个题的时候，它所映射出的背景因素是非常重要的，也是非常多的。这里面包括党和国家的路线方针政策，包括专业知识，包括对社会现象的常识性认识，等等。不一而终。
当然了，除了面试的形式和内容以外，还要注意一下礼貌礼仪，因为面试是需要在考官的审视下完成的，那么礼貌礼仪这一块，也是考生综合素质的客观反应，这方面也是需要关注和学习的。面试需要学习，但是也不能把面试想的太复杂。如果一个人的素质够，那么只要按程序去做，就能够比较好地完成面试任务。因为无论什么面试程序的设置，其宗旨都是考量考生的综合素质，这一点是确定无疑的。
如何准备？一个是抓紧时间学习，网上学、培训学都可以。二是找到自己。三是长期努力！
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