公务员考试中省直、市直、县直、区直区别是什么？
省直市直区直得区别就是给你开工资得地方不同，如果是比较有大得城市，如大连那就市直比较好，如何比较小的地方如凌源什么的肯定是省直好，监狱会计岗位有空余能有机会进，不过基本上一进去都得去一线。
公务员考试中省直、市直、县直、区直区别是什么？
省直市直区直得区别就是给你开工资得地方不同，如果是比较有大得城市，如大连那就市直比较好，如何比较小的地方如凌源什么的肯定是省直好，监狱会计岗位有空余能有机会进，不过基本上一进去都得去一线。
区直公务员和市直事业编怎么选？
区直公务员和市直事业编怎么选？个人认为毫不犹豫选择区直公务员。
首先区直公务员和市直事业编在工作地点上没有任何区别，都是在市区，不管是照顾家庭，还是孩子上学，老人看病都很方便。而且事业单位改革和机构改革，事业单位不再是牢靠的铁饭碗，而公务员这个金饭碗更显得弥足珍贵。
其次待遇上区直公务员比市直事业编高的不是一点。区直公务员多了车补和职级并行、公务员年终考核奖，这几项加起来几乎相当于市直事业编一年工资了，甚至更多。有的地方公务员年终考核奖很是恐怖，但是事业编是不享受的。
在仕途上升渠道方面，虽然市直事业编单位级别能高一点，但是事业编提拔还是很有难度，因为有很多公务员也能和你竞争，但是事业编是不能逆向提拔到行政单位的。而区直公务员在县区一级还是很有优势，特别是年轻人在基层混编混岗严重情况下，稍微努力提拔不是一件难事。
所以不用考虑，直接选择区直公务员吧，希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
乡镇公务员和市直事业编哪个好一些？
乡镇公务员是属于公务员序列，新入的公务员都是逢进必考（国省考、选调生等），考入乡镇后是行政编，按政策进行公务员登记。档案在组织部，由组织部进行管理。
市直事业编则是属于各地通过事业单位招考（新入），纳于全额事业编（部队退伍安置等形式进入的也有纳全额事业，职工身份的），档案放在人社局的人才交流中心，由人社局进行管理。只能在事业单位进行提拔，也可转任解决行政编进行公务员登记（机会很渺茫）。
长远来看，应该选择乡镇公务员，虽然条件相对艰苦，工作也可能繁杂些，但能有在基层锻炼，与各色人等打交道的宝贵实践机会，也能有机会参加更高层次的公选、遴选、选调机会（事业身份的人基本就没有这机会），提拔机遇也相对好些（乡镇解决副科机会还是多些，市直事业编提拔相对难很多）。
编制方面:公务员身份认可度比较高，但和全供事业编对比，优势也不太明显。
晋升空间:要我说晋升空间都一样！很多说公务员身份好的，其实他只是个身份，就和身份证一样，你要是有能力往上提，在那里都能提的。而且事业单位人员进入副科级，走入领导岗位后，身份转换成公务员。
工作环境:市直单位工作环境更好，精神生活丰富。
工作压力:乡镇工作压力大。乡镇是最基层的人民***，是政策的具体执行者，上边千根线，下边一根针，全靠乡镇引，涉及农民，农村的各方面工作，都是乡镇具体落实的。虽然乡镇和市直单位是平级，但市直单位对乡镇工作有指导和检查的权利。乡镇能接触到各方面工作，能锻炼提升自己，对以后发展有帮助。
社会现象:见很多乡镇公务员托关系，找门路调往市直单位，市直单位调往乡镇的很少见，乡镇人员流失很严重，所以近年来国家规定乡镇公务员有最多服务期限。但是走入领导岗位后，很多领导要调往乡镇锻炼
怎么选择还是要根据你的实际情况决定。
不想继续考了，想稳定下来，那就毫不犹豫选择区直公务员。
区直公务员虽是区直那也是公务员，市直事业编虽是市直那也是事业编。公务员的发展空间、稳定性、社会地位要好于事业编。
想继续考公务员，那就选择市直事业编。
因为现在已经不让在职公务员参加公务员考试了，在职公务员想往上走就只能参加遴选考试。遴选考试的机会要比省考国考少很多，公平上也差很多。
总之，根据自己的情况来决定。
区直公务员与市直事业编两者尽管看起来级别不同，但综合而言，区直公务员为不二选择。
一、身份差异
外人看来不是特别明显，都是***机关的工作人员，但只有局中人才能有着深刻的感受，行政编与事业编间有着天然的隔阂。在主要职位安置和[_a***_]晋升方面，公务员有着大量的优势，而相对 ，事业编即便提拔，也仅仅是在少量的公共服务中心、公益***、技术中心等岗位，选择性太小。在纯粹的公务员执法单位或事业编单位感受可能不明显，如果二者混合办公，就会不同，事业编基本沦为公务员打下手的工作，做得多、获取得少，身份差异感强烈。
二、晋升发展
公务员的晋升发展是金字塔型的，尽管来说很多人处在职级的最基层，也是广大公务员的生存现状，理论上一个公务员最高可以晋升到正国级；事业编则不然，在县一级，正科级事业单位屈指可数，而全县事业编人数与公务员人数的比例大概在3：1，由此可见事业编制人员晋升的激烈程度。区直公务员如果是在“两办”、组织部、宣传部、纪委、发改委等部门，扎实干满五年是有很大的提拔的可能，乡镇、局、办等，有着大量的职位可以安排。即便对现单位不满，两年后依然可以参加遴选，选调到省或者部委单位。事业编尽管在市级，其工作安置范围有限，仅仅是工作条件好多基层。
三、工作待遇
从工作环境而言，区直单位在城区，也就是市区，最低也是郊区，与市直单位工作条件差别不大并不像某些基层乡镇偏远，路途不畅，距县城车程在3个小时以上。日常生活、教育、***等基本生活质量并没有降低。公务员会有一些额外补助，比如车补和花费补助，政法单位公务员，如公安、法官、检察官还会有额外的执勤补助，在公积金、养老等缴费基数也高于事业单位人员。
总之，如果渴望在仕途上有所突破，公务员是不二的选择。
长远来看，应该选择乡镇公务员，虽然条件相对艰苦，工作也可能繁杂些，但能有在基层锻炼，与各色人等打交道的宝贵实践机会，也能有机会参加更高层次的公选、遴选、选调机会（事业身份的人基本就没有这机会），提拔机遇也相对好些（乡镇解决副科机会还是多些，市直事业编提拔相对难很多）。
编制方面:公务员身份认可度比较高，但和全供事业编对比，优势也不太明显。
晋升空间:要我说晋升空间都一样！很多说公务员身份好的，其实他只是个身份，就和***一样，你要是有能力往上提，在那里都能提的。而且事业单位人员进入副科级，走入领导岗位后，身份转换成公务员。
工作环境:市直单位工作环境更好，精神生活丰富。
工作压力:乡镇工作压力大。乡镇是最基层的人民***，是政策的具体执行者，上边千根线，下边一根针，全靠乡镇引，涉及农民，农村的各方面工作，都是乡镇具体落实的。虽然乡镇和市直单位是平级，但市直单位对乡镇工作有指导和检查的权利。乡镇能接触到各方面工作，能锻炼提升自己，对以后发展有帮助。
薪资:在我们地区公务员和事业单位执行的工资标准是一样的。
社会现象:见很多乡镇公务员托关系，找门路调往市直单位，市直单位调往乡镇的很少见，乡镇人员流失很严重，所以近年来国家规定乡镇公务员有最多服务期限。但是走入领导岗位后，很多领导要调往乡镇锻炼
